Quando você abre uma empresa, há alguns detalhes a serem considerados antes. Como o mercado em que deseja atuar, o nome da sua empresa, a localização da sua empresa e, também, a quantidade de pessoas que estarão envolvidas com a empresa. Esta última parte pode ser complicada, pois nem todo mundo deseja ser co-proprietário de um negócio. Freqüentemente, a confiança desempenha um papel importante, seja de maneira positiva ou negativa. Se você iniciar uma BV holandesa com vários acionistas/diretores, definitivamente há alguns tópicos que devem ser discutidos antes de estabelecer a empresa. A boa notícia é que geralmente você pode colocar a maioria dos regulamentos e acordos entre os acionistas no papel, o que tornará difícil para qualquer acionista ignorar as regras estabelecidas. Neste artigo, você pode encontrar mais informações sobre como abrir uma empresa holandesa com várias pessoas.

Por que iniciar uma empresa BV na Holanda?

A BV holandesa é de longe a entidade legal mais popular, ao lado da empresa individual. No passado, era necessário possuir um capital inicial de 18,000 euros para poder abrir um BV. Desde que o Flex-BV foi criado, esse valor foi reduzido para um centavo. Assim, a Holanda tem visto um crescimento estável de BVs estabelecidos durante as últimas décadas. Uma grande vantagem de uma sociedade anônima é o fato de que os diretores da empresa não são pessoalmente responsáveis ​​por quaisquer dívidas contraídas em nome da empresa, mas o próprio BV. Quando você possui uma pessoa jurídica diferente, como uma sociedade unipessoal, você é pessoalmente responsável por quaisquer dívidas que sua empresa fizer. A menos que possa ser demonstrado que você foi negligente ou cometeu fraude.

Você deve levar em consideração que certos requisitos se aplicam ao estabelecimento de um BV. Por exemplo, você deve possuir uma escritura notarial que contenha uma menção aos estatutos da sociedade. Estes também devem ser verificados por um notário. Além disso, você deve elaborar contas anuais e depositá-las na Câmara de Comércio todos os anos. O que alguns consideram uma desvantagem de uma BV holandesa é o fato de que as pessoas que são acionistas e diretores devem pagar um salário mínimo a si mesmas mensalmente. Além disso, com um BV, você não tem direito a certas deduções fiscais. Como resultado, você paga uma quantia relativamente grande de imposto quando tem uma renda bastante baixa. Uma BV holandesa se torna interessante quando você pretende obter um lucro anual de 200,000 euros ou mais. Se você ficar abaixo dessa quantia, uma sociedade unipessoal pode ser uma opção melhor para os primeiros anos do seu negócio.

Configurando um BV com várias pessoas como acionistas

Se você abrir um BV com mais pessoas, é muito sensato discutir a futura empresa com antecedência com seus colegas acionistas. Caso contrário, você corre o risco de situações potencialmente negativas no futuro, que podem causar o caos dentro da sua empresa. Para começar, você deve fazer acordos mútuos sobre tópicos como controle da empresa e distribuição de lucros. Isso permitirá que cada acionista tenha uma imagem clara em suas mentes sobre seu papel dentro da empresa. Muitas vezes, um acordo de acionistas é elaborado, além dos estatutos: este é um contrato entre os acionistas no qual você pode incluir acordos que você não pode facilmente colocar nos estatutos de uma BV.

Possuir ações dá aos acionistas o direito aos lucros e controle da empresa

Se você iniciar um BV com várias pessoas, todos trarão capital na fase inicial. Esse capital é então dividido em ações, que são basicamente partes separadas do capital. Possuir uma ação dá ao titular dois direitos básicos: o direito de receber lucro e o direito de exercer o controle. Quando o Flex-BV foi introduzido em 2012, também se tornou possível emitir ações que possuem apenas direitos de lucro ou apenas direitos de controle. Isso facilita a divisão de direitos de forma mais igualitária. Por exemplo, se um dos acionistas investir mais dinheiro do que os outros, ele poderá obter mais direitos de controle. Mas seu direito de voto ainda será o mesmo percentual dos demais acionistas.

No entanto, você ainda deve considerar a proporção de ações como uma expectativa. É na verdade uma expectativa, de quanto cada um dos acionistas vai contribuir para a empresa. Se a entrada de capital na forma de dinheiro é o assunto mais importante entre os acionistas, então é bastante fácil calcular cada aporte simplesmente observando os valores investidos. Mas fica mais complicado, quando há investimentos sem uma recompensa direta, como o tempo. Por exemplo, considere uma empresa com dois acionistas. Ambos ficam com 50% das ações, mas um dos acionistas tira um ano sabático de 9 meses. O outro acionista está mantendo a empresa sozinho. Ambos os acionistas devem receber 50% dos lucros da empresa? O mesmo se aplica às situações em que são contratadas ajudas externas – devem também beneficiar de participações? Se você quer mais flexibilidade nesse sentido, uma cooperação pode ser uma escolha melhor, já que cada um constrói sua parte proporcionalmente à sua contribuição.

Uma cooperação pode ser mais flexível em alguns casos

Ao contrário de uma BV holandesa, a distribuição de lucros com uma cooperativa é muito mais flexível. Por exemplo, você pode baseá-lo em vários fatores extras, como a contribuição real de todos os investidores, em vez de uma contribuição esperada. Isso oferece a todas as partes envolvidas uma visão muito mais clara sobre as contribuições. Depois, você pode atribuir periodicamente certificados para a contribuição individual de cada parte em dinheiro, bem como em tempo. Isso é sempre baseado em uma regulamentação objetiva. Portanto, quanto mais certificados uma pessoa possui, maiores são seus direitos de voto e lucro.

Além disso, uma vantagem de uma cooperação é o facto de não ter de ir a um notário, quando são necessárias alterações como novos investidores ou alterações nas relações de ações. Uma cooperação mantém seu próprio registro de membros e certificados. Em geral, uma BV holandesa é cercada por muito mais legislação do que uma cooperação. Isso também significa que os estatutos podem conter soluções mais elaboradas e exclusivas, em oposição a um BV. Isso economizará um pouco de dinheiro, pois você não é obrigado a ir a um cartório. No entanto, devido à sua estrutura, uma BV holandesa ainda é a entidade legal escolhida com mais frequência para quase todos os tipos de empreendimento comercial.

O acordo de acionistas

Depois de decidir estabelecer uma BV com vários acionistas, o notário que você escolher criará os estatutos. Isso geralmente é executado de acordo com um modelo padronizado, especialmente se você escolher um notário que ofereça serviços a preço de banana. Se você deseja personalizar os estatutos de acordo com suas próprias preferências, provavelmente deve optar por um notário mais caro que permita entrada pessoal. Em geral, os estatutos padronizados exigem apenas que o notário preencha informações básicas, como os nomes dos acionistas e os tipos de ações. Se você escolher esta abordagem básica, terá que preencher os detalhes durante o acordo de acionistas.

Terminado o cartório, você pode adquirir um modelo de acordo de acionistas por meio de um advogado ou outra empresa especializada. Nesses casos, é possível que o modelo de acordo de acionistas contenha informações que invalidem diretamente as disposições estatutárias. Por exemplo, os estatutos podem estipular que um novo diretor pode ser nomeado pela maioria dos votos. Simultaneamente, o modelo de acordo de acionistas pode estabelecer que um conselheiro pode ser indicado por cada acionista, sem que ninguém possa votar contra. Isso pode tornar a cooperação muito complexa e, por isso, sempre aconselhamos ser coerentes tanto com os estatutos quanto com o modelo de acordo de acionistas. Portanto, é sensato discutir esses assuntos com antecedência, para que todos os acionistas saibam no que estão se metendo.

E se você quiser ingressar em uma BV holandesa já existente?

Você sabia que cerca de 80% dos autônomos afirmam que realmente gostam de trabalhar em conjunto com parceiros? Portanto, muitas vezes as pessoas optam por ingressar em uma BV já existente, em vez de criar uma empresa totalmente nova. Nesses casos, você deve pensar em vários fatores, como quais contratos você deve fazer para proteger você e o BV contra possíveis riscos. Quando você se junta a uma empresa já existente e se torna um co-acionista, também há muita papelada envolvida, que discutiremos abaixo. A BV é mais do que apenas o estabelecimento da empresa, pois envolve mais ações. Especialmente quando há vários acionistas.

Um contrato de compra de ações

Não é obrigatório redigir um contrato de compra e venda de ações, mas é altamente recomendável. Existem situações imagináveis, nas quais você precisará desse tipo de acordo. Por exemplo, imagine que você ingressa em um BV existente. Mas depois de um tempo, todos os acionistas decidem deixar o BV e abrir um novo, para competir com você. A fim de evitar tais circunstâncias, um contrato de compra e venda de ações redigido pode ajudar registrando diferentes acordos relativos à continuação da empresa. Isso também envolve o registro detalhado da compra de ações. Um acréscimo muito importante é a cláusula de não concorrência, pois isso evitará que os acionistas saiam e levem informações valiosas com eles para competir com você ou outros acionistas.

Um contrato de conta corrente

Um contrato de conta corrente permite que qualquer acionista liquide uma ampla variedade de transações, entre o acionista e o BV que ele possui (parcialmente). Em essência, isso permite que você transfira fundos para frente e para trás. No caso de você estar com pouco dinheiro, ele permite que você transfira dinheiro para sua conta pessoal. Ao registrar isso por escrito, você o torna oficial e também evita problemas com as autoridades fiscais holandesas em um futuro próximo. Esteja ciente de que você precisa registrar todas as transações do BV para sua conta pessoal e vice-versa.

Um contrato de gestão

Em alguns casos, você pode decidir não ingressar em uma BV holandesa existente como novo acionista, mas trabalhará em conjunto com essa BV. Este é especialmente o caso, se você já possui um BV. Se você executa certas tarefas para o outro BV, como tarefas gerenciais, basicamente 'aluga' a si mesmo para esse BV. Se isso for verdade, então é essencial elaborar um contrato de gestão que contenha todas as regulamentações necessárias no seu caso, uma vez que você não está na folha de pagamento oficial dessa BV. O contrato deve conter todos os direitos e obrigações relevantes neste cenário. Também é aconselhável incluir uma cláusula de não concorrência e/ou um acordo de não divulgação neste contrato.

Alteração do atual acordo de acionistas

Cada vez que um novo entra em um BV, também é necessário alterar todos os acordos existentes. Isso também envolve o acordo de acionistas mencionado anteriormente, pois a quantidade de acionistas mudará e, portanto, a forma como as ações serão divididas também. Isso colocará legalmente em vigor a nova situação, além do acordo poder evitar conflitos ou discussões entre os acionistas e pode ser alterado a qualquer momento. É sempre bom confiar uns nos outros, mas controlar todos os resultados possíveis é sempre a melhor estratégia quando se trata de um negócio de propriedade mútua.

Configure um plano passo a passo para seu BV compartilhado com Intercompany Solutions

Provavelmente ficou claro que haverá trabalho extra se você decidir ingressar em um BV existente. Este também é o caso quando várias pessoas estabelecem um BV juntas. Você precisará redigir uma série de acordos, junto a isso, uma série de acordos existentes devem ser ajustados. A criação de todos esses acordos leva algum tempo, mas depois de lidar com isso, você e os BVs envolvidos estão protegidos contra quase todos os possíveis riscos futuros. Podemos imaginar que esta não é uma atividade diária para você como empresário realizar. Intercompany Solutions tem muitos anos de experiência na criação de BVs, além disso, também assessoramos empreendedores estrangeiros em todas as etapas envolvidas. Podemos fornecer-lhe todas as informações necessárias para estabelecer acordos sólidos entre você e os demais acionistas. Também podemos ajudar de muitas outras maneiras, como abrir uma conta bancária holandesa. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento para obter mais informações ou uma cotação pessoal.

Se você deseja abrir um novo negócio na Holanda ou expandir seu negócio atual, há muitas maneiras pelas quais nossa empresa pode ajudá-lo ao longo do caminho. Atuamos no setor de estabelecimento de empresas há muitos anos, trabalhando ao lado de empreendedores iniciantes e já existentes de muitos países diferentes. Nosso negócio principal gira em torno da criação de empresas holandesas para estrangeiros, mas na verdade fazemos muito mais do que isso! Desde o registro de sua empresa na Câmara de Comércio Holandesa até o gerenciamento das obrigações fiscais de sua empresa e assistência em uma vasta gama de questões legais: Intercompany Solutions pode ajudá-lo com todos os obstáculos que você pode encontrar durante sua jornada empreendedora. Vamos informá-lo sobre alguns dos nossos principais serviços abaixo, para que você saiba quando pedir ajuda se precisar.

1. Estabelecimento de empresas ou subsidiárias holandesas

Quando você deseja abrir uma empresa no exterior, existem muitas regras e regulamentos nacionais com os quais você terá que lidar. Isso pode ser muito complicado para você como estrangeiro, especialmente quando você não fala a língua holandesa e, portanto, não consegue compreender nossas leis. Portanto, fornecemos um serviço completo de registro de empresas para novos empreendedores que entram no mercado holandês. Mas não apenas isso; também ajudamos empresários já existentes a estabelecer uma filial ou subsidiária na Holanda. Por exemplo, empresas internacionais precisam escolher a pessoa jurídica apropriada ao abrir uma filial na Holanda, o que requer um pouco de tempo e contemplação para escolher. Existem também necessidades secundárias, como abrir uma conta bancária, das quais você precisará cuidar, e podemos orientá-lo passo a passo nesse processo. Nossos serviços visam auxiliar qualquer empresário na constituição de pessoas jurídicas holandesas com ou sem personalidade jurídica. Se você não tiver certeza sobre qual tipo de negócio gostaria de iniciar, podemos ajudá-lo com as vantagens de cada um antes de fazer sua escolha.

2. Obtenção de permissões ou licenças especiais necessárias para as atividades de sua empresa

Se você deseja se tornar ativo em um determinado nicho ou área de negócios que requer uma permissão especial para conduzir negócios na Holanda, você precisa se familiarizar com todos os regulamentos relativos a isso. Se você optar por operar sem tal permissão ou licença, corre o risco de receber pesadas multas ou até mesmo acusações criminais. Você pode ler mais sobre essas licenças no site da Câmara de Comércio e Autoridades Fiscais holandesas, mas também pode optar por terceirizar todo o processo para obter essa licença para nós. Essas licenças podem ser necessárias por vários motivos, como saúde e ordem pública, atividades financeiras, emprego e certas permissões das autoridades (locais). Podemos ajudá-lo a obter tal permissão ou licença. Além disso, nossos advogados poderão fornecer mais informações sobre os diferentes tipos de negócios que operam no país e quais licenças podem ou não ser necessárias para seus empreendimentos comerciais. Podemos cuidar de todo o processo de inscrição, o que pode economizar muito tempo e pesquisa.

3. Assessoria sobre fusões e aquisições

Se você não deseja iniciar uma empresa sozinho, mas prefere comprar ou assumir uma empresa já existente, precisará conhecer todas as leis e regulamentos que cobrem esse conhecimento jurídico específico. Pode ser muito difícil para um empresário estrangeiro obter informações sobre as atuais empresas holandesas, especialmente se houver uma barreira de idioma. Você precisa levar em consideração que existem formas plurais de aquisições e qual delas se adequaria melhor aos seus objetivos e ambições. Estamos aptos a auxiliá-lo em qualquer tipo de fusão ou aquisição em que esteja interessado, bem como a assessorá-lo com solidez quanto à possível rentabilidade de sua escolha. Nossa equipe tem todo o conhecimento e habilidades para ajudá-lo a comprar ações de empresas holandesas existentes e fornecer mais informações sobre reestruturações corporativas no mercado holandês. Também podemos auxiliá-lo com a documentação necessária e a finalização de todo o processo, para que você saiba que tudo é feito conforme o livro e legalmente correto.

4. Liquidação ou dissolução de uma empresa holandesa

Em alguns casos, empresários estrangeiros abrem uma empresa holandesa que não vai tão bem nos anos seguintes. Nesses casos, você pode optar por vender sua empresa ou dissolvê-la. Este nunca é um momento divertido, é claro, mas se você fizer certo, há uma chance de perder menos do que pensava. Desde Intercompany Solutions é especializada em todas as negociações relacionadas aos procedimentos de incorporação de empresas, também podemos ajudá-lo a dissolver sua empresa holandesa. Nossos especialistas lidam com casos de dissolução de empresas com o máximo profissionalismo. Podemos aconselhá-lo sobre o caminho a seguir em termos de fechamento de uma entidade comercial e elaboração de uma declaração anual, realizando as declarações fiscais e realizando um balanço final. Dessa forma, você pode desfrutar de um novo começo e colocar suas metas e ambições em um novo projeto.

5. Consultoria tributária e jurídica

Depois de estabelecer uma empresa holandesa, você precisará aderir a todos os regulamentos nacionais, especialmente em relação aos impostos. Isso pode ser um pouco difícil se sua empresa também estiver sediada em um país diferente, já que os estrangeiros geralmente não têm o conhecimento adequado para entender as leis holandesas. Nestes casos, poderá sempre recorrer ao nosso aconselhamento para diversas questões legais e fiscais. Como empresário, você precisa ter um conhecimento sólido do sistema tributário holandês, e podemos fornecer uma análise totalmente abrangente dele. Podemos ajudá-lo de várias maneiras, como cuidar de sua declaração de imposto periódica, auxiliar em casos legais, ajudá-lo a encontrar pessoal e redigir contratos e assim por diante. Nós o ajudaremos para que sua empresa se beneficie do sistema holandês e podemos ajudá-lo a se orientar no sistema fiscal holandês.

Quer saber mais sobre Intercompany Solutions?

Se você estiver interessado em estabelecer uma empresa holandesa ou se desejar que sua empresa já existente funcione com mais facilidade, sinta-se à vontade para nos contatar a qualquer momento para obter aconselhamento profissional. Podemos ajudá-lo até nas menores coisas, como obter a documentação necessária para um determinado empreendimento ou abrir uma conta bancária holandesa. Também somos um parceiro estável para projetos maiores, como aquisições corporativas e aquisição de uma nova empresa. Nossa equipe de profissionais irá ajudá-lo em todas as etapas do processo.

Se você deseja obter mais informações sobre a lucratividade real de sua empresa, o termo EBIT definitivamente merece sua atenção. Essa abreviação é frequentemente confundida com EBITDA, mas os dois não são exatamente os mesmos. Discutiremos a diferença entre ambos extensivamente neste artigo. Em essência, existem várias maneiras de analisar e também calcular a lucratividade (potencial) de uma empresa. Se você é proprietário de uma empresa iniciante, seria sensato se informar um pouco sobre essas coisas, pois isso facilitará a decifração se sua futura empresa tem alguma maneira de sobreviver entre os demais concorrentes. Neste artigo, discutiremos especificamente o EBIT e o EBITDA, mas você pode procurar mais informações sobre os métodos de cálculo da lucratividade do negócio aqui. Continue lendo para obter mais informações sobre EBIT e EBITDA.

