O que é um estabelecimento permanente ou filial?

At Intercompany Solutions, nós nos esforçamos para ajudar empreendedores estrangeiros com o estabelecimento de empresas holandesas de todas as maneiras possíveis. Se você gostaria de expandir sua presença comercial para um Estado-Membro Europeu altamente respeitado e estável, iniciar ou expandir seu negócio na Holanda é, na verdade, uma das melhores opções disponíveis. O país oferece muitos benefícios interessantes, como acesso direto ao Mercado Único Europeu, uma atmosfera empresarial altamente inovadora e próspera e uma economia muito estável, para citar apenas alguns. Nós auxiliamos milhares de estrangeiros com o estabelecimento de empresas holandesas, tornando possível que eles lucrem com tudo o que a Holanda tem a oferecer. 

Também nos especializamos em muitos serviços extras, como consultoria jurídica, assistência financeira e abertura de conta bancária holandesa. Temos uma extensa rede de profissionais na área disponíveis para nós, tornando possível criar e incorporar uma empresa holandesa em apenas alguns dias úteis. Se o tipo de negócio que você escolher é uma BV holandesa, uma subsidiária ou uma filial depende de suas necessidades específicas e da maneira como você gostaria de estabelecer uma presença aqui. Se você gostaria de aconselhamento personalizado, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento. Teremos prazer em ajudá-lo a fazer a melhor escolha possível, para que seu negócio possa prosperar no exterior também. Oferecemos consultoria especializada por taxas acessíveis e fixas, dependendo de sua situação específica.

Muitas empresas conhecidas e empreendedores estrangeiros iniciantes já estabeleceram presença na Holanda

A Holanda é atualmente um dos países mais favoráveis ​​para estabelecer um negócio e presença. Pode ser pequeno, mas oferece muitas oportunidades interessantes em áreas como comércio internacional, exportação e importação. negócios criativos, saúde, inovação, produtos farmacêuticos, gerência de água, uma ampla gama de assuntos de tecnologia e muitas outras indústrias. Como a Holanda é muito acolhedora para empreendedores e investidores estrangeiros, você encontrará muitas outras empresas de todo o mundo que já estão estabelecidas aqui de uma forma ou de outra. Isso também pode lhe fornecer oportunidades lucrativas de parceria para expandir sua empresa e crescer continuamente. Há uma lista muito longa de empresas internacionais famosas que já estabeleceram presença na Holanda, variando de Google e Meta a Panasonic, Tesla e Discovery. Você também pode fazer parte desta lista de empresas de sucesso, se quiser alcançar o sucesso com sua empresa. 

Que tipo de negócio os estrangeiros geralmente escolhem?

Em geral, quase todos os pedidos de constituição de empresas que recebemos são para incorporar uma BV holandesa. Esta é de longe a entidade legal mais adequada para o estabelecimento de uma empresa holandesa, devido aos muitos benefícios fiscais interessantes e, claro, à responsabilidade financeira limitada que a acompanha. Em termos simples, isso significa que você não será responsabilizado pessoalmente por quaisquer dívidas que possa criar com a empresa, embora recomendemos fortemente evitar tais cenários o máximo possível, se quiser fazer negócios sem estresse. 

Ao lado de uma BV holandesa, você também pode optar por uma chamada construção de exploração, em que você possui vários BVs que se enquadram em uma empresa guarda-chuva, Isso pode ser lucrativo porque você pode alocar lucros de várias maneiras, o que o torna menos vulnerável a perder dinheiro de qualquer forma. Esta também é uma proteção extra contra problemas financeiros. Além disso, você pode escolher um Subsidiária holandesa, que na verdade também é uma BV holandesa, mas a diferença é que ela se enquadra em uma empresa estrangeira que você pode já ter estabelecido. Por fim, você também pode abrir uma filial na Holanda, que também é conhecida como estabelecimento permanente. Discutiremos as diferenças entre esses tipos de empresa abaixo.

As diferenças entre uma BV holandesa, uma subsidiária e um estabelecimento permanente

A distinção entre uma BV holandesa, que é a mesma que uma empresa privada limitada, uma subsidiária holandesa sob uma empresa-mãe estrangeira e um estabelecimento permanente (PE) gira principalmente em torno de tópicos como as estruturas legais de todos os tipos, quaisquer implicações fiscais relevantes, a responsabilidade que acompanha o tipo e o controle operacional. Abaixo, listamos uma análise de cada tipo de entidade para sua conveniência, para que você saiba com o que está lidando ao escolher a opção mais adequada para você e sua empresa.

