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Iniciando negócio de recrutamento na Holanda

Atualizado em 19 de fevereiro de 2024

Encontrar trabalho como expatriado na Holanda pode ser difícil. Iniciar sua própria agência de recrutamento é uma resposta para o problema, seja voltado para locais ou internacionais.

Para abrir uma agência de empregos, você precisa de clientes e trabalhadores temporários. Mas também existem muitos outros assuntos práticos que surgem em seu caminho. Leia nosso guia sobre tudo o que você precisa saber para estabelecer uma agência de empregos.

Começar uma agência de empregos
Não existem regras especiais associadas ao início de uma agência de empregos. O primeiro passo usual é registrar-se no Registro de Comércio da Câmara de Comércio (Câmara de Comércio). Será atribuído a você um número da Câmara de Comércio, após o qual as autoridades fiscais atribuirão automaticamente a você um número de IVA.

Antes de ir para a Câmara de Comércio, é importante redigir um plano de negócios e considerar os seguintes pontos para atenção.

1. Público-alvo
A maioria das agências de empregos iniciantes escolhe um nicho, por exemplo, ramos como catering, saúde ou TI. Ou apenas alunos. Como especialista, você é reconhecível e confiável devido ao seu conhecimento profissional. Além disso, você pode construir uma rede mais rapidamente em um setor.

2. Nome da empresa
Se possível, deixe seu público-alvo voltar ao nome da sua empresa. Você quer um nome de empresa que deixe claro o que sua agência de emprego representa. A Agência de Empregos de Caroline não conta nada a ninguém, a Agência de Empregos para Estudantes é muito mais informativa. Além disso, você é mais fácil de encontrar no Google.

3. Nome de domínio
É aconselhável escolher um nome de empresa cujo nome de domínio também esteja disponível. Não apenas por causa da uniformidade e reconhecibilidade, mas também por causa da facilidade de localização no Google.

4. Escolha a forma jurídica
Para iniciar uma agência de empregos, você pode escolher a forma jurídica de uma sociedade unipessoal, BV ou sociedade em geral. A empresa unipessoal é óbvia, mas você é pessoalmente responsável. No caso improvável de sua falência, você também entrará no navio em particular.

Se você espera uma alta rotatividade, um BV é uma boa opção a ser considerada. Hoje em dia é muito fácil montar um flex BV, você não precisa mais de capital inicial obrigatório. Você está sujeito a mais regras fiscais. Dessa forma, você terá que pagar a si mesmo o salário normal.

Se você está partindo para a aventura junto com outras pessoas, uma parceria geral é uma boa opção.

Começar uma agência de empregos em casa
Não há necessidade de alugar imediatamente um grande prédio no início de sua agência de empregos. Você pode começar inicialmente em casa.

Hoje em dia, existem muitas mesas representativas flex que podem ser alugadas por meio período, incluindo todos os materiais necessários. Aqui você pode receber clientes ou realizar reuniões. Isso economiza muito dinheiro e você tem tempo para construir sua empresa com calma.

Financiar sua agência de empregos
Como uma nova agência de empregos, você precisa de capital inicial. Além dos custos operacionais normais, como laptop, área de trabalho, estoque e um carro da empresa, é necessário financiamento adicional. Você também pode ter que pré-financiar os salários de seus trabalhadores temporários.

Entre em contato conosco para obter mais conselhos sobre como iniciar uma agência de recrutamento na Holanda.

Leia também: Abrindo uma empresa de recrutamento na Holanda

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