O que significa EBIT e EBITDA?

EBIT e EBITDA são abreviações. EBIT significa Earnings Before Interest and Taxes, enquanto EBITDA significa Earnings Before Interest and Taxes, Depreciation and Amortization. Esses métodos às vezes são usados ​​de forma intercambiável, no entanto, eles são diferentes uns dos outros. Esses métodos basicamente descrevem quanto dinheiro você ganha, antes de deduzir tudo o que precisa ser deduzido. Então, essencialmente; sua renda limpa como empreendedor. Primeiro, veremos o EBIT e explicaremos seu funcionamento, para que você entenda como aplicar esses métodos.

Informações detalhadas sobre o EBIT

Conforme explicado, o EBIT é uma abreviação de Earnings Before Interest and Taxes. Os ganhos são as receitas, os juros são os juros e os impostos são os impostos. Então você obtém Depreciação e Amortização daqui (EBITDA). Em geral, o EBIT mede o desempenho operacional de qualquer empresa, pelo fato de olhar literalmente para a quantidade de sucesso que você é capaz de alcançar. Isso também significa que certas formas de receita financeira para as quais você não precisa investir nenhuma energia, como juros, não são levadas em consideração. Isso também é visto em seu nome. Os impostos entram em cena em um estágio posterior. Por enquanto, a única importância é o faturamento da sua empresa. Portanto, é melhor comparar o EBIT com o resultado operacional operacional. É usado para analisar o desempenho das atividades principais de uma empresa sem os custos tributários e os custos da estrutura de capital que afetam os lucros.

Com o EBIT, você basicamente analisa os resultados de suas operações e atividades comerciais normais. Isso é igual ao volume de negócios real, mais quaisquer custos incorridos para realizar o volume de negócios em primeiro lugar. Nesse caso, você pode pensar em custos como custos de compra, custos de pessoal, aluguel de um escritório e todos os seguros aplicáveis. Quaisquer pagamentos de juros ou recebimentos de juros e impostos, portanto, não são levados em consideração. A razão para isso é o facto de os juros e impostos não serem vistos como resultados operacionais, uma vez que não estão diretamente relacionados com os custos que tem de incorrer para atingir um determinado volume de negócios. Então, depois de deduzir esses custos, você obtém uma certa quantia que é o seu EBIT. Explicaremos como calcular o EBIT a seguir.

Como calcular o EBIT e por que é importante?

Se você deseja calcular o EBIT, pode usar a seguinte fórmula:

EBIT = receita total – seu custo de mercadorias e/ou serviços vendidos – suas despesas operacionais

Como você pode ver, isso diz respeito a todos os custos que são vistos aqui como operacionais. Então, por que esse número é tão importante para qualquer negócio? O EBIT é usado para analisar o desempenho das atividades principais de uma empresa, sem que o custo da estrutura de capital e a carga tributária afetem os resultados. Ao omiti-los, você pode ver qual é o desempenho do seu negócio. A vantagem de saber esse número é que você pode colocá-lo em seu plano de negócios, o que permitirá que investidores e demais agentes do mercado financeiro avaliem o desempenho do seu negócio. Por isso,; se você precisar de um empréstimo, conhecer esse valor pode realmente ajudá-lo em suas chances de sucesso. O resultado do EBIT é, portanto, um dado importante, pois dá uma visão clara da capacidade de lucro de sua empresa. Dessa forma, diz algo sobre a lucratividade de uma empresa e a expressa em porcentagem. Quanto maior o resultado em porcentagem, mais lucrativa é a sua empresa.

O que é considerado uma boa margem EBIT?

Quando você calcula sua margem EBIT, provavelmente está se perguntando o que é uma boa porcentagem. Na prática, o percentual costuma ser usado para poder comparar várias empresas do mesmo setor com a maior precisão possível. Significado; as margens de várias empresas são comparadas para ver quem está indo bem e qual empresa precisa de algum trabalho extra. Também é bom saber que nenhuma indústria é a mesma. Assim, a definição de uma boa margem EBIT pode variar por setor. Como resultado, estes são apenas valores de referência médios, que muitas vezes formam uma base para a lucratividade da empresa que se aplica ao futuro. Dessa forma, você pode aumentar a margem EBIT de várias maneiras. As formas de fazer isso, por exemplo, são aumentando seus preços e observando de perto seus custos. Uma margem EBIT entre 10 e 15 por cento é geralmente considerada um bom valor. Uma margem EBIT entre 3 e 9% ainda é vista como sólida, enquanto uma empresa com margem EBIT abaixo de 3% não é vista como muito lucrativa.

A diferença entre EBIT e EBITDA

Lucro antes de juros e impostos (EBIT) e lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (EBITDA) são métodos muito semelhantes para calcular a lucratividade de uma empresa. A principal semelhança é o fato de que ambas as fórmulas começam com o seu lucro líquido e depois adicionam juros e impostos. Além do EBIT, com o EBITDA, também são adicionadas a depreciação e a amortização. O método EBITDA é frequentemente preferido, ao comparar empresas com um grande número de ativos fixos. A amortização representa a depreciação pelo uso de ativos fixos, como equipamentos ou máquinas que você precisa para o seu negócio. Se você usar uma máquina por muito tempo, ela envelhecerá e, em algum momento, deixará de funcionar corretamente e perderá (parte do) seu valor original. Depreciação significa depreciação devido a certas circunstâncias. Por exemplo, se aparecer no mercado uma máquina melhor do que a que você usa agora. Isso tornará a máquina que você possui menos valiosa imediatamente. Empresas com altos ativos fixos terão depreciação mais alta e, portanto, geralmente uma porcentagem de EBIT menor do que empresas com menos ativos fixos. Isso porque o imobilizado também é levado em consideração no EBIT, ao contrário do cálculo do EBITDA.

Informações detalhadas sobre o EBITDA

EBITDA é o seu lucro antes da dedução de juros, impostos, depreciação e amortizações. Ou ainda mais elaborado: o 'resultado antes de juros, impostos, depreciação de ativos tangíveis e amortização de ágio'. Em resumo, você poderia dizer: o lucro que sua empresa obteve com suas atividades operacionais. Então, isso é muito semelhante ao EBIT à primeira vista. Ao calcular o seu EBITDA, você consegue ter uma boa visão geral do desempenho da sua empresa, pois com o EBITDA você mostra o real desempenho operacional (ou lucro operacional). É o resultado das suas operações e atividades comerciais normais, ou seja: o seu volume de negócios mais os custos incorridos para atingir o volume de negócios. Novamente, isso é o mesmo com o EBIT. A receita representa o valor que você recebe devido às vendas de produtos e serviços. Os custos são o valor necessário para efetuar a venda desses produtos e serviços. Pense nos custos de pessoal, custos de produção e custos de vendas.

Como calcular o EBITDA e por que é importante?

O EBITDA é uma medida do fluxo de caixa da sua empresa, para atender às suas obrigações de juros e poder investir. Uma fórmula para calcular o EBITDA:

EBITDA = Lucro + Juros + Imposto + Depreciação + Amortização

Outra fórmula: EBITDA = Lucro operacional + Depreciação + Amortização

A razão pela qual esta também é uma margem importante? Porque você aprende sobre a lucratividade da sua empresa. Claro, você quer saber como sua empresa está financeiramente, mas bancos e investidores também estão interessados ​​nesses números. Eles gostariam de obter informações sobre o fluxo de caixa de sua empresa, para ver se investir em sua empresa pode ser lucrativo. O EBITDA leva em consideração as atividades que você realiza no contexto de suas atividades diárias de negócios, como produção e venda de bens e serviços. O EBITDA facilita a comparação de sua empresa com seus concorrentes no mercado. O EBITDA é, portanto, também visto como o verdadeiro valor futuro de uma empresa. E é exatamente isso que os investidores procuram também. Por exemplo, se você fez grandes investimentos que ajudam sua empresa a crescer ainda mais, é claro que isso será feito às custas de seu lucro. Como você não inclui esses custos no EBITDA, bem como os custos de juros devidos, por exemplo, a empréstimos, impostos e depreciação de ativos fixos, você dá uma imagem mais justa do fluxo de caixa em sua empresa. É uma fórmula realista para mostrar como sua empresa está operando e progredindo.

O que é considerado uma boa margem EBITDA?

Uma boa margem EBITDA depende principalmente da indústria. A margem EBITDA média do primeiro trimestre de 2021 foi de 15.68%. Portanto, uma boa margem EBITDA é quase o mesmo que uma boa margem EBIT. Para saber se sua margem EBITDA é boa, considere calcular também a lucratividade de seus concorrentes e comparar os números. A maioria das informações necessárias para poder fazer isso deve ser encontrada nos dados financeiros publicados no site da Câmara de Comércio Holandesa.

Algumas dicas extras para ajudá-lo ao longo do caminho

Reunimos algumas dicas e truques extras para você refletir, relacionados ao EBIT(DA) e ao fluxo de caixa da sua empresa.

1. Não encare o EBITDA como uma ferramenta de medição oficial, pois ele não oferece garantias de que você conseguirá um empréstimo, por exemplo.
2. Seus ativos sempre perderão valor com o tempo. Às vezes, uma empresa investe muito dinheiro na compra de ativos para crescer rapidamente. Tenha em mente que isso significa que você terá que amortizar enormemente mais tarde, ou poderá ser confrontado com custos de juros muito altos devido a empréstimos. É por isso que é bom olhar para outros fatores e elementos também.
3. Não confunda EBITDA com EBIT. Os dois métodos são frequentemente usados ​​de forma intercambiável, mas diferem. O EBIT mede o desempenho operacional de uma empresa e mostra o resultado das operações comerciais normais. Você não leva em consideração receitas financeiras (juros) ou impostos. O EBITDA também exclui amortização e depreciação (também conhecidas como não caixa).
4. Um indicador essencial continua sendo o seu fluxo de caixa, que é realmente o sangue da sua empresa. Talvez você queira uma visão diária desse fluxo de caixa. Como empreendedor, você pode tomar todos os tipos de medidas inteligentes para isso. Considere, por exemplo, a gestão do fluxo de caixa. Isso fornece uma visão clara e estável da capacidade de uma empresa de ter liquidez suficiente, tanto no curto quanto no longo prazo. A gestão do fluxo de caixa é importante para fazer escolhas estratégicas futuras. Uma visão geral do fluxo de caixa mostra em tempo real quais são seus recursos disponíveis. Dessa forma, você sabe o que pode ou não pode pagar. Há, é claro, muito a considerar com uma boa visão geral do fluxo de caixa. Você pode pesquisar diversas ferramentas que podem auxiliar sua empresa nisso, ou entrar em contato com um membro de nossa equipe para orientações sobre o assunto. Para uma empresa saudável, é importante que você acompanhe seu fluxo de caixa.
5. Mapeie suas transações. Isso implica sua renda esperada, bem como todas as despesas para o seu negócio. Não importa quão grande ou pequena seja sua empresa atualmente, essa estratégia pode ajudá-lo a crescer e mantê-la saudável. Ele fornecerá uma visão sobre o dinheiro que entra e sai, o que é muito importante se você deseja que seu negócio seja forte e estável. Com essa ferramenta, você pode ter uma boa visão geral de sua liquidez e fazer escolhas mais seguras.

Intercompany Solutions pode fornecer informações sobre EBIT e EBITDA

Através do conhecimento e controle do seu fluxo de caixa, você pode realmente aprender muito sobre sua própria empresa. Depois de saber como calcular seu EBIT(DA), você também poderá fazer ajustes sempre que necessário. Aumentar seu EBIT significa analisar onde você falhou e o que pode usar para melhorar a lucratividade. Uma métrica essencial para os negócios diários é o seu fluxo de caixa - a força vital do seu negócio. A visão diária desse fluxo de caixa é uma maneira sólida de estar sempre atualizado. Como empreendedor, você pode tomar todos os tipos de medidas inteligentes para isso: pense na gestão do fluxo de caixa, por exemplo. Isso fornece informações sobre a capacidade de uma empresa de ter liquidez suficiente no curto e no longo prazo. A gestão do fluxo de caixa lhe dá um instrumento para fazer escolhas estratégicas futuras.

Intercompany Solutions está aqui para ajudá-lo com isso. Ao vincular suas contas bancárias e sistemas contábeis a ferramentas específicas, você sempre usa dados em tempo real. Dessa forma, você sempre pode monitorar o fluxo de caixa da sua empresa e saber facilmente o quão rentável sua empresa pode ser ao tomar várias decisões estratégicas. Se você deseja obter mais informações sobre EBIT e EBITDA, sinta-se à vontade para nos contatar a qualquer momento para obter conselhos úteis ou uma cotação clara para um dos serviços que oferecemos. Além de fornecer consultoria financeira e jurídica, também podemos auxiliá-lo durante todo o processo de registro da empresa na Holanda. Podemos cuidar de várias tarefas práticas, bem como aconselhá-lo sobre importantes decisões de negócios.

A Holanda é considerada um país altamente competitivo em todo o mundo, quando se trata de fazer negócios. Com o porto de Rotterdam e o aeroporto Schiphol a apenas 2 horas de distância um do outro, é considerado lucrativo abrir um negócio de logística ou drop-ship aqui. O acesso imediato a infraestrutura de alta qualidade garante que você possa importar e exportar mercadorias em um ritmo altamente rápido. No entanto, a Holanda também faz parte da União Europeia e, portanto, as leis europeias e internacionais também se aplicam aos negócios neste país. Com leis e regulamentos internacionais que determinam a maneira como você deve lidar com seus negócios, é da maior importância se familiarizar com algumas dessas leis internacionais. Uma dessas regulamentações diz respeito à chamada entrega ABC. Esse tipo de frete envolve pelo menos três empresários de vários países e é regulamentado tanto para fins fiscais quanto para evitar fraudes. Descreveremos a entrega de ABV neste artigo, para que você saiba o que está enfrentando se considerar abrir um negócio na Holanda.

Transações em cadeia explicadas

Se quisermos explicar uma transação em cadeia, vamos começar pelo básico. Uma transação regular é quando o empresário ou pessoa A vende algo (bens ou serviços) ao empresário ou pessoa B. Isso é bastante simples e direto, pois A só precisa entregar e B precisa pagar. No entanto, em uma transação em cadeia, existem várias partes envolvidas em uma única transação. É também por isso que o ABC-entrega é assim chamado: há mais empresários envolvidos do que apenas A e B, pois também há um C (e às vezes até mais partidos). Numa transação em cadeia dentro da UE, os bens são entregues a dois ou mais empresários. Se houver três partes envolvidas, a cadeia vai de A para B e depois de B para C. No entanto, observe que as mercadorias são fisicamente transportadas diretamente de A para C. No entanto, ainda existem transações ocorrendo entre as três partes.

A parte importante é quem pode entregar via transporte intracomunitário europeu de mercadorias: o que significa uma taxa de IVA de 0%. Em geral, quem o pode fazer é o intermediário, ou seja, a taxa de IVA 0% só pode ser atribuída a um fornecimento na cadeia. Esta é a entrega para ou pelo intermediário/corretor. O corretor geralmente nunca é o primeiro fornecedor em uma cadeia. A maneira como o corretor pode ser determinado é descobrir quem está realmente cuidando do transporte das mercadorias. Um empresário da cadeia, que não é o primeiro fornecedor, transporta ou despacha a mercadoria? Então esse empresário é o intermediário. Uma parte fora da cadeia transporta ou despacha as mercadorias? Nesses casos, o intermediário é entendido como a pessoa que instrui aquela parte para o transporte ou embarque Intracomunitário.

O que é a entrega ABC exatamente?

Conforme declarado na introdução, uma entrega ABC sempre envolve 3 partes distintas: A, B e C. Em geral, o empresário A vende mercadorias para B, que por sua vez vende para o empresário ou cliente C. Mas: as mercadorias serão entregues diretamente do empresário A ao empresário ou cliente C. Devido ao fato de que o vendedor não é realmente aquele que entrega as mercadorias, algumas regras extras se aplicam quando se trata de pagamentos de IVA e impostos. Em essência, existem duas transações separadas:

1. A transação entre as partes A e B
2. A transação entre as partes B e C

Assim, a principal questão é: quem paga o IVA se houver uma entrega ABC na União Europeia? Empreendedor A, B ou C? Tentaremos explicar esse processo, delineando um exemplo de entrega ABC em detalhes abaixo.

Exemplo de entrega ABC

Se pretender saber como se processa o pagamento do IVA aquando da realização de uma entrega ABC, é prudente conhecer melhor o processo em si. Imagine que existe uma empresa na Alemanha (empresário A) que vende aço. Você tem uma empresa na Holanda (empresário B), que revende aço para uma empresa na Bélgica (empreendedor C). Você, como empresa, instruiu o empresário A a entregar o aço diretamente da Alemanha ao empresário C na Bélgica. Isso significa essencialmente que o transporte para a Bélgica também faz parte da entrega de A (Alemanha) para B (Holanda). Assim, o transporte consiste em duas partes distintas: a primeira e a segunda entrega. Vamos explicar isso abaixo.

a 1ª entrega

A primeira entrega é considerada a entrega do empresário A para B. Isso significa que a entrega vai para outro país da UE. Pelo facto de o transporte fazer efectivamente parte da entrega, considera-se uma entrega Intracomunitária. Os regulamentos relativos ao IVA Intracomunitário são um conjunto de regras que se aplicam a determinadas atividades transfronteiriças em toda a União Europeia. Isto significa que a empresa A pode enviar uma fatura para a empresa B com 0% de IVA cobrado. Depois disso, o empresário B deve registar-se na Bélgica como empresário sujeito a IVA, e aí declarar a sua aquisição intracomunitária. Há também a opção da chamada 'entrega ABC simplificada', na qual o empresário holandês não precisa se registrar como empresário na Bélgica.

O que é uma entrega ABC simplificada?

Com a entrega ABV normal, o empresário A vende para o empresário B, que por sua vez vende para o empresário C. As mercadorias vão diretamente do empresário A para o empresário C. Se as mercadorias forem transportadas do empresário A para B, então B deve registrar no país de C como mencionamos acima, e faça uma declaração lá. No entanto, isso não é necessário quando falamos de uma entrega ABC simplificada. Se você não deseja se registrar no país do empresário C (no nosso caso, na Bélgica), também pode optar por declarar sua entrega ao empresário C na Holanda.