1. O BV holandês 

Uma BV holandesa (em holandês conhecida como “Besloten Vennootschap”) é uma entidade legal que é totalmente independente de seus proprietários, e é uma das estruturas mais comuns para empresas na Holanda. O fato de ser uma entidade separada também é o motivo pelo qual você tem que incorporar esse tipo de negócio com a ajuda de um notário. Ela oferece responsabilidade limitada, o que significa que as dívidas e responsabilidades da empresa são separadas dos ativos pessoais de seus acionistas.

Algumas características principais do Dutch BV:

Entidade Legal Separada

Uma BV holandesa é sua própria entidade legal, distinta dos acionistas e diretores. Ela pode entrar em contratos, possuir ativos e incorrer em passivos.

Propriedade e controle

A propriedade da Dutch BV é dividida em ações, e os acionistas têm direito a voto nas principais decisões. A gestão diária da empresa é feita por diretores, que formam o conselho e podem ser nomeados pelos acionistas.

Responsabilidade limitada

Os ativos pessoais dos acionistas são protegidos. Em caso de falência empresarial, eles são responsáveis ​​apenas pelo valor que investiram na empresa.

Tributação

O BV é tributado separadamente de seus acionistas e está sujeito ao imposto corporativo holandês. A taxa padrão de imposto corporativo é de 19% para lucros de até € 200,000 e 25.8% para lucros acima de € 200,000. O BV também está sujeito a Imposto sobre o valor acrescentado (IVA) se vende bens ou serviços tributáveis.

Requisitos de capital

Uma BV holandesa exige um investimento mínimo de capital, embora o requisito de capital seja extremamente baixo desde a introdução do "Flex-BV" (€ 1 para capital nominal), tornando-o acessível a muitos empreendedores (iniciantes) e, portanto, uma escolha lucrativa.

Conformidade

Uma BV holandesa deve aderir às regulamentações locais de governança corporativa, apresentar contas anuais e passar por auditorias, se aplicável.

Possibilidade de constituição de estrutura holding

Você também pode escolher estabelecer uma estrutura de holding na qual você tem uma empresa-mãe e uma ou mais subsidiárias. Isso ajudará muito a mitigar riscos financeiros e também oferece benefícios fiscais muito interessantes, como pagamentos de dividendos isentos de impostos sob certas condições.

Uma BV holandesa é ideal para empreendedores que desejam estabelecer uma operação completa na Holanda e administrar a empresa de forma independente, separada de uma possível matriz estrangeira já existente.

2. Uma subsidiária holandesa sob uma empresa-mãe estrangeira

Uma subsidiária holandesa é essencialmente uma empresa separada estabelecida na Holanda, mas de propriedade (parcial ou total) de uma empresa-mãe estrangeira. Ela pode assumir a forma de uma BV holandesa ou outras estruturas legais, como uma NV holandesa (que é “Naamloze Vennootschap” em holandês e comparável a uma empresa pública limitada) se uma empresa maior estiver envolvida. Se você optar por uma subsidiária da BV holandesa, a entidade legal é exatamente a mesma, com a diferença de que sua empresa já existente é sua holding.

Algumas características principais da subsidiária holandesa

Entidade Legal Separada

Uma subsidiária é uma entidade legal distinta de sua empresa-mãe. Isso significa que ela tem seu próprio status legal, responsabilidades e obrigações.

Propriedade

A empresa-mãe estrangeira possui ações na subsidiária (parcial ou totalmente). A empresa-mãe normalmente tem controle significativo sobre a subsidiária, mas a subsidiária opera como uma entidade comercial separada. A empresa-mãe pode, portanto, também ser a Ultimate Beneficial Owner (UBO) e precisa ser registrada como tal no registro UBO,

Tributação

Como uma BV holandesa, a subsidiária está sujeita ao imposto corporativo holandês. No entanto, qualquer renda ou lucro da subsidiária pode estar sujeito a impostos retidos na fonte se pagos à empresa-mãe estrangeira na forma de dividendos, royalties ou juros. Tratados de dupla tributação (incluindo entre a Holanda e o país da empresa-mãe) podem reduzir a carga tributária geral.

Herança de passivo e passivos futuros

A subsidiária tem responsabilidade limitada, o que significa que os ativos pessoais da empresa-mãe são separados das operações da subsidiária. Isso é comparável à estrutura de holding holandesa.

Independência Operacional

A subsidiária pode operar com um alto grau de independência, mas as decisões estratégicas geralmente são tomadas no nível da empresa-mãe.

Estrutura legal

A maioria das empresas-mãe estrangeiras estabelecem suas subsidiárias holandesas como uma BV holandesa, mas uma NV holandesa pode ser usada para empresas maiores com mais acionistas.

Requisitos de capital

O requisito mínimo de capital para uma subsidiária holandesa é o mesmo que para uma BV holandesa, com um investimento mínimo nominal necessário. Tenha em mente que estabelecer uma NV holandesa envolve um requisito de capital mínimo substancialmente maior, ou seja, um mínimo de 45,000 euros.

Estabelecer uma subsidiária na Holanda permite independência operacional, maior flexibilidade no atendimento às necessidades do mercado holandês e os potenciais benefícios fiscais de ter presença no país, como acesso a incentivos fiscais de inovação ou tratados fiscais holandeses.

3. Um estabelecimento permanente (PE)

Um estabelecimento permanente se refere a um local fixo de negócios que opera em um país específico, mas não é considerado uma entidade legal separada. É normalmente estabelecido por uma empresa estrangeira para conduzir atividades comerciais na Holanda sem incorporar totalmente uma nova empresa. Esta pode ser uma opção muito fácil se você quiser estabelecer uma presença aqui rapidamente. Você sempre pode convertê-lo em uma BV holandesa ou subsidiária em um estágio posterior.

Algumas características principais do PE holandês

Não é uma entidade legal separada

Diferentemente de uma BV ou subsidiária, uma PE não é uma entidade legal independente. Ela é simplesmente uma parte da empresa-mãe estrangeira, operando na Holanda, sem formar uma nova empresa.

Presença física

O PE é frequentemente um local físico, como um escritório, filial ou fábrica, que conduz atividades comerciais na Holanda. Também pode se referir a uma situação em que um agente ou representante tem autoridade para negociar e concluir contratos em nome da empresa-mãe.

Tributação

Uma PE é tributada sobre seus lucros derivados de atividades conduzidas dentro da Holanda. As Autoridades Fiscais Holandesas tratam a PE como parte da empresa-mãe estrangeira para fins fiscais, o que significa que a renda gerada pela PE na Holanda está sujeita ao imposto corporativo holandês (atualmente 19% para lucros de até € 200,000 e 25.8% para lucros acima desse limite, assim como a BV holandesa).

Herança de passivo e passivos futuros

Como a PE não é uma entidade legal separada, ela não oferece a mesma proteção de responsabilidade que uma BV ou subsidiária holandesa. A empresa-mãe estrangeira é, em última instância, responsável pelas dívidas e responsabilidades da PE.

Escopo limitado

Um PE não tem a mesma flexibilidade operacional que uma subsidiária. Ele é tipicamente usado para atividades mais limitadas, como vendas ou marketing, e, portanto, não para uma operação comercial abrangente ou contínua.

Uma PE pode ser um escritório ou uma filial de vendas na Holanda, onde a empresa estrangeira não deseja formar uma entidade legal separada. Também pode incluir situações em que agentes ou representantes são responsáveis ​​por concluir contratos em nome da empresa. Uma PE é adequada para empresas estrangeiras que desejam ter presença na Holanda para conduzir certas atividades comerciais, como marketing, vendas ou negociações de contratos, mas não desejam estabelecer uma entidade legal totalmente independente, como uma BV ou subsidiária. Normalmente, é mais econômica e fácil de configurar do que uma subsidiária completa.

Informações mais detalhadas sobre o estabelecimento permanente

Um estabelecimento permanente (PE), que também é conhecido como filial, é um local de negócios (na Holanda) que tem instalações suficientes para operar como uma empresa independente. Deste local, bens ou serviços são fornecidos a terceiros. Exemplos de um estabelecimento permanente incluem:

• Uma loja ou outro ponto de venda fixo
• Uma oficina ou fábrica com um escritório

Os seguintes locais comerciais não se qualificam como estabelecimento permanente:

• O espaço de armazenamento
• Qualquer tipo de depósito de mercadorias
• Um local onde ocorrem apenas atividades de apoio, como pesquisa, publicidade ou fornecimento de informações
• Uma casa de férias destinada a aluguer

Um estabelecimento permanente na Holanda se refere a um local fixo de negócios por meio do qual uma empresa conduz suas atividades, total ou parcialmente. Se você planeja operar um negócio na Holanda, estabelecer um PE pode ser necessário, dependendo da estrutura e do escopo de suas operações comerciais. Abaixo, listaremos algumas coisas principais que você deve saber sobre a criação de um estabelecimento permanente na Holanda.