Nesse caso, nenhum registro é necessário no país de C. No entanto, você terá que realizar algumas ações extras. Conforme discutido acima, o empresário B receberá uma fatura do empresário A com 0% de IVA. Como empresário B, não inclui esta compra na sua declaração de IVA, uma vez que não tem de pagar IVA. Quando você entrega as mercadorias para C na Bélgica, isso também é considerado uma entrega intracomunitária. Isso significa que você também envia uma fatura com 0% de IVA para o empresário C. Observe que esta fatura precisa atender a alguns requisitos adicionais. No essencial, declara esta entrega a C na sua própria declaração de IVA, devendo também incluí-la na sua declaração de ICP. O empresário C calcula então o IVA devido e declara-o no seu próprio país, sendo a Bélgica no nosso exemplo. Descreveremos as condições e requisitos extras para a entrega ABC simplificada mais adiante neste artigo.

a 2ª entrega

Após a primeira entrega, é hora da segunda entrega. No nosso exemplo, existem duas possibilidades distintas:

• Com uma entrega ABC normal, o empresário B registou-se como empresário na Bélgica. Portanto, a entrega de B para C é considerada uma entrega doméstica, uma vez que o aço permanece na Bélgica. Neste caso, B cobra IVA belga ao empresário C.
• Com a entrega ABC simplificada, como mencionamos acima, B não precisa se registrar no país de C. Em vez disso, o empresário B envia uma fatura de IVA de 0% da Holanda para a Bélgica, após a qual o empresário C declara o IVA devido na Bélgica. Em ambos os casos, o transporte ocorre diretamente de A para C.

Então: Em uma entrega regular ABC, B compra de A e providencia o transporte. Isso significa que B é o corretor. Apenas a taxa de IVA para os bens que A fornece a B é de 0%. As outras entregas, por exemplo de B para C e possivelmente de C para D etc., são as chamadas entregas domésticas que são tributadas no país da UE onde as mercadorias chegam. O corretor fornece ao seu fornecedor um ID de IVA do país da UE de onde as mercadorias são enviadas? Em seguida, aplica-se a taxa de IVA de 0% para a 2ª entrega. Discutiremos os termos e condições para uma entrega ABC simplificada abaixo.

Condições e requisitos para uma entrega ABC simplificada

É compreensível que os empresários não queiram se registrar como empreendedores em muitos países diferentes. Por exemplo; se você fizer negócios em 7 países, isso significaria que você teria que se registrar em cada um deles. Devido ao fato de que isso é considerado impraticável, você também pode aplicar o esquema simplificado de entrega ABC se atender a certas condições. Em geral, você tem menos obrigações ao aplicar o regime simplificado, como não precisar mais se registrar no país do empresário. As condições que tem de cumprir são as seguintes:

• Você é capaz de demonstrar que comprou algo do empresário A com o objetivo de vender esses bens ao empresário C. Isso é feito facilmente, por exemplo, fornecendo uma cotação ou contrato.
• Todos os 3 empreendedores precisam ter um número de identificação de IVA em cada país respectivo.
• Você precisa fazer um acordo claro com o empresário A sobre o transporte das mercadorias para C.
• As mercadorias são então enviadas diretamente do empresário A para o empresário C.
• Deve então incluir a sua entrega Intracomunitária ao empresário C na sua declaração de IVA e também na declaração de ICP.

Requisitos adicionais para sua fatura

Para além de cumprir as condições específicas para poder utilizar o serviço de entrega ABC simplificado, tem também de ter em conta alguns requisitos adicionais relativos à fatura que envia. Isto é particularmente importante para o empresário B. Ao criar uma fatura ao aplicar o método de entrega ABC simplificado, você precisa adicionar as seguintes informações extras:

• O número de identificação IVA da sua empresa
• O número nacional de identificação IVA do empresário C
• Você também precisa mencionar especificamente um dos seguintes itens:
  • 'Mudança do esquema simplificado de entrega ABC', ou;
  • «Fornecimento intracomunitário».

Esta informação informa o empresário C sobre o facto de necessitar de declarar o IVA no seu próprio país, devido ao facto de ter utilizado o esquema simplificado de entrega ABC. Assim, o empresário B envia uma fatura de IVA a 0%, e o empresário C declara esta fatura para que o empresário do país C possa descontar o IVA, se o referido empresário C tiver menos IVA a pagar do que recebeu. Informa também o cliente C que deve declarar o IVA, porque utiliza o regime simplificado.

Qual entrega é a oferta Intracomunitária nas transações ABC?

A partir de 1º de janeiro de 2020 e 2021, as regras do IVA para o comércio internacional foram alteradas em vários pontos importantes. Para saber como um empresário deve determinar qual entrega é a entrega Intracomunitária nas transações ABC, precisamos nos atentar para a legislação vigente. A partir de 1 de janeiro de 2020, a regra principal é que a entrega intracomunitária é a entrega de A para B. No nosso exemplo acima, seria o empresário alemão A. Mas: se o empresário B fornecer ao empresário A um número de identificação IVA de no Estado-Membro de partida, a entrega de B para C será também considerada como entrega intracomunitária. O novo arranjo só se aplica se B providenciar o transporte.

A simplificação que vigorará a partir de 1º de janeiro de 2020 também pode ser aplicada no caso de correntes mais longas. Suponha, por exemplo, que haja uma entrega ABCDE e D providencie o transporte. Nesse caso, se D fornecer a C um número de IVA de um país diferente do país de partida das mercadorias, a entrega de C a D é considerada uma entrega intracomunitária. Se o referido empresário fornecer um número de IVA para o país de partida, então a entrega de D para E é a entrega Intracomunitária, e assim sucessivamente. A simplificação não tem consequências para o esquema simplificado SPC já existente; isso vai continuar existindo. O próprio regulamento pode ser facilmente aplicado na prática e proporciona maior segurança jurídica. Afinal, A pode confiar no número de identificação IVA que lhe foi fornecido. Em nossa opinião, no entanto, ainda pode haver discussão em certos casos sobre quem transportou as mercadorias, por exemplo, quando B concorda com A para coletar as mercadorias, mas um funcionário de C as envia. Quem transporta a mercadoria influencia essencialmente a aplicação do regulamento e em que elo ocorre a entrega intracomunitária.

Você precisa de mais informações sobre transações em cadeia dentro da União Europeia?

Se você deseja iniciar uma empresa holandesa e comercializar mercadorias dentro da UE, terá que se familiarizar com as diversas leis e regulamentos que cobrem esse assunto. Caso contrário, você corre o risco de multas pesadas ou até mesmo de prisão, pois a imperícia pode ser vista como sonegação e/ou fraude fiscal. Quando você está envolvido em transações ABC, é importante observar as consequências do acordo com base em sua conduta atual. Se você tiver números de IVA de diferentes países, poderá ver se é mais favorável usar um ou outro número de IVA para transações ABC. Dessa forma, você pode montar sua própria cadeia de suprimentos da forma mais rentável para sua empresa. Você precisa de ajuda com alguns dos regulamentos? Ou procura aconselhamento sobre a forma como deve constituir as suas empresas? Claro, estamos felizes em ajudá-lo com isso. Entre em contato com um de nossos consultores de IVA para obter mais informações sobre o assunto ou uma cotação clara.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

Transação da Receita Federal ABC

Muitas vezes, fornecemos aos proprietários de negócios iniciantes conselhos específicos sobre a entidade legal que eles podem escolher, uma vez que decidem estabelecer um negócio holandês. Geralmente, aconselhamos optar por uma sociedade anônima: na Holanda, isso é conhecido como Dutch BV. Possuir um BV tem vários benefícios, sendo um dos mais importantes a ausência de responsabilidade pessoal quando você faz dívidas com sua empresa. Torna-se ainda mais interessante quando você opta por uma estrutura de holding. Quando você possui uma holding com uma ou várias empresas operacionais subjacentes, você desfruta de alguns benefícios extras, como poder reivindicar certas vantagens fiscais. Além disso, você pode espalhar os riscos de maneira eficaz, pois o trabalho real é feito na empresa operacional, que detém todos os riscos.

A empresa operacional é o mais 'vazia' possível, o que significa que quase todo o capital é trazido para a holding. Em última análise, você vai querer trazer o lucro que a empresa operacional obtém para a holding o mais rápido possível. Além disso, é considerado benéfico se você puder receber esse lucro pessoalmente em um curto período de tempo, que é o assunto deste artigo. Em essência, a própria empresa é conduzida na empresa operacional e é também onde o faturamento é realizado. Uma vez deduzidos todos os custos, o lucro restante pode ser distribuído à holding. Vamos delinear esse processo neste artigo, bem como informar sobre como funciona a distribuição de lucros e quais os impostos que incidem. Também explicaremos as regras ao pagar dividendos e quanto pode ser pago. Também iremos informá-lo sobre as consequências legais, quando os dividendos são pagos de acordo com a legislação holandesa atual.

Explicação prática do pagamento de dividendos

Um dividendo é o pagamento de uma parte dos lucros a uma empresa acionista e, em seguida, aos acionistas individualmente. O principal objetivo do pagamento de dividendos é atrair investidores e novos acionistas para o seu negócio. Os dividendos podem, portanto, ser vistos como uma recompensa, para todos os que detêm ações da sua empresa por um período de tempo mais longo. As empresas de capital aberto podem decidir distribuir uma parte dos lucros aos acionistas, mas lembre-se de que as empresas nunca são obrigadas a pagar dividendos. Algumas empresas nunca pagam dividendos, mas optam por reinvestir seus lucros. Isso se deve ao fato de que você também pode ganhar dinheiro como acionista, aproveitando o aumento do preço das ações. Nas seções abaixo, explicaremos como o dividendo deve ser pago e de que maneira isso pode ser realizado.

Pagamento de dividendos entre várias BVs holandesas em geral

Se você puder pagar dividendos dentro da estrutura atual de sua empresa, recomendamos fortemente que você explore essa possibilidade. Por quê? Porque os pagamentos de dividendos entre BVs holandeses estão isentos de imposto sobre dividendos. Isto deve-se ao facto de a isenção de participação se aplicar à detenção de um mínimo de 5% das ações. Ao avaliar sua liquidez, solvência e patrimônio, você deixa claro quanto de dividendo pode pagar à empresa acionista. De forma geral, é aconselhável distribuir o máximo possível de recursos excedentes para a empresa acionista, e manter a empresa ativa 'vazia' como explicamos acima. Desnecessário dizer que liquidez suficiente deve permanecer disponível para atingir seus objetivos de negócios. No entanto, isso também pode ser realizado com um empréstimo, fornecido pela empresa acionista. Além disso, é importante que, no caso de se tratar de um contrato de crédito, verifique se existem requisitos específicos para determinados rácios. Um pagamento de dividendos geralmente afeta isso negativamente.

Taxa de administração versus salário

Depois de configurar uma holding BV e colocá-la entre você e sua empresa operacional, é comum que essas duas BVs concluam um contrato entre si. Isso também é conhecido como contrato de gestão. Este acordo estipula que você não é empregado da empresa operadora, mas que a holding aluga você para a empresa operacional. Você é, portanto, indiretamente empregado pela empresa operadora. Isso significa que você pode pagar um salário a si mesmo ou a operação paga uma taxa à holding. A diferença entre essas duas opções é que o imposto de renda é muito mais alto do que a taxa de imposto corporativo que você pagará sobre a taxa. O imposto de renda mais alto atualmente é de 49.5%, que você provavelmente pagará se gerar lucro suficiente com sua empresa. Inversamente, a taxa atual de imposto corporativo na Holanda é de 19% (para lucros de até 200,000 euros) e 25.8% para todos os lucros que excedam esse valor.

Portanto, se você pagar uma taxa à holding por meio de sua empresa operacional, ela será tributada com a alíquota de imposto corporativo mais baixa. Observe que você também deve pagar o IVA sobre a taxa de administração (o IVA em holandês é chamado BTW). O único caso em que tal não se aplica é quando existe uma unidade fiscal para efeitos de imposto sobre o volume de negócios. Observe que uma unidade fiscal não é a mesma para o imposto sobre o volume de negócios e para o imposto de renda corporativo. Para poder constituir uma unidade fiscal para efeitos de IVA, mais de 50% das ações de cada empresa devem estar nas mesmas mãos. Além disso, algumas condições extras também se aplicam:

• As empresas têm principalmente o mesmo objetivo econômico e cada uma realiza 50% de atividades adicionais para a outra
• Existem posições abrangentes de liderança
• As empresas são independentes e estabelecidas na Holanda

Então, uma vez que todos os custos são deduzidos da quantidade de dinheiro que você ganhou com sua empresa, você tem uma quantia que é considerada lucro. Independentemente de o lucro ser distribuído, o imposto sobre as sociedades deve ser pago sobre esse valor. Para usar o lucro, todos os custos devem primeiro ser deduzidos do volume de negócios. Observe que a palavra 'custo' é um conceito amplo. Os custos da empresa incluem, entre outras coisas, a remuneração de um empréstimo contraído pela BV holandesa (juros), o salário dos funcionários, o aluguel de um prédio de escritórios, todas as comodidades, mas também, por exemplo, a taxa de administração que a empresa operacional paga à holding. Você precisa deduzir todos esses números para poder falar verdadeiramente sobre lucro.

A unidade fiscal do imposto de renda

Para o imposto de renda corporativo na Holanda, também é possível solicitar a chamada unidade fiscal. A holding e a empresa operacional são então vistas como um único contribuinte para fins de imposto de renda corporativo. Isso geralmente é usado se houver várias empresas operacionais sob a holding. Isso é benéfico de várias maneiras, por exemplo, os lucros de uma empresa operacional podem ser compensados ​​com as perdas (iniciais) de outra empresa operacional. Isso pode fornecer benefícios para a distribuição final do lucro. A liquidação reduz o lucro tributado e, portanto, o imposto a ser pago. As condições da unidade fiscal para efeitos do imposto sobre o rendimento das pessoas coletivas são diferentes das condições acima referidas para o imposto sobre o volume de negócios. Se você deseja que sua empresa seja elegível para criar uma unidade fiscal para o imposto de renda da pessoa jurídica, a holding deve fazer o seguinte:

• Possuir pelo menos 95% das ações da empresa operacional
• Ter direito a pelo menos 95% dos lucros e pelo menos 95% dos ativos da empresa operacional
• Ter pelo menos 95% dos direitos de voto na empresa operadora

Há também uma condição para a empresa operacional, a saber, que ela deve ser uma BV ou NV, ou uma forma legal estrangeira comparável a essas duas entidades legais. Em geral, são consideradas sociedades anônimas e sociedades anônimas. Além disso, as holdings e operadoras devem:

• Use os mesmos anos financeiros
• Use as mesmas determinações de lucro
• Estar fisicamente localizado na Holanda

Você precisa ter certeza absoluta de que realmente atende a todos esses requisitos, caso contrário, corre o risco de multas das autoridades fiscais holandesas. Se você não tiver certeza sobre certas condições, sinta-se à vontade para entrar em contato Intercompany Solutions para aconselhamento profissional sobre o assunto.

Pagamento de dividendos da empresa operacional para a holding

O pagamento de dividendos da empresa operacional logicamente acaba na holding. O dividendo distribuído está isento de imposto sobre dividendos em conexão com a isenção de participação, conforme já explicado acima. Muitas vezes, o faturamento de uma holding consiste apenas na taxa de administração obtida da empresa operacional. Às vezes, a holding também possui instalações comerciais ou certos direitos de propriedade intelectual, que são arrendados à empresa operacional. Os juros ou taxa de licença que a holding recebe da empresa operacional também são levados em consideração ao determinar o lucro. Após a dedução dos custos, incluindo o salário do proprietário, mantém-se o lucro tributável. Antes de proceder à distribuição de lucros para a holding, você deve primeiro pagar o imposto sobre as sociedades. Nenhum imposto sobre dividendos deve ser pago sobre o lucro distribuído em conexão com a isenção de participação. A isenção de participação já se aplica se a holding detiver 5% ou mais das ações da empresa operacional. A isenção de participação basicamente garante que o lucro não seja tributado duas vezes. A empresa operacional paga, portanto, imposto sobre as sociedades sobre os ganhos, e o lucro que permanece e é distribuído para a holding não é tributado.

Pagamento de dividendos da holding aos acionistas

Depois que a holding recebe os lucros da empresa operacional subjacente, esse lucro é pago como dividendo ao(s) acionista(s) da holding. Nesse momento, entra em jogo o imposto sobre dividendos. Afinal, o imposto sobre dividendos ainda não havia sido pago quando os lucros foram distribuídos da empresa operacional para a holding. A holding deve reter 15% de imposto sobre dividendos sobre o dividendo distribuído. O acionista indica então, em sua declaração anual, que um dividendo foi recebido. Se você, como acionista, possuir pelo menos 5% das ações, o pagamento de dividendos será tributado a uma taxa de 26.9%. Observe que os 15% pagos anteriormente serão subtraídos do valor de 26.9% que o acionista precisa pagar, pois o imposto de dividendos de 15% já foi deduzido. Então, em essência, você paga o restante de 11.9% de forma privada. Se a sua holding tiver um crédito sobre si mesmo de mais de € 500,000, você pode ter que lidar com as consequências da 'Lei de Empréstimos Excessivos' no futuro. Neste caso, o pagamento atempado de dividendos é uma oportunidade adequada para reembolsar (parcialmente) o crédito.

A regra principal é que a assembleia geral de acionistas tem poderes para deliberar sobre os lucros e fazer distribuições aos acionistas. É importante que os sócios o possam fazer apenas pela parte do capital próprio, que é superior às reservas que devem ser constituídas nos termos da lei, e também dos estatutos da sociedade. Uma vez que os acionistas tenham decidido que os dividendos devem ser pagos, o conselho deve aprovar isso. Sem aprovação, nenhum pagamento pode ocorrer. O conselho só recusa a aprovação se souber que a distribuição garantirá que a empresa não consiga mais pagar suas dívidas. O conselho não pode, portanto, recusar o benefício sem justa causa.

Regulamentos relativos ao pagamento de dividendos

Os passos que mencionamos acima são basicamente os passos práticos que você precisa tomar quando pensa em pagar dividendos a si mesmo e a outros acionistas. Mas também existem leis e regulamentos holandeses que se aplicam à distribuição de lucros, principalmente para garantir que isso seja feito corretamente e os credores da empresa sejam protegidos. Descreveremos esses regulamentos abaixo, bem como todas as outras coisas sobre as quais você deve se informar para permanecer dentro dos limites da lei.

Quem decide se o dividendo pode ser pago?

As regras para o pagamento de dividendos estão estabelecidas no Artigo 2:216 do Código Civil Holandês (BW). Este artigo contém a regra principal, que a assembleia geral de acionistas é competente para deliberar sobre a destinação de lucros e sobre a determinação de distribuições. Já discutimos isso brevemente acima. Este poder pode ser limitado, por exemplo nos estatutos, ou concedido a outro órgão, mas isso não é muito comum na prática. O lucro pode ser reservado, por exemplo, para investimentos futuros, ou distribuído aos acionistas. Quando você optar por distribuir o lucro aos acionistas, a assembleia geral de acionistas poderá determinar essa distribuição. As regras se aplicam não apenas à determinação e distribuição de lucros, mas também a todas as outras distribuições do capital da empresa operacional.