1. O que constitui um estabelecimento permanente?

De acordo com as leis tributárias holandesas e tratados internacionais, um PE é definido como um local fixo de negócios que dá origem a obrigações tributárias. Isso pode incluir:

• Escritórios ou filiais, que podem ser definidos como um escritório onde sua empresa realiza operações
• Fábricas ou oficinas, como locais onde ocorrem atividades de fabricação, montagem ou outras atividades de produção
• Armazéns ou locais de armazenamento com atividades operacionais, caso você precise armazenar estoque ou mercadorias na Holanda e realocá-los também
• Canteiros de obras, que incluem quaisquer atividades de construção ou construção que durem mais de um determinado período (normalmente 12 meses)
• Agências ou escritórios de representação, que são necessários se você tiver agentes ou representantes em um determinado país que possam celebrar contratos em nome da empresa
• Locais de varejo, nos casos em que você opera uma loja ou estabelecimento que vende produtos aos clientes

Se você quiser saber se sua presença na Holanda se qualifica como um estabelecimento permanente, não hesite em entrar em contato conosco para obter mais informações e aconselhamento profissional.

2. Quando você precisa de um estabelecimento permanente?

Normalmente, você precisa de um PE quando tem atividades significativas na Holanda. Pense em contratar funcionários ou contratados, por exemplo. Se você contratar funcionários ou contratados na Holanda para trabalhar para sua empresa, isso pode criar um PE. Além disso, sempre que precisar de uma presença física. Se você tiver um escritório físico ou presença operacional na Holanda, como gerenciar uma equipe ou realizar atividades comerciais que vão além de simples vendas ou marketing. Além disso, você também precisa de um PE se estiver concluindo contratos. Se os representantes ou agentes da sua empresa tiverem autoridade para assinar contratos na Holanda em nome da sua empresa, isso pode criar um PE.

3. Criação de um estabelecimento permanente nos Países Baixos

Se você decidir estabelecer uma PE na Holanda, aqui está uma breve visão geral do processo. O registro comercial é o primeiro passo típico. Você precisará registrar sua empresa na Câmara de Comércio Holandesa. Isso envolve selecionar uma estrutura legal, como uma filial, escritório de representação ou algo semelhante, e obter um número de IVA holandês. Após registrar-se na Câmara de Comércio, você será obrigado a informar as autoridades fiscais holandesas (Belastingdienst) sobre suas atividades comerciais. Eles fornecerão a você as informações fiscais necessárias, incluindo seu ID fiscal e instruções sobre obrigações de IVA. 

Você também precisará abrir uma conta bancária empresarial na Holanda para realizar transações, gerenciar o fluxo de caixa e lidar com quaisquer pagamentos locais. Se você planeja contratar funcionários, também deve ter em mente que precisa se registrar como empregador junto às autoridades fiscais holandesas. Você será obrigado a reter impostos de renda e contribuições previdenciárias para seus funcionários, entre outras coisas. E, por último, você precisa tomar medidas para aderir às leis holandesas. Sua empresa deve cumprir as leis trabalhistas holandesas, regulamentações de proteção de dados, como o GDPR, e outras regulamentações comerciais relevantes.

4. Benefícios de possuir um estabelecimento permanente na Holanda

A Holanda é frequentemente um local atraente para empresas estrangeiras devido ao seu ambiente de negócios favorável e localização estratégica dentro da Europa. Alguns benefícios incluem o acesso direto ao Mercado Único da União Europeia. A Holanda é uma porta de entrada importante para a União Europeia, fornecendo acesso a um mercado de mais de 450 milhões de consumidores. O país também é um estado-membro altamente respeitado, o que fará maravilhas para a imagem da sua empresa. O país também oferece um ambiente tributário estável e favorável, com uma taxa de imposto corporativa competitiva, tratados tributários para evitar dupla tributação e regimes benéficos para empresas internacionais, como o regime Innovation Box, que fornece incentivos fiscais para empresas voltadas para a inovação. Você também lucra com uma força de trabalho altamente educada e multilíngue, tornando mais fácil encontrar talentos qualificados. O comércio internacional também é facilitado, pois a Holanda é um centro logístico global, com excelente infraestrutura de transporte, portos (como Roterdã) e conexões aéreas.

5. Gerir um estabelecimento permanente holandês

Uma vez que seu PE esteja estabelecido, gerenciar operações envolve atividades contínuas, como conformidade legal, que envolve garantir a conformidade com as leis holandesas, incluindo regulamentações financeiras, leis trabalhistas e proteção de dados. As leis relativas a relatórios financeiros exigem que você mantenha registros financeiros precisos, apresente declarações de impostos e pague impostos conforme exigido pelas autoridades holandesas. À medida que seu negócio cresce, você pode expandir o escopo de suas atividades na Holanda, como contratar mais funcionários ou abrir locais adicionais.

6. Alternativas para um estabelecimento permanente holandês

Em vez de estabelecer uma PE, algumas empresas optam por criar uma subsidiária. Como já mencionamos acima, uma subsidiária é uma entidade legal separada que fornece mais flexibilidade, proteção contra passivos e potenciais benefícios fiscais, especialmente se sua empresa pretende ter operações significativas no país. Uma subsidiária permite mais controle sobre a estrutura da empresa, mas requer mais formalidades e despesas administrativas em comparação a uma PE. Você também pode optar por uma BV holandesa ou estrutura de holding, se quiser criar uma empresa totalmente nova.

Em suma, estabelecer um estabelecimento permanente na Holanda fornece às empresas uma posição no mercado europeu, mas também traz certas obrigações fiscais e legais. É importante entender os requisitos, benefícios e implicações específicas de um PE e consultar especialistas locais, como Intercompany Solutions, para garantir que seu negócio opere sem problemas e esteja em conformidade com as leis holandesas.

É necessário pagar impostos holandeses quando você possui um estabelecimento permanente holandês?

Se sua empresa tem um estabelecimento permanente na Holanda, você deve pagar impostos sobre os lucros obtidos lá, mesmo que a matriz esteja localizada no exterior. A localização da matriz não importa neste caso. O que importa é onde as atividades são realizadas, porque isso significa que você deve impostos àquele país. Os principais impostos envolvidos são:

• Imposto de Renda Corporativo (CIT): A empresa estará sujeita ao imposto de renda corporativo holandês sobre os lucros que gerar na Holanda.
• Imposto sobre Valor Agregado (IVA): Se sua empresa vende bens ou serviços na Holanda, as obrigações de IVA serão aplicadas. A taxa padrão de IVA é de 21%, com taxas reduzidas para certos bens e serviços.

Impostos retidos na fonte: Se sua empresa faz certos pagamentos a entidades estrangeiras (como dividendos, juros ou royalties), impostos retidos na fonte podem ser aplicáveis. Forneceremos mais detalhes sobre este tópico abaixo.

Substância suficiente

Se um estabelecimento permanente tiver substância suficiente, é necessário apresentar uma declaração de Imposto de Renda Corporativo (CIT). O termo substância se refere às atividades econômicas realizadas pelo PE no país e se ele atende aos requisitos da autoridade fiscal para responsabilidade fiscal.

Substância suficiente inclui (mas não está limitada a):

• Se você tem pessoal, ou seja, os funcionários reais que trabalham no PE
• Se você tiver quaisquer bens valiosos, como bens físicos ou intangíveis, no país
• O processo de tomada de decisão também desempenha um papel, ou seja, a capacidade de tomar decisões estratégicas e operar de forma independente.
• E se há uma presença física real, como um escritório físico ou espaço de trabalho

Se o PE tiver substância suficiente, ele é considerado responsável por impostos e deve apresentar uma declaração de CIT. As autoridades fiscais determinarão isso e enviarão a você uma carta-convite para fazê-lo.

Imposto sobre o valor acrescentado (IVA)

Se sua empresa tiver um estabelecimento permanente na Holanda, você também deve pagar IVA sobre as vendas feitas lá. Mesmo que a matriz esteja localizada no exterior, o IVA deve ser pago na Holanda sobre os bens ou serviços vendidos do PE.

Que tipo de empresa pode ser melhor para você?