O uso do teste de equilíbrio

Ao decidir se o dividendo pode ser pago ou não, a assembleia geral de acionistas precisa levar em consideração se o patrimônio líquido da Dutch BV excede as reservas legais ou estatutárias. Isso se deve ao fato de que o dividendo só deve ser pago quando houver dinheiro suficiente para isso. Em geral, qualquer distribuição de lucros precisa ser maior do que as reservas legais ou estatutárias. Compete ainda à assembleia geral de accionistas, verificar se tal é efectivamente o caso e se o dividendo pode ser pago. Esta ação também é conhecida como 'teste de equilíbrio (limitado)'. Este teste precisa ser feito toda vez que a assembleia geral de acionistas decidir que o lucro deve ser distribuído entre os acionistas, tanto no caso de uma distribuição intermediária quanto de uma decisão periódica. Na prática, esse teste não tem muito significado, já que a maioria das BVs holandesas não tem reservas legais ou estatutárias. Se houver reservas, elas podem ser transformadas em capital ou canceladas por meio de uma alteração nos estatutos. Não existindo reservas legais ou estatutárias, o BV pode, por princípio, distribuir a totalidade do seu capital, pelo que não apenas o lucro, mas também o capital realizado em ações e eventuais reservas. Por favor, note que isso só pode acontecer, se esta decisão for justificada e aprovada pelo conselho.

O uso do teste de distribuição/liquidez

Uma vez que a assembleia geral de acionistas decida que os dividendos devem ser pagos, isso precisará ser previamente aprovado pelo conselho de administração da empresa. Sem a sua aprovação, a deliberação de pagamento da assembleia geral não produzirá qualquer efeito. Na prática, o conselho de administração geralmente aprova tais decisões. O conselho só pode recusar essa aprovação se souber, ou puder razoavelmente prever, que o BV não será mais capaz de cumprir suas obrigações de pagamento como resultado da distribuição no futuro previsível. Esta é a única base real para a recusa de pagamentos de dividendos. Portanto, se o pior cenário não for provável, o conselho deve fornecer a aprovação dos acionistas.

O principal objetivo desta aprovação obrigatória é a proteção da empresa. O conselho de administração verifica se a distribuição é justificada e não coloca em risco a continuidade do BV. Esse curso de ação também é conhecido como teste de distribuição ou liquidez. O conselho é, na verdade, muito livre para determinar como implementará o teste de distribuição, pois cabe ao conselho decidir isso. No entanto, na prática, muitas vezes certas diretrizes padrão são usadas para tornar o processo mais transparente e previsível. Para a realização do teste, utiliza-se como data de referência o horário do benefício. Como regra geral, assume-se que a administração, em sua avaliação, deve olhar cerca de um ano à frente daquela data de referência para fazer um prognóstico preciso sobre os ativos e passivos da empresa. No entanto, este período de um ano não é considerado um prazo difícil. Por exemplo, uma grande reivindicação pode vencer e pagar em um ano e meio, o que mudará instantaneamente toda a situação. Quando esse valor precisar ser pago, isso levará a uma situação em que a empresa não terá recursos suficientes para pagar os dividendos aos acionistas. É por isso que o conselho de administração precisa levar essas informações em consideração no teste de liquidez.

O que fazer em caso de pagamento indevido de dividendos e eventuais problemas de pagamento?

Os dois testes que mencionamos acima existem por uma razão sólida; ou seja, manter sua empresa longe de problemas financeiros. Pode acontecer - e acontece regularmente na prática - que um pagamento de dividendos seja feito aos acionistas, mas que essa distribuição tenha sido aprovada erroneamente pelo conselho. Se você pagar dividendos sem ter o dinheiro real para fazê-lo, poderá criar situações muito arriscadas para si mesmo e até mesmo a falência. Se, após o pagamento de dividendos, o BV não puder mais cumprir suas obrigações de pagamento, você terá que descobrir onde exatamente deu errado e como foi tomada a decisão de pagar dividendos, mesmo que agora esteja claro que isso foi não é possível fazê-lo. Em muitos casos, ou o teste de equilíbrio não foi realizado pela assembleia geral de acionistas, ou o teste de liquidez não foi realizado pelo conselho de administração. Existe também a possibilidade de um dos testes ter sido feito de forma inadequada, ou alguém falsificou a informação do teste porque estava apenas seguindo seu interesse pessoal. Em todos esses casos, é de suma importância averiguar se deveriam ter previsto que essa incapacidade de pagamento seria decorrente do benefício que seria pago. Porque quando este é o caso real, dependendo das circunstâncias específicas, é claro, eles podem ser pessoalmente responsáveis ​​pelo déficit causado pelo pagamento. Esta situação pode ter consequências tanto para os administradores como para os acionistas. Depois disso, a responsabilidade dos administradores e a responsabilidade dos acionistas serão examinadas sucessivamente. É importante que (em princípio) só haja responsabilidade, caso o BV realmente tenha problemas financeiros após o pagamento injustificado de dividendos.

Nem sempre é fácil para os acionistas ou diretores determinar se devem aprovar a decisão de pagamento. Mas, por outro lado, eles têm uma grande responsabilidade. Para poder evitar responsabilidade ou discussão sobre isso, nosso conselho é, portanto, elaborar qualquer decisão administrativa para aprovar por escrito. E de preferência também para descrever bem, quais princípios e figuras a diretoria assumiu. Principalmente se houver alguma dúvida na hora da decisão. Se nada foi colocado no papel, os administradores também nada têm para provar depois que cumpriram a sua obrigação. Mas quando você faz anotações e esclarece a decisão no papel, isso pode apenas ajudá-lo a escapar da responsabilidade, quando a declaração por escrito prova que você não poderia ter previsto nenhum resultado negativo. Abaixo, explicaremos a responsabilidade dos acionistas e diretores com um pouco mais de detalhes.

Responsabilidade dos administradores em caso de pagamento injustificado de dividendos

Os diretores que sabiam, ou poderiam razoavelmente ter previsto no momento da distribuição, que a empresa não seria mais capaz de pagar suas dívidas, são todos responsáveis ​​pelo déficit ocorrido. A própria empresa pode efectivamente invocar esta responsabilidade, pelo facto de se tratar de uma responsabilidade interna dos administradores. Não só os diretores podem ser responsabilizados: outros que efetivamente determinaram ou co-determinaram a política da empresa também podem ser responsabilizados em particular. A condição é que eles tenham se comportado como se fossem um diretor, como um parceiro com quem você se casou por acordo pré-nupcial como diretor ou diretor titular. Se você puder provar, no entanto, que não foi sua culpa, você não será responsabilizado, conforme já explicamos acima. Se seus colegas diretores fizerem o pagamento real e você não concordar com ele, você terá que tomar providências. Claro que isso deve ser analisado caso a caso. É altamente recomendável contratar um advogado em caso de dúvida. É importante que você explique aos seus colegas diretores porque você acha que nenhuma aprovação pode ser dada e que você votou contra a decisão. Isso deve ser registrado em ata. A lei também estipula que você também faça o que pode fazer na qualidade de administrador, a fim de evitar as consequências negativas do benefício.

Responsabilidade dos acionistas em caso de pagamento injustificado de dividendos

Em princípio, os acionistas não são responsáveis ​​por qualquer responsabilidade privada. Eles só correm o risco pelo valor pelo qual compraram suas ações: afinal, as ações não podem mais valer nada. Isso acontece, por exemplo, no caso de falência. No entanto, uma exceção foi feita no caso de pagamento injustificado de dividendos. O acionista que recebeu um pagamento de dividendo quando sabia, ou deveria razoavelmente ter previsto, que surgiriam problemas de pagamento, também é pessoalmente responsável. Esta responsabilidade aplica-se até ao máximo do montante que recebeu em dividendos. Por exemplo, pode acontecer que um diretor tenha que pagar dividendos e o outro diretor não tenha que pagar dividendos. Se os conselheiros já tiverem compensado o déficit, os acionistas deverão pagar os dividendos recebidos diretamente aos conselheiros. Você também deve fazer perguntas, como se os acionistas também estavam cientes no momento de sua decisão de que o teste de distribuição não foi atendido. Ou no caso de os acionistas receberem um pagamento de dividendos, sem que o conselho de administração tenha tomado a decisão de aprovar.

Intercompany Solutions pode ajudá-lo a determinar se o pagamento de dividendos é benéfico no seu caso

Uma estrutura de holding pode ser muito benéfica em conexão com os atuais benefícios fiscais holandeses em torno de sociedades anônimas. Toda distribuição de lucro de uma BV holandesa está sujeita à lei e a todos os regulamentos que cobrem este assunto. No caso de incumprimento destas regras, que posteriormente colocam a sociedade em dificuldades financeiras, os administradores e eventualmente também os acionistas podem ser responsabilizados e responsabilizados. Para poder evitar problemas sobre isso tanto quanto possível, é importante agir com cuidado. Se você deseja explorar se sua empresa pode pagar dividendos aos acionistas com segurança, é aconselhável realizar o teste de equilíbrio e de liquidez. Em caso de dúvida, nossa equipe de especialistas jurídicos pode auxiliá-lo a tomar a decisão mais prudente. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento para obter informações mais detalhadas ou uma cotação clara de nossos serviços. Também podemos ajudá-lo a estabelecer uma empresa holandesa BV ou abrir uma subsidiária de sua empresa já existente na Holanda.

Fontes:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Se você está pensando em abrir uma nova empresa ou corporação holandesa, é aconselhável considerar a maneira como gostaria de organizar sua empresa. Toda empresa tem alguns componentes principais, como um diretor e acionistas. Mas a estruturação corporativa é mais do que apenas o cumprimento de determinadas funções, pois também define a maneira como você executa suas atividades diárias de negócios. Intercompany Solutions pode auxiliá-lo na estruturação do seu negócio, ajudando-o ao longo do caminho para criar uma empresa estável com bases sólidas. Uma estrutura de empresa bem pensada também facilita a adesão às leis e regulamentos holandeses (financeiros) aplicáveis, ajudando você a estabelecer um programa de conformidade corporativa eficaz.

Estrutura societária: o básico

Em essência, a estrutura corporativa de qualquer empresa refere-se à forma como as equipes e as pessoas dentro dela são organizadas. Muitas vezes, isso pode ser visto claramente em um organograma corporativo, que descreve as diferentes funções que cada um desempenha. Há sempre vários fatores que podem determinar se um negócio vai fracassar ou ter sucesso, mas a estruturação corporativa realmente desempenha um papel bastante importante nesse contexto. Uma empresa bem estruturada costuma ter mais condições de atingir metas e ambições, possibilitando assim maximizar os lucros potenciais.

Esteja atento ao fato de que toda estrutura corporativa varia ligeiramente por empresa. Isso se deve ao fato de que depende de vários fatores exclusivos, como o setor em que a empresa atua e o tipo de negócio. Muitas grandes corporações, portanto, criam organogramas corporativos. Esses gráficos descrevem a estrutura da empresa em detalhes, o que garante que todas as funções e responsabilidades sejam claramente definidas. Descreveremos nesta página quais são os fundamentos essenciais e os elementos-chave da estruturação da empresa e por que uma estrutura organizacional estável é tão importante para sua empresa. Intercompany Solutions pode auxiliá-lo em todas as etapas do caminho, possibilitando que você organize bem sua empresa e forneça um ponto de partida firme.

Por que começar um negócio na Holanda?

A Holanda oferece muitas oportunidades interessantes para investidores estrangeiros e potenciais empresários. Por exemplo, o pequeno mas influente país tem sido uma porta de entrada para toda a Europa por vários séculos. Devido a isso, muitas empresas internacionais conhecidas já estabeleceram filiais ou escritórios de representação na Holanda. Além disso, muitos novos empreendedores procuram começar um negócio holandês por isso mesmo. Oferecemos assessoria a empreendedores e empresas estrangeiras que desejam iniciar um negócio aqui, facilitando sua familiarização com a paisagem holandesa. Cada empresa é única, mas todas as empresas estrangeiras têm em comum que precisam aprender sobre as leis holandesas, regulamentos e obrigações fiscais para ter sucesso. Intercompany Solutions ajuda você a encontrar soluções de melhores práticas para sua estrutura corporativa e também ajudamos você a configurar, executar e manter a estrutura de sua empresa.

O que é estruturação societária?

A estruturação corporativa tem tudo a ver com o mapeamento das diferentes funções e componentes dentro de uma empresa. Uma estrutura corporativa basicamente define a forma como qualquer tipo de negócio é conduzido, possibilitando atribuir funções a pessoas competentes e que sabem o que estão fazendo. Se a estrutura organizacional corporativa for bem mapeada, ela definirá as diferentes funções e equipes dentro de uma empresa e a maneira como essas funções se interligam e colaboram. Uma das principais razões pelas quais a estruturação societária é necessária, é devido à governança corporativa. No passado, muitos negócios eram de propriedade e administrados por famílias ao longo dos séculos. Nestes tempos, isso não é mais o caso, o que significa que você precisará atribuir funções a pessoas que não têm nenhum parentesco com você. Em geral, há uma separação entre o dono da empresa e a administração. Muitas empresas também implementaram uma estrutura empresarial de dois níveis, para poder proteger os interesses dos acionistas e/ou partes interessadas.

A importância de uma estrutura corporativa sólida

Antigamente, proprietários e gerentes de empresas tinham o mesmo papel, mas isso se devia principalmente ao fato de as empresas serem empresas familiares. Desde que essa cadeia quebrou, as corporações têm empregado ativamente pessoas de todas as origens e setores imagináveis. Ainda que todos gostássemos de gerir a nossa própria empresa, isso só é realmente possível quando se é proprietário de uma sociedade unipessoal. Mas assim que seu negócio decolar, você lidará com um aumento no nível de demanda e oferta e, portanto, terá que confiar em outras pessoas para administrar (partes do) seu negócio. Embora isso possa parecer assustador à primeira vista, confiar em outras pessoas pode funcionar bem a longo prazo. Portanto, uma sólida estrutura organizacional corporativa é essencial para estabelecer uma governança de caráter honesto e confiável, pois permite que gestores e proprietários trabalhem juntos.

Além disso, quando você documenta todas as posições na estrutura corporativa de sua empresa, isso ajuda a garantir que todas as operações de sua empresa funcionem sem problemas. Quando você tem uma visão de todas as funções separadas em sua empresa, fica muito melhor posicionado para atingir determinados objetivos da empresa, fazer sua empresa crescer de maneira estável e também atrair investidores com mais facilidade. Existem 3 razões principais pelas quais uma estrutura organizacional corporativa impulsionará sua empresa, que descreveremos abaixo.

1. Melhor comunicação dentro da sua empresa

Um dos principais componentes de toda empresa de sucesso é ser capaz de se comunicar bem. Uma comunicação clara levará a decisões claras e acordadas, enquanto a falta de comunicação pode causar uma infinidade de problemas internos e externos. Se você mapear uma boa estrutura organizacional, todos em sua empresa saberão com quem precisam compartilhar informações em uma base estrutural.

2. Mais fácil de atingir as metas da empresa

Quando uma equipe trabalha bem em conjunto, os objetivos são muito mais fáceis de serem alcançados. Uma estrutura corporativa inteligente permite que seus funcionários e gerentes alcancem metas de maneira eficiente, garantindo que os melhores talentos de todos estejam em primeiro plano. Quando todos sabem exatamente quais são suas tarefas e responsabilidades, as pessoas podem trabalhar juntas para garantir que os projetos e metas sejam concluídos com sucesso. Isso, por sua vez, permite que sua empresa cresça continuamente.

3. Clareza quanto às relações hierárquicas em sua empresa

Toda estrutura organizacional corporativa sólida precisa delinear a maneira como diferentes funcionários e equipes trabalham juntos no dia a dia. Isso garante que todos saibam qual é sua responsabilidade exata dentro da empresa e a quem podem recorrer se tiverem contratempos ou problemas. Isso também elimina qualquer confusão sobre responsabilidade e prestação de contas.

Tipos de estruturas corporativas explicadas

As estruturas corporativas podem ser divididas em quatro tipos principais, predominantes em todo o mundo. A melhor estrutura para você escolher depende muito das suas ambições, da região em que gostaria de atuar e da forma como deseja fazer negócios em geral.

1. Estrutura Funcional

A estrutura funcional é geralmente o tipo mais comum de estrutura organizacional dentro de empresas e corporações. Em essência, a natureza do trabalho que precisa ser feito determina os cargos a serem preenchidos dentro da empresa. Novos funcionários são procurados em busca de conhecimentos e habilidades relacionados para preencher uma determinada posição. Isso leva a departamentos que trabalham bem juntos, pois todos têm uma visão clara de seus trabalhos e responsabilidades. Uma estrutura corporativa funcional permite o movimento rápido de informações, bem como processos de tomada de decisão eficientes. Quando sua empresa está sediada em um local e possui diferentes departamentos, ela geralmente se enquadra em uma estrutura corporativa funcional.

2. Estrutura Divisional

Muitas vezes, uma estrutura divisional está atrelada a uma determinada região, na qual existe a possibilidade de atender demandas específicas de clientes ou do mercado em que você atua. Por exemplo, pode ser mais barato e mais eficiente produzir determinados produtos em uma região específica, porque há uma grande quantidade de recursos naturais nessa região. Muitas grandes corporações dividiram suas bases de operação em todo o mundo, para poder atender às necessidades de seus clientes da maneira mais eficaz. As empresas que estabelecem filiais podem ser categorizadas como empresas com estrutura divisional.

3. Estrutura da Matriz

Quando a estrutura de uma empresa pode ser categorizada como estrutura matricial, basicamente significa que a corporação possui características de estrutura funcional e divisional. Essas estruturas muitas vezes se sobrepõem, portanto, não há distinção clara entre as duas estruturas. Em geral, grandes corporações escolhem uma estrutura matricial onde a categorização exata depende de fatores como geografia, eficiência e garantia de qualidade. Essa estrutura oferece muita autonomia na execução das atividades diárias do negócio, mas também pode ser cara de manter. No entanto, corporações maiores podem se beneficiar de uma estrutura matricial devido à sua flexibilidade e alta adaptabilidade.

4. Estrutura Híbrida

Uma estrutura híbrida também é uma mistura de estruturas divisionais e funcionais. A principal diferença com uma estrutura matricial é o fato de que os departamentos dentro da empresa podem ser tratados como funcionais e divisionais. Ou seja, há mais autonomia em relação à estrutura que você pode escolher para cada departamento. A forma como essas escolhas são feitas depende muito das necessidades e exigências específicas de cada departamento e filial(is). Muitas grandes corporações optam por este tipo de estrutura, devido à sua flexibilidade e infinitas oportunidades. Se quiser saber mais sobre o melhor tipo de estrutura societária para a sua empresa, pode sempre contactar Intercompany Solutions para obter informações detalhadas relacionadas aos seus objetivos e ambições pessoais.

Uma estrutura corporativa típica consiste em 3 componentes principais

Embora existam vários tipos de estruturas societárias, em geral, toda estrutura societária deve ser composta por três componentes. Este é o próprio núcleo da estrutura, em torno do qual podem ser tomadas diferentes decisões quanto ao tipo específico de estrutura societária que se pretende implementar. Não existe uma solução ou estrutura 'tamanho único', pois isso depende muito dos fins das informações sobre o seu negócio. Os três componentes que são comuns em quase todas as empresas e grandes corporações são um conselho de administração, diretores corporativos e acionistas.

1. Um conselho de administração

O administrador ou conselho de administração é a entidade encarregada de governar a empresa. Se você pretende obter lucros com sua empresa, o conselho de administração representa os acionistas de sua empresa. No caso de uma empresa sem fins lucrativos, o conselho é responsável por agir no melhor interesse de seus stakeholders. Podem ser comunidades, doadores e as pessoas ou instituições atendidas pela empresa. Uma das principais tarefas de qualquer conselho é contratar as pessoas que vão administrar a empresa, como os diretores corporativos. O desempenho dessas funções de liderança também é analisado pelo conselho, bem como a remuneração adequada. Quando um executivo corporativo não está cumprindo bem suas responsabilidades, o conselho pode votar para nomear um substituto.

Alguns outros deveres de um conselho de administração incluem (mas não estão limitados a):

• Monitorar a situação financeira e o desempenho da empresa
• Definir uma estratégia sólida e metas para a empresa com as principais partes interessadas e figuras da empresa
• Participação em todas as reuniões do conselho
• Certificar-se de que a empresa atende a todos os requisitos legais e de conformidade
• Possivelmente também servindo em comitês

Normalmente, existem três tipos de diretores dentro de um conselho:

• A cadeira do conselho
• diretores internos
• diretores externos

O presidente do conselho é o líder de todo o conselho de administração. Em algumas organizações e corporações maiores, o presidente do conselho também é chamado de presidente do conselho. Os diretores internos são pessoas que estão ativamente envolvidas na empresa, como gerentes e acionistas. Conselheiros externos são pessoas ou investidores de fora da empresa, que fazem parte do conselho de administração. Em corporações maiores, o conselho é delineado em um organograma.

2. Diretores Corporativos

Ao lado do conselho de administração, os diretores corporativos também desempenham um papel importante em qualquer estrutura corporativa. Eles são escolhidos pelo conselho de administração e muitas vezes referidos como a equipe de gestão de uma empresa. Os diretores corporativos são, entre outras coisas, responsáveis ​​pelas atividades comerciais diárias da empresa. O mais conhecido é o papel do CEO, mas hoje em dia a maioria das grandes empresas tem vários diretores corporativos, cada função adaptada a um departamento ou especialização específica.

Em geral, os seguintes papéis podem ser distinguidos:

• Chief Executive Officer (CEO)
• Chief Financial Officer (CFO)
• Diretor de Operações (COO)
• Diretor de Tecnologia (CTO)
• Chief Information Officer (CIO)

CEO: O CEO é o 'gerente principal' de toda organização e, portanto, é responsável por todas as operações de uma empresa. O CEO essencialmente garante que o negócio funcione sem problemas e é responsável pela execução das decisões do conselho. Em alguns casos, o CEU também é o presidente/presidente do conselho.

CFO: O CFO é o principal responsável por todos os assuntos financeiros da empresa. Isso inclui tarefas como a análise de dados financeiros, monitoramento de todos os custos da empresa, preparação de vários orçamentos para diferentes departamentos e projetos e, claro, também todos os relatórios financeiros externos e internos.

COO: O papel do COO é um pouco comparável ao do CEO, mas o COO lida com assuntos de negócios mais práticos e práticos em geral. Isso engloba departamentos como vendas, marketing, recursos humanos e produção, se você pretende produzir alguma coisa. A maioria das operações comerciais diárias se enquadra no escopo do COO.

CTO: Desde que a tecnologia se tornou uma grande parte de nossa existência, muitas grandes corporações contratam um diretor de tecnologia. Esse executivo é responsável principalmente pelas necessidades tecnológicas de uma empresa e, muitas vezes, é o chefe de pesquisa e desenvolvimento. Um CTO pode se reportar a um CIO, mas em alguns casos também diretamente ao CEO.

CIO: Tudo o que gira em torno de tecnologias de informação e informática está no escopo do CIO. O diretor de informações faz análises sobre possíveis tecnologias e se a implementação delas beneficiaria a empresa. O CIO também implementa novos softwares e hardwares para implementar processos de negócios.

3. Acionistas

Se você pretende possuir uma sociedade anônima, sua estrutura corporativa também incluirá acionistas. Os acionistas são aqueles que possuem uma parte da sua empresa em ações, mas nem sempre são pessoas. As ações também podem ser de propriedade de empresas e instituições. A quantidade de acionistas que uma empresa pode ter é determinada pela estrutura da entidade da empresa. Algumas empresas podem ter um número máximo de acionistas, enquanto outras empresas podem ter uma quantidade ilimitada de acionistas. Os acionistas geralmente não são pessoalmente responsáveis ​​pela empresa.

Quando você tem acionistas em sua empresa, eles podem votar em questões como:

• Quaisquer alterações nos estatutos ou estatutos da empresa
• Acionistas podem votar em fusões com outras empresas
• Eles também podem votar quem está incluído no conselho de administração
• A forma como os bens são alienados

Um organograma corporativo

Se você deseja mapear todas as funções em sua empresa, pode ser uma boa ideia criar um organograma corporativo, que geralmente também é chamado de organograma corporativo. Este é um gráfico que mostra muito claramente como sua empresa está estruturada, incluindo todos os diferentes componentes. Deve também mostrar de que forma esses componentes se relacionam e como se complementam. Ao criar um organograma corporativo, você basicamente garante que todos dentro da empresa estejam na mesma página em relação à sua estrutura corporativa. Claro, pode ser desafiador criar um organograma corporativo do zero quando você inicia uma empresa holandesa. Em tais casos, Intercompany Solutions pode auxiliá-lo, bem como em muitas outras tarefas relacionadas à estruturação societária.

Intercompany Solutions pode ajudá-lo a definir sua estrutura organizacional corporativa

A equipe multidisciplinar de Intercompany Solutions tem muitos anos de experiência na criação e estruturação de empresas na Holanda. Oferecemos nossos serviços para empresas de todos os setores. Não importa se você é uma empresa iniciante ou já estabelecida; nossos especialistas podem ajudá-lo com todas as questões relativas à tributação, a lei holandesa, serviços de folha de pagamento, recursos humanos e contabilidade. Como nosso serviço principal consiste no estabelecimento de empresas na Holanda, sabemos exatamente qual estrutura corporativa se adequaria melhor à sua empresa.

Quando sua empresa possui uma estrutura corporativa sólida, seu negócio fica muito mais bem posicionado para atingir determinados objetivos e crescer naturalmente. A parte mais importante é escolher uma estrutura corporativa que se encaixe em seus objetivos e ambições e funcione para sua empresa. Intercompany Solutions pode ajudá-lo a gerenciar as funções e responsabilidades em sua empresa, o que também o ajudará em seus esforços de recrutamento. Intercompany Solutions pode ajudá-lo a simplificar sua estrutura corporativa também, garantindo que todos dentro de sua empresa tenham acesso a informações e documentos importantes.

Uma das coisas mais difíceis de considerar quando você acabou de abrir um negócio é definir a taxa que deseja cobrar de seus (futuros) clientes. Muitos empreendedores iniciantes não sabem o que fazer, pois há uma linha muito tênue entre cobrança insuficiente e cobrança excessiva. Você não quer sair do mercado com uma taxa muito alta, mas uma taxa muito baixa também não é uma opção inteligente. Afinal, você deve ser capaz de pagar todas as suas contas e financiar sua vida com a receita do seu negócio. Um bom valor por hora depende de vários fatores, como as circunstâncias do projeto, a tarefa em si, quais são os desejos do seu cliente e o setor em que você atua. Enquanto alguns mercados e setores têm taxas bastante padronizadas, outros setores são mais propensos a grandes flutuações, por exemplo. Neste artigo, iremos delinear todas as informações necessárias que você precisa, para poder definir uma taxa perfeita para suas atividades comerciais.

3 princípios básicos para começar

Existem alguns fatores básicos que você deve levar em conta, quando começar a pensar em uma boa tarifa. O mais importante é obviamente a renda que você precisa, como pessoa. Você deve ser capaz de pagar todas as suas despesas mensais, além de economizar o suficiente para poder comprar tudo o que precisa. Após a dedução de seus custos operacionais, sua taxa horária deve ser suficiente para manter pelo menos esse valor. Outro fator essencial são as taxas cobradas por seus concorrentes, pois isso lhe dará uma boa ideia sobre o que é realisticamente possível. Discutiremos isso um pouco mais adiante no artigo. O terceiro fator importante é sua distinção e se você tem muitos concorrentes. Em geral, você pode solicitar uma taxa mais alta quando for único de alguma forma. Também discutiremos isso mais detalhadamente neste artigo.

Primeiro determine os custos do seu negócio

Se você deseja determinar quanto dinheiro precisa, precisa começar fornecendo informações sobre todos os custos comerciais que terá por mês. Por exemplo, todos os custos fixos e variáveis ​​incorridos para iniciar seu negócio e mantê-lo funcionando se enquadram nessa categoria. Liste esses custos para você, para ter uma visão clara do que é necessário. Você deve dividir os custos do negócio em duas categorias distintas: custos fixos e custos variáveis.

Custos fixos

Os custos fixos são aproximadamente os mesmos todos os meses, o que significa que esses custos não mudarão repentinamente tão cedo. Os custos fixos também não estão relacionados ao número de vendas que você faz. Alguns exemplos de custos comerciais fixos são:

• O aluguel que você paga pelo seu espaço de escritório
• As contas de serviços públicos que você tem que pagar mensalmente
• Salários dos seus empregados, incluindo contribuições para a segurança social
• Os custos dos seguros que você pode ter
• Custos de vendas e marketing, como seu site
• Os custos mensais do seu carro alugado
• acúmulo de pensão
• Taxas de inscrição
• Custos do seu imposto de renda ou declaração de IVA
• Custos do seu contador ou contador

Custos variáveis

Se uma despesa não for um custo fixo, ela logicamente se enquadra na categoria de custos variáveis. Os custos variáveis ​​geralmente estão associados ao número de produtos ou serviços que você vende. Quanto mais você vende, maiores são esses custos variáveis. Exemplos de custos variáveis ​​são:

• Custos de compra
• Custos de importação
• Custos de transporte ou envio
• Pagamento de comissão a terceiros

Depois de listar todos esses custos, você terá mais informações sobre a quantia de dinheiro necessária para cobrir todos eles. Você também deve fazer uma visão geral de todos os seus custos privados.

Em seguida, determine seus custos privados

Além dos custos do seu negócio, você também tem que lidar com custos com os quais tem que lidar em particular como empresário. Ao listar todos esses custos, você sabe quanto precisa por mês para cobrir todos os custos privados. Exemplos de custos privados são:

• O aluguel ou hipoteca de sua casa
• Contas de serviços públicos, como gás, água e eletricidade
• Custos de internet, telefone e outras assinaturas
• Os seguros que você paga, como seguro de saúde
• Custos para crianças, como escola e creche
• Custos mensais para suas compras
• Despesas mensais para extras, como roupas e feriado(s)
• Dinheiro que você deseja economizar

Se você terminou esta lista, agora você deve comparar as duas listas, a fim de ter uma visão clara da quantidade de dinheiro que você precisará mensalmente e anualmente.

O volume de negócios necessário para pagar todos os custos necessários

Depois de começar a ganhar dinheiro com o seu negócio, a receita necessária deve ser suficiente para cobrir os custos comerciais da etapa 1, bem como os custos privados da etapa 2. A soma dos custos das etapas 1 e 2 forma os custos totais que você tem que pagar anualmente. O seu volume de negócios terá, portanto, de ser pelo menos igual a este valor, mas de preferência ligeiramente superior. Tenha em mente que durante a vida coisas estranhas podem acontecer, como máquinas quebrando antes do fim de seu ciclo de vida. Por exemplo, seu notebook pode funcionar mal repentinamente. Se você possui um negócio online, isso pode atrapalhá-lo seriamente na realização de suas atividades comerciais diárias. Portanto, recomendamos fortemente que você sempre tenha um pequeno buffer, para poder lidar com essas situações desagradáveis ​​​​rapidamente.

Outros fatores que desempenham um papel na determinação de suas taxas

Ser capaz de pagar todas as suas contas todos os meses é basicamente o resultado final para determinar suas taxas. Mas como um (futuro) empresário, você obviamente espera fazer melhor do que simplesmente pagar as contas! Portanto, é aconselhável fazer uma pesquisa sobre a filosofia de criação de uma taxa, junto a quais tópicos você deve levar em consideração. Existem muitas orientações que podem te ajudar, que explicaremos em detalhes a seguir.

Você atua como especialista?

Já dissemos anteriormente, que a distinção e a singularidade permitirão que você peça uma tarifa mais alta, pois você terá menos ou mesmo nenhuma concorrência nesses casos. Isso lhe dá uma posição privilegiada em seu mercado, e as empresas pagarão com prazer por sua experiência. A atribuição em si e sua experiência e habilidade em seu nicho desempenham um papel importante na determinação de sua taxa horária. Se o seu trabalho é especializado e poucos podem fazer o que você faz, é lógico que você peça um valor maior por hora. Se você também for educado dentro da sua área de negócios, por exemplo, um diploma universitário e/ou educação profissional, isso também permitirá que você peça mais por hora. Quanto mais você souber e mais especial você for, mais fácil será pedir um valor substancial por hora.

Qual é a duração e o escopo de um determinado projeto?

Os detalhes sobre o projeto que você deseja realizar também têm um efeito bastante grande na taxa que você pode cobrar do seu cliente. Em geral, se o projeto for longo ou muito grande, geralmente é correto cobrar uma taxa um pouco menor do que o normal. Isso se deve ao fato de você ter mais certeza de obter renda de forma estrutural. Para projetos menores e/ou mais curtos, no entanto, você pode cobrar um pouco mais. Relativamente falando, uma tarefa pequena ou única custa mais tempo e energia do que um projeto longo ou grande. Além disso, com uma atribuição de longo prazo, você precisa gastar menos tempo na aquisição para encontrar novas atribuições suficientes. Com o tempo, você aprenderá a equilibrar isso para sua empresa.

Pesquise as taxas horárias médias dentro da sua linha de negócios

Como já discutimos no início deste artigo, é sempre uma boa ideia pesquisar online quanto sua concorrência está cobrando. Você pode pesquisar isso em vários sites que contêm esses dados, mas também pode perguntar em seu ambiente direto. Talvez você conheça algumas pessoas que fazem o mesmo trabalho que você? Também é possível entrar em contato com consultorias similares ao seu ramo de atuação, para saber com qual taxa média você está lidando. Obviamente, você mesmo determina sua taxa horária, mas é aconselhável levar em consideração as taxas atuais em seu mercado. Nunca opte por uma taxa muito baixa, pois isso fará com que você pareça muito inexperiente. Mas também não perca bons projetos, determinando uma taxa horária muito alta. Dependendo do seu setor, geralmente há taxas comuns. Seus clientes geralmente também conhecem esses números. Portanto, é considerado inteligente não se desviar muito deles.

Saiba mais sobre o seu cliente

Em muitos casos, vale a pena primeiro descobrir com que tipo de cliente você está lidando e quanto a empresa normalmente gasta em atividades como a sua. É um cliente pequeno ou uma empresa recém-criada? Então você precisa levar em conta que eles provavelmente ainda não tiveram muito sucesso. Nesses casos, você não deve esperar receber uma taxa muito alta, pois eles também precisam construir sua empresa. É uma boa ideia tentar trabalhar com muitas empresas menores quando você é uma start-up, pois isso fornecerá a ambos a experiência de que você precisa. Depois de estabelecer um pequeno banco de dados de clientes, você pode se inscrever em projetos com empresas maiores e mais bem-sucedidas. Estes aceitarão uma taxa mais alta com mais facilidade, pois têm o orçamento adequado para gastar em sua taxa. Mas, para realmente poder trabalhar para essas empresas, você precisa de experiência para provar que sabe o que está fazendo.

Existe muita concorrência para o seu projeto?

Em alguns casos, você receberá um projeto diretamente de um cliente, que escolhe apenas você. Isso geralmente acontece quando você trabalhou com sucesso para esse cliente no passado ou ouviu falar de você por meio de um boca a boca positivo. Mas geralmente você deve considerar o fato de que haverá competição. Às vezes, seu cliente ou clientes indicam que ainda têm potenciais candidatos em mente. Se isso é verdade, é claro, difícil de verificar. No entanto, você frequentemente terá que lidar com concorrentes que também gostariam de ter o mesmo projeto entregue a eles. Quando isso acontece, muitas vezes também há concorrência em relação à taxa. Isso significa que você terá que se distinguir pelo seu valor agregado, além de manter sua taxa com moderação. Se outra pessoa com a mesma experiência que você oferece uma taxa mais baixa, as chances são bastante grandes de que eles consigam o projeto, em vez de você.

Você opera no setor público ou privado?

Há também uma diferença entre o setor privado e o setor público. As empresas comerciais geralmente olham mais para a oferta e a demanda do que para as agências governamentais. Isso lhe dará mais espaço para experimentar taxas diferentes, mas lembre-se de que você ainda deve ser realista com o que pede de seus clientes. Nas instituições governamentais normalmente existem taxas fixas ou, por exemplo, uma taxa de acordo com o nível de escolaridade e experiência. Isso facilita a candidatura a um projeto, se você atender a todas as condições. Há menos liberdade para aplicar taxas diferentes, no entanto. Se você quer um pouco de diversidade no trabalho que faz, aconselhamos que busque projetos tanto no setor público quanto no privado. Isso também irá fornecer-lhe uma ampla variedade de experiência de trabalho.

O momento da sua cotação

Algo que muitos empresários ignoram é que o momento de enviar uma cotação pode ter um impacto enorme na taxa que você pode pedir. Isto deve-se ao facto de, em certos casos, o departamento em questão ainda ter de elaborar o orçamento. Ou o contrário é verdadeiro: o departamento pode estar no final de seu orçamento anual e tem dinheiro extra para gastar ou já gastou quase tudo. É por isso que você deve permanecer razoável e não exagerar com sua taxa, a menos que saiba em primeira mão que há um superávit orçamentário. Dessa forma, você evita que se precifique inesperadamente fora do mercado. É sempre aconselhável perguntar ao cliente sobre seu orçamento, mas lembre-se de que nem todo cliente lhe dirá a verdade.