Pode ser difícil escolher qual tipo de empresa é a opção mais adequada para o seu negócio na Holanda, especialmente se você ainda não possui um negócio e está apenas começando. Nesses casos, uma subsidiária ou PE não é uma opção, pois não há uma empresa-mãe. A subsidiária e a PE podem ser apenas uma opção, se você primeiro estabelecer uma empresa-mãe em seu país de residência atual. Isso é algo que você terá que avaliar por si mesmo. Abaixo, você pode encontrar uma lista de todos os aspectos e diferenças entre uma BV holandesa, uma subsidiária holandesa e um estabelecimento permanente holandês.

Principais diferenças entre uma BV holandesa, uma subsidiária e um estabelecimento permanente
Tipo de empresa	Dutch BV	Subsidiária holandesa (sob uma empresa-mãe estrangeira)	Estabelecimento Permanente (PE)
Status legal	Pessoa jurídica separada	Pessoa jurídica separada	Não é uma entidade legal separada
Responsabilidade	Responsabilidade Limitada	Responsabilidade Limitada	Empresa-mãe responsável por passivos
Tributação	Sujeito ao imposto corporativo holandês	Sujeito ao imposto corporativo holandês	Sujeito ao imposto corporativo holandês sobre a renda de PE
Propriedade	Propriedade de acionistas	Propriedade de matriz estrangeira	A matriz estrangeira é proprietária e opera o PE
Flexibilidade	Flexibilidade operacional total	Alta flexibilidade com supervisão dos pais	Flexibilidade operacional limitada
Requisitos de capital	Baixo investimento mínimo de capital (€1)	Baixo investimento mínimo de capital (€1)	Nenhum requisito de capital
Controlar	Controle total por acionistas e diretores	A empresa-mãe tem controle significativo	A empresa-mãe tem controle total
Caso de uso	Ideal para empresas que desejam operar totalmente na Holanda	Ideal para empresas estrangeiras que buscam operações locais independentes	Adequado para presença comercial limitada (por exemplo, vendas) na Holanda

Se você gostaria de receber aconselhamento personalizado, estamos sempre aqui para ajudar você. Também podemos informá-lo sobre todos os documentos necessários que precisaremos para o estabelecimento de uma empresa holandesa, quanto tempo o procedimento levará e quais outras ações você precisará realizar para começar a fazer negócios diretamente na Holanda.

Os muitos serviços que podemos lhe oferecer

Intercompany Solutions auxiliou centenas de empreendedores estrangeiros de mais de 50 nacionalidades diferentes. Nossos clientes variam de pequenas startups individuais a corporações multinacionais, e tudo o que há entre esses extremos. Nossos processos são voltados para empreendedores estrangeiros e, como tal, conhecemos as formas mais práticas de auxiliar no registro da sua empresa. Podemos auxiliar com o pacote completo de registro de empresa na Holanda:

• Estabelecimento da empresa nos Países Baixos
• Abertura de uma conta bancária local
• Pedido de IVA ou número EORI
• Pedido de uma variedade de licenças
• Pedido de visto ou autorização de start-up
• Assistência inicial
• Serviços financeiros
• Serviços administrativos
• Serviços de secretariado
• Assistência legal
• Serviços fiscais e financeiros
• Mídia
• Conselhos gerais de negócios

Estamos constantemente melhorando nossos padrões de qualidade para oferecer continuamente serviços impecáveis. 

Como a Intercompany Solution pode ajudar você a estabelecer uma empresa holandesa ou filial

Com muitos anos de experiência e o estabelecimento bem-sucedido de milhares de empresas, subsidiárias e filiais, podemos garantir que sua empresa está em boas mãos conosco. Nós lucramos com uma extensa rede de profissionais dentro da área, o que nos permite estabelecer qualquer tipo de empresa em apenas alguns dias úteis. Como um estabelecimento permanente não envolve um procedimento de incorporação com um notário, esta opção é muito mais barata do que o estabelecimento de uma BV holandesa ou subsidiária. Tenha em mente, porém, que você perde incentivos fiscais interessantes se escolher uma filial. Além disso, você também não desfruta de responsabilidade limitada, o que pode ser complicado. Se você gostaria de saber o que podemos fazer por você, sinta-se à vontade para nos contatar diretamente para aconselhamento personalizado e um orçamento claro. Teremos prazer em ajudá-lo com quaisquer perguntas que você possa ter.

Fontes

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontenten/belastingdienst/business/payroll_taxes/you_are_not_established_in_the_netherlands_are_you_required_to_withhold_payroll_taxes/when_must_you_withhold_payroll_taxes1/when_you_are_under_the_obligation_to_act_as_a_withholding_agent1/you_have_a_permanent_establishment_in_the_netherlands