Você é bom em negociações?

Por último, o tema da negociação merece alguma atenção. Se você enviar uma cotação com sua tarifa preferida, receberá uma resposta sim ou não. Mas se o cliente disser não, não significa necessariamente que você não vai conseguir o projeto. Às vezes, há amplo espaço para negociações. Você também pode definir uma taxa um pouco mais alta em sua cotação do que a taxa que deseja receber. Se eles disserem não, você pode oferecer a eles sua tarifa preferida e é provável que eles cumpram porque você baixou um pouco. Pratique bem suas táticas de negociação, porque na maioria dos casos existe algum espaço entre o preço mínimo pedido e o valor que seu cliente deseja pagar. Se você dominar bem este jogo e puder dar a seus clientes a sensação de que eles ganham muito por pouco, então você fez um excelente trabalho.

Quando você deve aumentar sua taxa horária?

Uma coisa muito positiva de se tornar um empreendedor é que você pode aumentar suas taxas periodicamente. Quando você recebe um salário, essa mudança geralmente é mínima, a menos que você receba uma promoção. Mas como proprietário de uma empresa você tem muito mais liberdade em relação à taxa que cobra, além de ter mais liberdade do que qualquer funcionário. Se você trabalha como freelancer há algum tempo, é bom dar uma olhada periódica em seus valores por hora. Talvez você tenha determinado isso uma vez e nunca mais ajustado as taxas. Mas há muitas razões pelas quais sua taxa horária deve subir, por exemplo:

• Seu artesanato aumentou nos últimos anos
• Você investiu em educação especializada
• Seus custos comerciais e/ou pessoais aumentam
• Você deseja criar um amortecedor financeiro extra para o futuro
• Devido à (hiper) inflação

Se você decidiu que sua taxa horária deve aumentar, comunique isso aos seus clientes em tempo hábil. Por exemplo, anunciar que suas taxas aumentarão em alguns meses dá ao cliente tempo para antecipar isso. Em geral, janeiro é um bom mês para aumentar suas taxas. É bom discutir isso pessoalmente, para que você possa explicar por que sua taxa horária deve ser aumentada. Mas enviar um e-mail depois de alterar as tarifas em seu site também é bom, por exemplo, quando você tem uma longa lista de clientes e não tem tempo para vê-los todos pessoalmente. Isso garante que seus clientes não serão surpreendidos negativamente. Você também pode optar por variar sua taxa horária às vezes, dando algum desconto a atribuições mais longas.

Quando você deve considerar diminuir sua taxa ou mesmo cobrar menos de seus clientes?

Em alguns casos, é aconselhável cobrar menos pelos seus serviços. Isso parece contra-intuitivo, mas na verdade é bastante lógico em alguns exemplos definidos. A falta de carga nem sempre é uma coisa ruim. Na verdade, há alguns casos em que cobrar menos do que o valor de mercado por seus serviços pode ser uma jogada estratégica de negócios. Um desses casos já discutimos: oferecer desconto por volume. Isso é especialmente possível se você tiver um modelo de negócios focado em volume para lucratividade. Além disso, também é aceitável cobrar menos quando você está entrando em um novo mercado. Isso basicamente significa que você é uma start-up novamente, com pouca ou nenhuma experiência. Às vezes, para ganhar força em um novo mercado, ajuda intencionalmente cobrar menos do que o valor de mercado. Ao fazer isso, você começa a atrair clientes no mercado que deseja atender e começa a fazer seu nome.

Outro exemplo é construir seu conjunto de habilidades. Já discutimos isso no texto acima: para ganhar experiência, às vezes você terá que assumir projetos que pagam menos do que a hora desejada. Em troca, você terá mais experiência que lhe permitirá cobrar uma tarifa mais alta, em um futuro próximo. Por fim, alguns empreendedores simplesmente se concentram em retribuir. Talvez você queira fornecer serviços de alta qualidade para comunidades mal atendidas e com problemas financeiros? Para fazer isso, você pode reduzir seus preços para esse cliente específico. Isso é semelhante ao trabalho pro bono, mas em vez de trabalhar de graça, você ainda cobra uma certa quantia. Em todos esses exemplos, a decisão de cobrar menos é estratégica e não baseada em suas crenças sobre o que seu mercado pagará.

Intercompany Solutions pode ajudá-lo a decidir sobre boas taxas para o seu negócio

Como você pode ver, há muitos fatores que desempenham um papel ao decidir sobre uma boa tarifa para o seu negócio. Se você fizer alguma pesquisa, você definitivamente será capaz de chegar a alguns números que se encaixam bem em seu mercado específico. Se sente que está a ter dificuldade em determinar as tarifas, pode sempre contactar a equipa de Intercompany Solutions. Podemos discutir seu negócio com você e ver se podemos ajudá-lo a determinar as taxas apropriadas. Também podemos ajudá-lo com todo o processo de registro de sua empresa, serviços financeiros e assessoria na redação do seu plano de negócios. Sinta-se livre para contactar-nos a qualquer hora.

Se você deseja estabelecer um negócio holandês, precisará se informar sobre certas obrigações de conformidade. Toda empresa ou corporação que conduzirá negócios na Holanda precisa se registrar oficialmente na Câmara de Comércio Holandesa e, posteriormente, também nas Autoridades Fiscais Holandesas. Isto deve-se a efeitos fiscais nacionais e à correspondente obrigação de declaração e declaração de impostos, bem como a várias obrigações de pagamento. Na prática, isso resulta em um passivo de imposto de renda holandês, imposto de renda corporativo e imposto sobre valor agregado (Dutch BTW). Em alguns casos, o imposto retido na fonte sobre dividendos e o imposto retido na fonte sobre juros também podem ser cobrados. Para poder aderir a essas leis e regulamentos, um programa ou estratégia de compliance corporativo sólido e correto é considerado essencial para qualquer negócio holandês bem-sucedido.

Por que a conformidade corporativa é importante?

Conformidade corporativa significa que você cumpre as leis de um determinado país, no qual estabelece seu negócio. Por exemplo, toda empresa holandesa tem a obrigação legal de manter uma administração correta. Você precisará armazenar todos os arquivos administrativos por um período mínimo de sete anos, o que pode ser feito tanto de forma física quanto digital. Se você não cumprir essas leis e regulamentos, poderá esperar contramedidas, como multas e penalidades. Em situações muito extremas, você também pode enfrentar processos criminais relacionados a evasão fiscal e/ou peculato. Além disso, se você não mantiver uma administração correta ou se recusar a apresentar declarações fiscais, as autoridades fiscais holandesas podem inverter o ônus da prova em relação à cobrança de impostos. Assim, a organização estimará seus impostos com base nas informações que possui. Intercompany Solutions pode ajudá-lo a manter uma administração sólida, suas declarações fiscais e tudo mais relacionado à conformidade corporativa. Dessa forma, você evita ficar em uma situação precária.

Tributação na Holanda

Em geral, a Holanda é vista como um país com uma administração fiscal muito eficaz e eficiente. O próprio país é altamente regulamentado, com uma moderna infraestrutura de TI para complementar os assuntos governamentais. A conformidade com as leis fiscais nacionais é bastante fácil, uma vez que as leis e regulamentos são diretos e fáceis de compreender. Isso possibilita que todas as corporações e empresas holandesas cumpram esses termos, caso decidam fazê-lo. Explicaremos mais sobre compliance tributário nesta página, possibilitando que você decida se o compliance é uma possibilidade para sua (futura) empresa.

Qual é a definição de conformidade corporativa?

Conformidade, em geral, refere-se aos métodos que uma empresa ou corporação pode usar para garantir que está cumprindo todas as leis e regulamentos aplicáveis ​​em relação aos seus negócios em um determinado país. Também diz algo sobre como uma empresa segue sua própria estrutura interna de compliance. A própria definição de conformidade refere-se à ação para cumprir as regras e/ou padrões existentes. No mundo dos negócios, isso basicamente significa que você possui processos que garantem que sua empresa e todos os seus funcionários sigam todos os padrões, leis, práticas éticas e regulamentos que se aplicam à sua empresa e, em geral, a todo o setor em que você opera.

Qual é o objetivo essencial da conformidade corporativa?

Alguém poderia acreditar que a conformidade corporativa é apenas seguir a lei de um determinado país, mas na verdade vai um pouco além disso. Em um estudo recente, mostrou que quase 70% de todas as empresas e organizações afirmam que certos esforços de conformidade podem ajudar a reduzir problemas como:

• Custos legais
• Questões regulatórias
• O tempo total de resolução de tarefas administrativas e multas

Compliance, portanto, não é apenas obedecer às leis vigentes. É também uma salvaguarda para evitar efeitos desnecessários, quando uma empresa não obedece às leis e regulamentos em vigor (por acidente). Portanto, pode-se dizer que o compliance é também uma questão de prevenção, ao contrário de simplesmente obedecer à lei. Uma sólida estratégia de conformidade evitará qualquer tipo de problema, tornando mais fácil para você fazer negócios na Holanda sem problemas e sem esforço.

A diferença entre conformidade externa e interna

Quando falamos de conformidade fiscal, estamos nos referindo a condições externas que precisam ser atendidas. Mas qualquer empresa também pode ter uma estratégia ou estrutura de conformidade interna. Em essência, quase todas as empresas lidam com uma mistura de compliance interno e externo (regulatório). A conformidade interna visa mais a manter um certo nível de qualidade ou um padrão de negócios que você deseja que sua empresa atenda. A conformidade corporativa visa reduzir os riscos de conformidade com a ajuda das funções de conformidade. Um risco de conformidade é basicamente qualquer coisa que possa colocar sua empresa em risco.

5 tipos de funções de conformidade

A conformidade corporativa visa prevenir e reduzir certos riscos de negócios. Estes podem ser identificados em 5 funções de conformidade separadas:

1. Identificação de riscos

O primeiro e também o mais importante foco do compliance corporativo é a identificação de possíveis ameaças e riscos à sua empresa. Idealmente, antes mesmo que isso aconteça. Se o seu programa de conformidade for bem pensado, você poderá identificar quaisquer problemas de conformidade antes que eles aconteçam e conseguir resolvê-los antes que algo realmente aconteça. Um exemplo muito simples: você recebeu uma carta das autoridades fiscais holandesas informando que sua declaração de imposto anual está atrasada. A identificação desse risco o levará a declarar o imposto de renda.

2. Prevenção de riscos

Depois de identificar os riscos, você pode definir medidas preventivas para evitar possíveis problemas. Isso pode ser alcançado implementando certos mecanismos de controle para proteger sua empresa de riscos identificáveis. Um exemplo bem simples: definir um prazo toda vez que precisar declarar o imposto de renda. Isso permitirá que você apresente suas declarações fiscais no prazo, para que não precise receber nenhum lembrete no futuro.

3. Monitoramento de riscos

Para aprender com os erros do passado e trabalhar com mais eficiência, seu programa de conformidade corporativa também deve incluir o monitoramento de riscos. Ao rastrear, analisar e monitorar riscos potenciais, você pode testar se seu programa atual é eficaz. O monitoramento de riscos também permite testar se as etapas de identificação e prevenção de riscos estão funcionando bem. Um exemplo bem simples: após 3 multas, você resolve contratar um terceiro, para acompanhar e auxiliar você nas suas obrigações fiscais.

4. Resolução de riscos

Depois de conhecer os riscos potenciais, também é muito importante implementar estratégias para resolvê-los, caso surjam. Mesmo a melhor estratégia ainda pode conter espaço para um risco "escapar", e é por isso que é importante saber como lidar com os riscos. Um exemplo muito simples: foi instituída uma nova legislação que o obriga a mudar a forma como conduz a sua administração. Isso o incita a mudar sua estratégia de conformidade.

5. Conselhos sobre riscos potenciais

Se você não estiver muito familiarizado com os regulamentos de conformidade, recomendamos que você procure a ajuda de terceiros, como Intercompany Solutions. Podemos dar uma olhada em seu negócio e situação geral, a fim de fornecer aconselhamento personalizado sobre a estratégia de conformidade corporativa mais adequada. Se você deseja que seu departamento de conformidade funcione sem problemas, você deve utilizar todas as cinco funções de conformidade. Eles trabalham juntos para você garantir a menor quantidade de riscos possíveis para o seu negócio.

Visão geral dos impostos holandeses

Existem vários impostos oficiais na Holanda, que se aplicam a pessoas físicas e jurídicas. Esses impostos holandeses também consistem em impostos diretos e indiretos. Impostos diretos são impostos como imposto de renda, que você paga diretamente às autoridades fiscais holandesas. Os impostos indiretos são impostos como impostos especiais de consumo e impostos sobre veículos automotores.

Impostos diretos

Quando você paga seus impostos diretamente às autoridades fiscais holandesas, eles são considerados impostos diretos. Você paga impostos diretos sobre sua renda, lucro e capital. Os impostos diretos holandeses são os seguintes:

• Imposto de renda
• Imposto sobre os salários
• taxa de corporação
• imposto sobre dividendos
• Imposto sobre herança
• imposto sobre presentes
• Imposto sobre jogos de azar
• Mais-valias fiscais

Impostos indiretos

Quando não é você quem paga impostos diretamente às autoridades fiscais holandesas, mas outra pessoa, eles são chamados de impostos indiretos. Por exemplo, impostos incluídos nos preços e tarifas de produtos e serviços. Por isso, os impostos indiretos também são chamados de impostos encarecedores, como os que incidem sobre produtos como o álcool e o combustível. Os impostos indiretos holandeses são os seguintes:

• Imposto sobre vendas (IVA)
• Impostos especiais
• Impostos sobre automóveis de passageiros e motocicletas (bpm)
• Imposto sobre veículos motorizados (mrb)
• Imposto sobre veículos motorizados pesados ​​(bzm)
• Imposto de Transferência
• imposto de seguro
• Taxa de aluguel
• imposto bancário
• Imposto ambiental
• Imposto de importação
• Declaração de exportação[1]

Como isso afeta você quando você possui um negócio holandês?

Se você possui uma empresa na Holanda, presume-se que você tenha renda ou riqueza de fontes holandesas. Portanto, você também é presumido responsável por vários impostos. Os impostos mais diretos são o imposto de renda holandês e o BTW (IVA), mas, como explicamos acima, há mais impostos que você deve levar em consideração.

As autoridades fiscais holandesas geralmente têm acesso a todos os tipos de dados pessoais por meio de diferentes órgãos governamentais, mas cada proprietário da empresa ainda é o único responsável por preencher uma declaração de imposto anual e trimestral correta. Se você deseja garantir que isso seja feito corretamente, recomendamos que você procure um terceiro especializado para o qual possa terceirizar suas responsabilidades fiscais com segurança. Intercompany Solutions tem muitos anos de experiência com serviços como:

• Conselhos sobre impostos holandeses
• Manter uma administração correta
• Apresentação de todas as declarações fiscais periódicas
• Auxiliar os proprietários de negócios com seu programa de conformidade
• Abertura de contas bancárias
• Inscrição no Escritório de Impostos Holandês

Lembre-se de que todas as empresas sujeitas a impostos holandeses são obrigadas a cumprir regras e regulamentos muito específicos. Isso também está diretamente vinculado ao seu país de origem e a quaisquer possíveis tratados fiscais existentes entre seu país natal e a Holanda. Nossos consultores financeiros podem ajudá-lo com qualquer dúvida, problema ou dúvida que você possa ter sobre o assunto. Eles lidam diariamente com assuntos complexos de compliance e impostos e, portanto, são capazes de informar você de forma correta e substancial. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento para obter conselhos ou uma cotação clara.

---

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

É melhor deixar algumas perguntas sem serem feitas, especialmente quando o assunto é bastante sombrio. O falecimento de qualquer pessoa ou a sucessão de uma empresa nunca é um tema de conversa positivo, mas merece atenção, especialmente no contexto de assuntos empresariais. Por exemplo, se você for o proprietário de uma BV holandesa e falecer: você sabe o que acontecerá com sua empresa, ativos e passivos? Você sabe quem vai assumir a sua empresa? Ou pretende vendê-lo depois que falecer, para deixar dinheiro para possíveis herdeiros? Em geral, a quantidade de tempo que você gasta respondendo a essas perguntas e elaborando um plano bem elaborado determinará a fluidez do processo. Neste artigo daremos mais informações sobre o assunto e explicaremos o que exatamente pode acontecer quando um diretor falece. Também descreveremos o que você pode fazer para garantir seu futuro e o futuro de seus herdeiros.

Você sabe quem são os herdeiros?

Uma das questões mais importantes quando você falece é quem herdará o que você deixou para trás. Assim, surge a questão de saber quem são os herdeiros. Esta questão pode ser respondida de forma bastante simples, se um testamento tiver sido redigido. Na Holanda, isso pode ser verificado no Central Wills Register (CTR). O CTR é um registo que contém várias 'disposições de bens por morte', ou outros regulamentos que têm consequências em caso de morte. Você mesmo pode inspecionar o CTR quando alguém falecer. Se um testamento foi criado, geralmente é relativamente fácil descobrir quem são os herdeiros. Se, no entanto, não houver vontade alguma, pode levar mais tempo até que haja clareza sobre o assunto. Deve-se pesquisar quem são os herdeiros, por exemplo, escrevendo para o(s) município(s) e consultando o cadastro da população. Às vezes, o herdeiro é menor de idade, incapacitado ou nenhum herdeiro pode ser encontrado.

Se um testamento foi feito, a investigação do herdeiro não leva muito tempo. No entanto, a realidade mostra que logo após a morte de alguém, nem sempre os envolvidos agem imediatamente. Em alguns casos, os herdeiros podem nem saber que alguém faleceu. Os herdeiros terão de contactar um notário, após o que se seguirá primeiro um período de investigação. Durante este período, certas pessoas devem ser abordadas, antes que um certificado de herança possa ser emitido. Este certificado esclarece quem está autorizado a representar a pessoa falecida. Nem sempre está claro quem está autorizado a agir em nome do diretor falecido, daí a necessidade de uma investigação.

Os herdeiros se tornam automaticamente o(s) novo(s) diretor(es)?

Infelizmente, o processo não é tão simples. Se o testamento não indicar claramente o que deve acontecer com a empresa após o falecimento de seu diretor, existem inúmeras opções que precisam ser consideradas. Portanto, uma vez que os herdeiros são encontrados, isso não significa que um novo diretor possa ser nomeado. Por exemplo, se alguém é casado em comunhão de bens, alguns acreditam que o cônjuge sobrevivente se torna automaticamente o único acionista da Dutch BV. Isso não é correto, pois antes de haver um único acionista, uma escritura deve ser lavrada primeiro por um notário.

Também é preferível e necessário que alguém assuma a empresa que saiba o que fazer com ela. Se houver vários herdeiros elegíveis, deve-se pesquisar quem será o melhor acompanhamento. Por favor, note que o acompanhamento não pode ser nomeado no testamento. Tal deve-se ao facto de caber à assembleia geral da sociedade a nomeação dos administradores. Mesmo que seja administrador e acionista único, a nomeação dos administradores está reservada à assembleia geral. A situação pode ficar bem complicada Se nada se sabe sobre a pessoa que deve assumir a empresa, por isso é importante pensar em fazer um testamento quando você for dono de uma empresa.

O certificado de sucessão explicado

Um certificado de herança é uma escritura lavrada por um notário, que mostra quem são os herdeiros e/ou testamenteiros. Além disso, o certificado de herança mostra quem é competente para liquidar a herança. Isso envolve, entre outras coisas, a realização de pagamentos. Se houver um testamenteiro, será lavrado um certificado de herança no qual apenas o testamenteiro é mencionado. Um executor não pode executar todas as ações sozinho, porque às vezes um ato ainda requer a cooperação dos herdeiros. Isso pode ser para tarefas práticas, como o encerramento de uma conta bancária. Se mais tarde se descobrir que a cooperação dos herdeiros é necessária para certas ações, você ainda pode redigir um extenso certificado de herança.

Nomear um executor em seu testamento

Para evitar a situação complicada mencionada anteriormente, você, como diretor, pode nomear um executor em seu testamento. O testamenteiro é a pessoa que representa os herdeiros quando alguém falece, podendo também exercer o direito de voto sobre as ações em sua função. Ele também pode nomear um conselheiro sucessor nesse cargo, por um período interino, até que os herdeiros cheguem a um acordo sobre o assunto. Esteja ciente do fato de que nomear um executor em um testamento não é uma solução real, se houver vários acionistas. O accionista que inclua no seu testamento a nomeação de um executor testamentário fá-lo de forma unilateral, enquanto os outros accionistas não têm qualquer influência sobre o assunto. Além disso, pode ser que o executor não tenha nenhum vínculo com a empresa e, portanto, tenha menos conhecimento sobre um diretor adequado. Nesses casos, pessoas mais envolvidas devem ajudar. Além disso, o arranjo de bloqueio que discutiremos a seguir geralmente desempenha um papel em uma situação de vários acionistas.

Os estatutos podem fornecer uma visão extra?

Muitas empresas incluem uma disposição nos estatutos das empresas, estabelecendo que, em caso de morte, deve ser nomeada uma pessoa para representar os herdeiros. Este arranjo é particularmente prático para o próprio BV, porque apenas uma pessoa atua como representante dos herdeiros e não todos os herdeiros. Isso torna a comunicação especialmente muito mais fácil. Além disso, se houver um clima menos bom dentro da família, por exemplo, devido a divergências sobre qual dos membros da família deve ser nomeado administrador, esse arranjo coloca o (eventual) problema apenas com os herdeiros. Em vez da questão de quem deve ser nomeado como diretor, a questão agora é quem deve ser nomeado como eleitor. Assim, a disposição pode realmente causar mais confusão do que soluções.

A lei holandesa estabelece a obrigação de regular a forma como a gestão é (provisoriamente) prevista, em caso de ausência de administrador. Isso deve ser claramente declarado nos estatutos de uma BV. Além disso, os estatutos também podem descrever quais casos se qualificam como ausência. Normalmente, os estatutos estabelecem que, na ausência de todos os administradores (no caso de apenas um administrador, o único administrador), a assembleia geral deve designar uma pessoa. Nesses casos, a assembleia geral é formada pelos herdeiros. Portanto, se os herdeiros não conseguirem descobrir quem desejam apresentar como diretor, surgem problemas. Uma possibilidade para evitar esse impasse é incluir nos estatutos que um terceiro independente tenha poderes para nomear um conselheiro.

É, evidentemente, aconselhável que este terceiro conheça a sociedade, e que lhe sejam conhecidas quaisquer vontades do administrador falecido. Isso permitirá que a pessoa certa para o cargo se torne diretor. Outra possibilidade é nomear um sucessor pretendido como diretor, antecipadamente, pela assembleia geral se alguém estiver ausente. Nesse momento, a assembleia geral ainda é formada pelo diretor, pois o diretor ainda é vivo. O administrador pode, assim, prever o seu acompanhamento – provisório – em caso de falecimento. Esta última opção parece ser a mais preferível, já que o próprio diretor sabe mais sobre a empresa, sua ideologia e seus funcionários do que qualquer outra pessoa.

As vantagens dos estatutos

A grande vantagem de regulamentar a sucessão de diretores nos estatutos de qualquer BV holandesa é que o arranjo nos estatutos tem precedência sobre um possível acordo testamentário. Isso também vale para um possível bloqueio nos estatutos. Isso garante a certeza, principalmente para os demais acionistas remanescentes, de que não precisam temer um confronto com um herdeiro que queira ocupar o cargo de diretor. Além disso, a decisão de nomear um conselheiro é tomada pelos próprios conselheiros em exercício. Enquanto um testamento só pode ser feito por um diretor e também pode ser revogado.

O que acontece quando há vários acionistas?

Até agora, discutimos a situação em que há apenas um diretor. Mas também é possível que uma BV holandesa tenha vários acionistas/diretores. A referida regulamentação estatutária também é prática nesses casos? Geralmente não é desejável que qualquer acionista sobrevivente seja confrontado com um diretor nomeado pelos herdeiros do acionista falecido. Quando algo assim acontece, parece aconselhável que os acionistas nomeiem um diretor sucessor em conjunto, antes que a situação ocorra. Também é possível se contentar com um regulamento que, em caso de ausência ou falecimento de um dos conselheiros, permita que o conselheiro sobrevivente componha o conselho. Em outras palavras: não haverá substituto para o diretor falecido. Esta disposição também é frequentemente incluída nos estatutos.

O que é exatamente o arranjo de bloqueio holandês?

Especialmente quando a situação surge com múltiplos acionistas, o chamado acordo de bloqueio é normalmente declarado aplicável nos estatutos. Embora esse bloqueio não seja mais evidente com a introdução do Flex-BV, o próprio regulamento ainda pode ser encontrado na prática. Este regulamento bloqueia a transmissão das ações, o que significa que, se um acionista desejar transferir uma ou mais de suas ações, elas devem primeiro ser oferecidas para venda a um co-acionista. Este acordo de bloqueio torna a BV holandesa uma empresa privada, uma vez que existe apenas um círculo fechado de acionistas.

O regulamento assegura que, em caso de falecimento de um dos acionistas, as ações por ele detidas sejam oferecidas pelos herdeiros ao(s) acionista(s) remanescente(s). Desta forma, garante-se que os direitos de voto – e, portanto, também o direito de nomear um conselheiro – permaneçam com os próprios acionistas (original). Obviamente, o destinatário terá que pagar pelas ações. No entanto, se faltarem meios financeiros para o(s) acionista(s) sobrevivente(s) financiarem a aquisição das ações, é bem possível que o pacote de ações do acionista falecido não acabe com o(s) acionista(s) remanescente(s).

A fim de evitar que o(s) accionista(s) remanescente(s) discuta(m) com os herdeiros sobre o cargo de administrador, é fortemente aconselhável prever um regulamento em caso de ausência antecipada pela assembleia geral. Neste contexto, pode ser desejável incluir uma rede de segurança nos estatutos, que estabeleça que os administradores apenas estão autorizados conjuntamente a representar o BV. Isso garantirá que um administrador, nomeado pelos herdeiros, não possa simplesmente agir sem envolver o(s) outro(s) administrador(es). Esta competência conjunta também pode ser incluída para 'certas' ações.

E se você possuir uma holding?

Se você possui BVs holandeses com uma estrutura de holding, fica um pouco mais complicado. Se você não possui ações de uma BV diretamente, mas por meio de uma holding, é importante que os estatutos de ambas as BVs levem isso em consideração. Por exemplo, se um regime de ausência estiver incluído nos estatutos da subsidiária, é sensato incluir se também se aplica ao acionista da subsidiária, se ele ou ela não for uma pessoa física, mas o próprio BV. O mesmo se aplica ao acordo de bloqueio: um BV como acionista não pode morrer, mas se o acionista da holding morrer, que por sua vez detém as ações da subsidiária, deve ficar claro que o acordo de bloqueio também se aplica nesse caso . Convém, assim, indicar se se pretende que o acionista remanescente adquira o controlo total, caso o controlo de outro acionista se altere por morte desse acionista.

Demitir um diretor

Note-se que a assembleia geral tem competência para nomear, mas também para demitir administradores. Isto significa que, se um administrador já foi nomeado antes da morte, também pode ser demitido novamente se as ações com direito a voto acabarem por ficar com os herdeiros. Uma solução para evitar este problema pode ser encontrada na disposição dos estatutos, que exige maioria reforçada para a nomeação e destituição dos administradores. No entanto, nos termos da lei, esta maioria não pode exceder a maioria de dois terços. Além disso, é aconselhável incluir outros desejos em relação ao conselho sucessor na decisão dos diretores atuais: é a intenção que o diretor sucessor exerça sua função apenas temporariamente e procure ele mesmo um candidato adequado? Ou o sucessor deve permanecer indefinidamente? Elaborar tais disposições pode poupar muito trabalho e problemas, no caso de alguém falecer.

O que pode Intercompany Solutions faça por você?

Intercompany Solutions pode ajudá-lo com todos os aspectos da formação de empresas na Holanda. Isso também inclui assessoria jurídica e financeira, especialmente sobre assuntos que podem ser difíceis de entender para investidores e/ou empreendedores estrangeiros. Aconselhamos vivamente a qualquer empresário que pense em temas como a sucessão em caso de falecimento. Você também deve registrar seus desejos nos estatutos ou em uma decisão formal. Posteriormente, um notário pode cuidar do registro oficial. A vantagem, registrando essas informações de forma oficial, é a clareza que você terá em caso de falecimento. Se você deseja saber mais sobre o assunto, sinta-se à vontade para entrar em contato com nossa equipe. Também podemos informá-lo sobre bons notários na Holanda, que podem ajudá-lo ainda mais.

Fontes:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Você já pensou em criar uma fundação? A maioria das empresas concentra-se principalmente na geração de lucro, enquanto as fundações geralmente atendem a um propósito maior e mais idealista. Uma fundação é uma entidade legal completamente diferente de, por exemplo, uma sociedade unipessoal ou a Dutch BV. O estabelecimento de uma fundação, portanto, também envolve um conjunto diferente de regras. Há muita informação na Internet sobre a criação de uma fundação, mas isso geralmente ocorre na forma de propaganda disfarçada para terceiros que podem se beneficiar de qualquer pessoa que crie uma fundação. Forneceremos uma extensa lista de verificação sobre a criação de uma fundação, incluindo informações sobre ONGs e outros 'tipos' específicos de fundações. Assim, você pode se informar sobre o que deve prestar atenção ao estabelecer uma fundação na Holanda.

Por que abrir uma fundação na Holanda?

Existem muitas razões para decidir criar sua própria fundação. Em muitos casos, as pessoas viajam e veem com seus próprios olhos a pobreza em outros países, incitando-os a prestar algum tipo de assistência. Talvez você esteja insatisfeito com certas condições de vida em seu próprio país? Ou talvez você queira ajudar os residentes de um país que está em guerra? Ou talvez você queira ajudar a preservar o planeta e sua vida selvagem? Em todos esses casos, uma fundação é a entidade legal correspondente para ajudá-lo a arrecadar dinheiro para esta causa. Com uma fundação, você pode procurar doadores e arrecadar dinheiro para mudar ativamente a situação atual.

Uma coisa que você provavelmente deve saber é que a Holanda já abriga uma vasta gama de fundações e instituições de caridade. O país tem atualmente cerca de 30,000 fundações cadastradas, mas não está totalmente claro se todas estão ativas. Uma fundação não é obrigada a apresentar um relatório anual, e é por isso que nem sempre é claro se uma fundação está realizando suas atividades. Cerca de metade dessas fundações também estão registradas nas autoridades fiscais holandesas como ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), o que significa algo como uma instituição de utilidade pública. Discutiremos isso mais adiante no artigo.

Isso significa que é bastante provável que já exista uma organização ativa na área em que você deseja fornecer ajuda. É aconselhável pesquisar isso primeiro, pois saber essas informações pode economizar muito tempo e dinheiro. Se você decidiu iniciar uma fundação totalmente nova, há muitas coisas que precisam ser organizadas. Para começar, é importante criar um nome bem definido, que indique claramente o que você pretende alcançar com sua fundação. As próximas etapas incluem, mas não estão limitadas a:

• Criando os estatutos com um notário holandês
• Registo da sua fundação na Câmara de Comércio e Autoridades Fiscais
• Requerimento junto das Autoridades Fiscais para isenção de IVA e/ou estatuto ANBI
• Criando um site e logotipo
• Encontrar e manter doadores

Descreveremos todas essas etapas em detalhes abaixo, incluindo todas as informações extras que você pode precisar para iniciar sua própria fundação holandesa.

O que exatamente é uma fundação?

Uma fundação é uma forma de empresa que não visa principalmente obter lucro, devido ao fato de que seus objetivos sociais ou societários predominam. Você pode obter um lucro (pequeno), mas deve ser usado para o propósito social pretendido. A fundação é uma entidade legal independente, o que significa que o próprio conselho tem apenas responsabilidade privada limitada pelas consequências das ações da fundação. Assim, mesmo em caso de falência, os fundadores e diretores da fundação estão seguros. Qualquer pessoa que trabalhe para a fundação pode receber remuneração por seu trabalho, mas não pode ser empregada. Uma fundação é, portanto, um instrumento útil, se você deseja atingir um determinado objetivo (idealista), mas não quer ser responsável por ele. As fundações obtêm dinheiro por meio de doações, heranças, empréstimos e, às vezes, também de subsídios. Algumas fundações muito conhecidas são Greenpeace, Save the Children e Anistia Internacional.

Uma fundação tem um conselho, mas não tem membros

Se você deseja criar uma fundação holandesa, leve em consideração que a organização de uma fundação difere ligeiramente de outras entidades legais. Por exemplo, qualquer fundação pode ter um conselho, mas não é possível ser membro. Outra diferença é o fato de que os diretores não podem ser empregados por uma fundação com status ANBI. No entanto, eles ainda podem receber remuneração por seu trabalho, mas isso precisa ser proporcional. Uma semelhança entre a fundação holandesa e outras entidades legais é que você ainda pode contratar funcionários se precisar. Nesses casos, você terá que realizar ações como empresas regulares: são solicitados impostos sobre a folha de pagamento e contribuições sociais.

Como criar uma fundação holandesa?

Depois de decidir que deseja iniciar uma fundação, o primeiro passo oficial que você precisa dar é ir a um notário holandês. Você definitivamente deve procurar notários, pois as taxas podem variar enormemente. Os custos de uma escritura notarial, que são no fundo os estatutos da sua nova fundação, podem variar entre 300 e mais de 1000 euros. Você pode marcar uma consulta com um notário e discutir a configuração com eles. Eles então elaboram os estatutos e marcam um novo encontro com você quando estiverem prontos. Eles sabem exatamente quais assuntos para uma fundação devem ser tratados nos estatutos.

Durante esta reunião, você declara que deseja estabelecer a fundação e, em seguida, tem o objetivo da organização registrado nos estatutos. Portanto, é muito importante que você possa expressar claramente suas ambições para a fundação, pois isso será incorporado aos estatutos. Você pode estabelecer a fundação sozinho ou junto com outros. Esses outros podem ser pessoas físicas e jurídicas. Esta incorporação deve ocorrer por escritura notarial, portanto, se você está iniciando uma fundação com outras pessoas, todos precisarão ir ao cartório. Pode tratar-se de escritura em que se cria imediatamente uma fundação, ou de testamento em que a fundação só surge após a morte do testador. Se você não puder vir fisicamente para a Holanda, Intercompany Solutions pode cuidar de todo esse processo para você.

Registro na Câmara de Comércio Holandesa

Uma vez que você tenha ido ao notário e os estatutos tenham sido redigidos e assinados, você pode registrar sua fundação na Câmara de Comércio Holandesa. Você precisará de um nome de empresa, um objetivo bem formulado, a localização de sua fundação, um procedimento para nomear e demitir os diretores e um destino para o dinheiro possível caso a fundação seja dissolvida no futuro. Você também pode redigir regulamentos internos para sua fundação, desde que estes não entrem em conflito com os estatutos. Esses regulamentos podem conter informações sobre o número de reuniões por mês, o código de vestimenta e outros detalhes relevantes que não são discutidos nos estatutos. Você também precisa eleger um conselho, que geralmente consiste em um presidente, um tesoureiro e um secretário. Se você está montando a fundação sozinho, então você é o conselho.

A responsabilidade da sua fundação

Uma fundação holandesa é uma entidade legal que se compara a uma sociedade anônima em relação à responsabilidade pessoal. Isso significa que, como administrador, você não é solidariamente responsável por quaisquer dívidas que tenham sido contraídas, a menos que haja (prova de) má administração. Mesmo que sua fundação vá à falência, você, como pessoa física, ainda está seguro se a falência comprovadamente não for sua culpa.

Você tem que pagar impostos se você possui uma fundação?

Muita gente acredita que nenhuma fundação tem que pagar impostos, mas isso não é inteiramente verdade. Se você pretende claramente não obter nenhum lucro com sua fundação, precisará declarar isso ao se registrar para obter um número de IVA. Se não tiver lucro, também não tem de pagar IVA. No entanto, existem várias situações em que sua fundação será obrigada a pagar determinados impostos. Por exemplo, se de repente começar a vender mercadorias, isso pode cair nos lucros e, como tal, a Autoridade Tributária não concordará com a isenção de IVA. Além disso, se a sua fundação estiver sujeita ao imposto de renda corporativo, as leis antiabuso se aplicam. Isso significa que você não pode abusar de sua isenção de forma maléfica. Como diretor, você certamente pode ser responsabilizado em determinadas circunstâncias.

O mesmo é o caso se você não registrar a fundação na Câmara de Comércio. Se a própria fundação administrar um negócio, você deve apresentar uma declaração de imposto corporativo anualmente. As atividades empresariais são vistas como uma empresa, se houver uma organização mais ou menos sustentável do capital e do trabalho, e você tentar obter lucro participando da economia. Qualquer lucro da fundação deve ir para o objetivo (social). Por exemplo, é possível que uma fundação organize reuniões com as quais se ganha dinheiro. Essas reuniões podem cobrar uma taxa de entrada. Imposto deve ser pago sobre isso. Isso é chamado de responsabilidade fiscal limitada. Uma organização deve apresentar uma declaração de imposto de renda corporativo:

• Se participar no curso de comércio com uma organização de capital e trabalho e, assim, obtiver lucro ou se esforçar para obter lucro, e nenhuma isenção se aplicar
• Se exercer uma atividade com a qual concorre com os operadores económicos e não se aplicar qualquer isenção.
• Se a fundação receber um convite das Autoridades Fiscais para fazer uma declaração.

Existem também algumas fundações padrão que precisam pagar impostos. De acordo com as autoridades fiscais holandesas, estes são os seguintes:

• Clubes esportivos
• Organizadores de eventos esportivos
• Instituições culturais
• Denominações
• Instituições de utilidade pública (ANBIs)

Também depende da sua situação pessoal se e quanto IVA tem de pagar às autoridades fiscais, em nome da fundação. É melhor consultar um consultor tributário para isso ou entrar em contato com as autoridades fiscais. Se você deseja aconselhamento profissional sobre o assunto, não hesite em entrar em contato Intercompany Solutions.  

Nome da fundação e design gráfico

Como já existem tantas fundações na Holanda, é muito importante ter uma ideia original. O nome da sua empresa importa muito, assim como o seu site e todos os outros canais pelos quais você divulga a existência da sua fundação. Aconselhamos fortemente a contratação de um profissional para as atividades de design, a menos que você seja um designer gráfico e profissional de marketing. Além disso, invista em uma boa empresa de hospedagem, para que seu site funcione sem problemas. Você também deve descobrir se o domínio que deseja possuir ainda não está ocupado. Além disso, fique atento às cores que escolher para o logotipo e o site. Se possível, tente incorporar símbolos e cores que correspondam ao objetivo e às ambições de sua fundação. Se as pessoas são naturalmente atraídas pelo logotipo e pelo site, as chances são muito maiores de você encontrar doadores e voluntários.

Doadores e voluntários para sua fundação

Uma fundação não pode operar sem doadores. Você pode começar a recrutar em seu próprio ambiente, por exemplo, fazendo networking durante reuniões e eventos. Seu alcance aumenta com seu próprio site e mídia social, é claro. Por meio de anúncios ou entrevistas no rádio e na TV, sua fundação se tornará ainda mais conhecida por um público maior. Uma fundação funciona bem graças aos seus voluntários. Portanto, você definitivamente precisará de voluntários, se realmente quiser causar impacto no campo que escolheu para ajudar. Tente usar todos os meios de comunicação para alcançá-los, mesmo por meio de canais tradicionais, como folhetos e anúncios, ou boca a boca por meio de membros do conselho ou doadores. Resumindo, torne conhecido em todos os lugares que você está procurando ativamente pessoas para se voluntariar para sua fundação. Quanto mais doadores e voluntários você tiver, maior será o impacto positivo que poderá causar no mundo.

O que é uma ANBI?

Se você criar uma fundação holandesa, também pode optar por torná-la um ANBI. Um ANBI é uma Instituição de Benefício Público, O Estado Holandês determina exatamente o que é isso. Uma instituição só pode ser ANBI se estiver quase inteiramente comprometida com o interesse público. Os ANBIs não pagam impostos, ou significativamente menos do que qualquer outra pessoa jurídica. Isso se deve ao fato de estarem comprometidos com o interesse público. As vantagens de se constituir uma ANBI são principalmente na área financeira, como:

• A própria fundação não paga impostos sobre doações ou heranças
• Os doadores da fundação podem deduzir este presente em seu imposto de renda ou imposto sobre as sociedades
• ANBIs podem recuperar (parte) do imposto de energia

Para informações mais extensas sobre ANBIs, você pode olhar aqui.

Solicitando um status ANBI

A solicitação do status ANBI é feita por meio das autoridades fiscais holandesas. Como ANBI, você tem obrigação de publicação. As seguintes informações devem ser publicadas no site da sua fundação ou em qualquer outro site comum da sua fundação, como uma filial:

• O nome da fundação
• Número de Informações de Entidades Jurídicas e Sociedades (RSIN) ou o número de contribuinte
• Os detalhes de contato da fundação
• Uma descrição clara do objetivo da fundação
• O(s) tema(s) principal(ais) do plano de política
• As funções e nomes dos diretores
• A política de remuneração
• Um relatório sobre as atividades realizadas
• Uma demonstração financeira

Esta obrigação é imposta pela lei holandesa, o que significa que você pode ser multado se não cumprir.

Quais condições um ANBI deve atender?

Para ser designada como ANBI, a instituição deve atender a todas as seguintes condições:

• A instituição deve estar totalmente voltada para o benefício público. Isso deve ser evidente a partir, entre outras coisas, do objetivo estatutário e das atividades pretendidas.
• A instituição deve atender ao interesse público com quase todas as suas atividades. Este é o requisito de 90%.
• A instituição não tem fins lucrativos, sendo todas as suas atividades de interesse público.
• A instituição e as pessoas diretamente envolvidas com a instituição atendem aos requisitos de integridade.
• Nenhuma pessoa singular ou colectiva pode dispor dos bens da instituição como se fossem bens próprios. Diretores e formuladores de políticas podem não ter a maioria do controle sobre os ativos da instituição.
• A instituição não pode deter mais capital do que o razoavelmente necessário para o funcionamento da instituição. Portanto, a equidade deve permanecer limitada.
• A remuneração dos formuladores de políticas é limitada a um subsídio de despesas ou taxas mínimas de comparecimento.
• A instituição possui um plano de políticas atualizado.
• A instituição tem uma relação razoável entre os custos de gestão e as despesas.
• O dinheiro que sobra após o fechamento da instituição é gasto em uma ANBI, ou em uma instituição estrangeira que foque pelo menos 90% no benefício público. Para uma ANBI cultural, o saldo positivo da liquidação deve ser gasto em uma ANBI (ou instituição estrangeira que foque pelo menos 90% no benefício público) com objetivo semelhante.
• A instituição cumpre as obrigações administrativas.
• A instituição publica dados específicos em seu próprio site ou site conjunto.[1]

Informações extras sobre o status ANBI

Uma diferença entre apenas uma fundação e um fundação ANBI, é que a diretoria de uma ANBI deve ser sempre composta por no mínimo 3 membros. Esses membros não precisam estar relacionados entre si. Com uma fundação sem status da ANBI, não há regras quanto ao número de membros do conselho ou a relação entre eles. Há também a questão da isenção de lucros. Você espera lucrar, de alguma forma, com sua fundação? Então você terá que pagar imposto sobre as sociedades, a menos que fique abaixo do limite de isenção. Na prática, muitas vezes você ficará bem abaixo disso, porque não tem como base o lucro. Os limites de isenção são de um máximo de 15,000 euros anuais de lucro. Além disso, você não deve ter obtido mais de 75,000 euros de lucro nos últimos 4 anos.

O que é uma ONG?

Se você quero começar uma fundação, você também pode considerar a criação de uma ONG. ONG traduz para organização não-governamental. Basicamente, significa que é uma empresa sem fins lucrativos, que não se enquadra no escopo do governo. Uma ONG é essencialmente uma organização sem fins lucrativos com um objetivo social, social ou científico. Esse objetivo pode ser orientado nacional e internacionalmente. Por exemplo, para ajuda ao desenvolvimento ou cooperação para o desenvolvimento entre várias nações, a fim de ajudar as pessoas. As ONGs geralmente têm um tema claro com o qual lidam, como proteção ambiental, proteção de animais ou proteção de crianças.

Na maioria dos casos, as ONGs são organizações sem fins lucrativos, geralmente comprometidas com o meio ambiente, a pobreza e os direitos humanos. Uma ONG não é, portanto, uma instituição governamental. São organizações sem fins lucrativos que trabalham com voluntários e recebem dinheiro de doadores. No entanto, as ONGs também podem ser parceiras de discussão para os governos. Por exemplo, para aconselhamento ou mediação em caso de problemas de trabalho infantil ou direitos humanos. Algumas ONGs se concentram especificamente em países em desenvolvimento, cooperação para o desenvolvimento ou ajuda ao desenvolvimento. Exemplos bem conhecidos de ONGs são Greenpeace e Médicos Sem Fronteiras. O Greenpeace está espalhado por todo o mundo; em alguns casos são uma fundação, em outros casos uma ONG.

Como constituir uma ONG?

Começar uma ONG sempre começa com a criação de uma fundação ou cooperação holandesa. Uma fundação é a entidade legal que você deve registrar no registro comercial da Câmara de Comércio Holandesa.[2] Intercompany Solutions pode auxiliá-lo no processo de registro, possibilitando o registro de sua fundação em apenas alguns dias úteis. Uma vez que sua fundação esteja estabelecida, você começará a realizar várias atividades, como angariar doadores e procurar determinadas causas que gostaria de ajudar. Em essência, uma vez que você está realmente fazendo algo, você também pode se referir à sua fundação como uma Organização Não Governamental (ONG). Uma ONG não é uma entidade legal e, como tal, não é protegida por lei. Portanto, você não precisa registrar sua fundação como uma ONG. Se você quiser nomear sua organização como ONG, você é livre para fazê-lo, desde que as atividades diárias da fundação também sejam adequadas para uma ONG. É comparável ao fato de que uma BV holandesa também é uma sociedade anônima. Todas as BVs holandesas também são sociedades de responsabilidade limitada, mas nem todas as sociedades de responsabilidade limitada são BVs holandesas. O mesmo vale para a fundação holandesa e para a ONG, já que esta é reconhecida internacionalmente.

Como ONG, você pode receber vários subsídios e cooperar com grandes organizações

Um aspecto positivo de fazer negócios com países em desenvolvimento é que isso traz uma ampla quantidade de oportunidades para empresas holandesas. Por exemplo, em alguns países em desenvolvimento, alguns mercados estão surgindo apenas agora. Isso significa que qualquer empresa, já estabelecida naquele mercado, pode expandir seus negócios. Mesmo que você não tenha muito lucro com uma ONG, você ainda pode se beneficiar de todas as oportunidades. Você pode criar melhores serviços e/ou produtos, ajudar no avanço tecnológico, inventar novas ideias para fazer as coisas mais rápido e melhor, criar oportunidades de emprego e, em geral, ajudar um país ou região a se desenvolver mais rapidamente. Existem muitos esquemas e subsídios que são direcionados especificamente para ONGs, a fim de contribuir com o que puderem.

As ONGs também são frequentemente contratadas pelas Nações Unidas (ONU) para participar de projetos para, entre outras coisas, ajuda ao desenvolvimento ou cooperação para o desenvolvimento. A ONU compra vários bilhões por ano por meio de licitações. Esse dinheiro é então usado para vários objetivos de desenvolvimento, como bens e serviços para zonas de guerra, áreas de desastre e regiões em desenvolvimento em geral. A ONU também pode ser considerada um parceiro de discussão para a cooperação para o desenvolvimento no campo da educação, agricultura, meio ambiente e direitos humanos. Você deve verificar se a ONU pode ajudá-lo com sua organização sem fins lucrativos.[3]

Como dissolver uma base?

Se você iniciou uma fundação, mas ela não atingiu os objetivos que você tinha em mente, você pode dissolvê-la quando quiser. Qualquer base pode ser dissolvida sem problemas. Em essência, você precisa determinar todas as informações sobre a possível dissolução com antecedência nos estatutos. Se houver várias pessoas no conselho, você deve determinar o que gostaria de fazer com a fundação se não funcionar entre vocês. Caso contrário, você corre o risco de situações possivelmente tediosas no futuro. Existe a possibilidade de a fundação falir? Então um juiz holandês pode dissolver sua fundação.

O que mais você precisa?

Além de todos os termos e condições formais e leis que você também precisa cumprir, há também algumas questões práticas que você deve considerar antes de estabelecer uma fundação. Sempre recomendamos a todos os empreendedores que criem um bom plano de negócios para suas ideias de negócios. Por quê? Porque você terá tudo o que precisa no papel desde o início. Assim que sua empresa estiver funcionando, você poderá usar este documento para medir seu crescimento e estabelecer novas metas. Um bônus adicional de ter um plano de negócios é que facilita muito a solicitação de financiamento ou subsídios. Quase todos os investidores e bancos exigem um plano de negócios, para que eles considerem conceder dinheiro a você.

Além disso, você precisará de necessidades básicas, como um espaço de escritório ou, no mínimo, um endereço comercial holandês. Hoje em dia, você pode registrar empresas em endereços de registro especiais, se não puder trabalhar fisicamente na Holanda. Um endereço holandês é essencial para o processo de registro oficial. Você também deve poder fazer e receber pagamentos, portanto, também precisará de uma conta bancária holandesa para o seu negócio. Isso permitirá que você pague faturas, receba e deposite dinheiro e também colete doações e contribuições de seus doadores ou membros.

Registre sua fundação na Holanda com a ajuda de Intercompany Solutions

Se você está entusiasmado com abrindo uma fundação na Holanda, pedimos-lhe que coloque as suas ideias no papel. Isso permitirá que você veja se a fundação tem algum valor agregado. Você também deve verificar se já não existem fundações semelhantes. Além disso, lembre-se de verificar se há duplicatas no nome, bem como um possível nome de domínio. Depois de definir e obter todas as informações necessárias, você pode registrar sua fundação em apenas alguns dias úteis. Intercompany Solutions pode cuidar de todo o processo para você, incluindo serviços extras, como abrir uma conta bancária e receber um número de IVA, se você planeja obter um pequeno lucro. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento para obter conselhos ou uma cotação clara.

---

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Se você é atualmente o proprietário de uma empresa de criptomoedas ou planeja estabelecer uma em um futuro próximo, o lançamento de uma ICO pode ser uma maneira interessante de arrecadar fundos para seus negócios. Também pode permitir que você crie uma nova moeda, serviço ou aplicativo. Uma ICO é essencialmente uma maneira lucrativa de arrecadar dinheiro, para serviços e produtos que estão de alguma forma relacionados à criptomoeda. Um ICO é um pouco derivado de um IPO, com a diferença de que um ICO é voltado principalmente para serviços e produtos de software. Em alguns casos, as ICOs tiveram um enorme sucesso com uma grande quantidade de retornos para todos os investidores. Em outros casos, as ICOs falharam ou se revelaram fraudulentas. Isso significa que desencorajamos fortemente pessoas sem nenhum conhecimento de criptomoeda a lançar uma ICO. Será melhor investir em algumas moedas já estabelecidas. Para lançar uma ICO, você precisa no mínimo de uma compreensão básica de criptomoedas, trocas e carteiras. Devido ao fato de as ICOs não serem regulamentadas, os investidores devem ser cautelosos e diligentes ao investir em qualquer ICO.

O que é exatamente uma ICO?

ICO é uma abreviação de Initial Coin Offering. Quando alguém inicia um novo projeto de criptografia, lança sua própria moeda (token), que é vendida aos primeiros investidores. Esse modelo é muito parecido com a primeira rodada de emissão de ações de uma empresa regular, que é denominada Oferta Pública Inicial (IPO). Uma grande diferença é que a questão é acessível ao público em geral, ao contrário de ser reservada apenas para capital de risco. A maioria das ICOs está ocorrendo no Ethereum (ETH). Os tokens oferecidos às vezes também podem ser comprados em uma moeda regular, como euros ou dólares, mas em geral os investidores pagam com criptos já estabelecidos. Quando você encontrar um punhado de investidores que acreditam no novo projeto, eles pagarão em ETH e receberão os novos tokens em troca. Os investidores podem usar as moedas no novo aplicativo ou simplesmente vendê-las com lucro em um estágio posterior. As ICOs podem ser adquiridas internacionalmente, pois qualquer pessoa com acesso à Internet e uma carteira digital pode comprar os tokens.

Portanto, em geral, as ICOs são uma maneira lucrativa para (novas) empresas financiarem o desenvolvimento de seus produtos ou serviços. Através do uso da tecnologia blockchain, o provedor emite novos tokens digitais durante uma ICO. Todos os tokens de criptografia diferem muito em design e função, e você é bastante livre no estágio de desenvolvimento. Muitas vezes os tokens constituem um direito ao serviço a ser desenvolvido, ou uma recompensa (futura), e às vezes nenhum valor. Também é possível que você dê aos investidores o direito a uma participação em um projeto ou a uma parte predeterminada dos retornos esperados. As ICOs são estruturadas de forma que muitas vezes ficam fora do escopo da supervisão financeira, como já explicamos acima. Como resultado, a proteção geral que a legislação de supervisão financeira holandesa oferece aos investidores está ausente. Com algumas exceções, o AFM não pode, portanto, supervisionar as ICOs.[1]

Mais sobre a tecnologia blockchain

Se você é relativamente novo em criptografia, é aconselhável que se informe sobre a tecnologia que a suporta: a tecnologia blockchain. A tecnologia Blockchain é baseada no princípio de um sistema descentralizado e de abertura. Um blockchain consiste essencialmente em uma rede de computadores, mas esses computadores não são de propriedade exclusiva de apenas um participante. Por meio de algoritmos, todos os participantes da rede podem decidir quais informações são válidas e quais não são. Isso envolve fatores como transações que são realizadas na rede. Em seguida, essas informações são armazenadas em 'blocos', que juntos formam uma cadeia. Daí o termo blockchain. Isso significa que todos os participantes da rede têm acesso às mesmas informações no blockchain, simultaneamente e a qualquer momento. Isso é possível na forma de um livro compartilhado, que qualquer participante pode acessar.

Um dos principais benefícios da tecnologia blockchain é que é completamente impossível para qualquer indivíduo participante manipular informações. Devido ao fato de que todos têm acesso às mesmas informações, as informações não são contaminadas por dados redundantes ou fraudulentos. Existem muitas variantes possíveis de uma blockchain. Neste momento, o bitcoin é a aplicação mais famosa. Muitos blockchains têm um caráter aberto, então isso significa que quase qualquer pessoa pode participar. Se você tiver acesso à Internet, poderá usar esse blockchain, por exemplo, para realizar transações. Todos os participantes da rede verificam essas transações e registram as transações válidas no blockchain. As informações sobre todas as ações são armazenadas de forma segura e verdadeira.

Qual é a diferença entre criptomoeda e uma ICO?

As pessoas costumam perguntar qual é a diferença entre uma ICO e uma criptomoeda. Atualmente, não há uma distinção muito clara entre tokens em uma ICO e criptos regulares, uma vez que esses termos são usados ​​​​principalmente de forma intercambiável. No entanto, eles definitivamente não são completamente iguais. Uma vez que a diferença importante é o fato de que qualquer pessoa pode criar e gastar tokens, se tiver um pouco de conhecimento de programação. Em criptografia, porém, isso é realizado por um algoritmo que possui um conjunto predeterminado de regras. A regulamentação da criação de unidades, que é chamada de mineração, é possível devido a certas técnicas criptográficas. Isso também desempenha um papel quando as transações na rede blockchain descentralizada precisam ser verificadas.

Isso significa que a emissão das unidades envolvidas é determinada antecipadamente. Isso se refere, por exemplo, a quantos e de que forma os tokens serão emitidos. Se você tomar o Bitcoin como exemplo, verá que os mineradores recebem tokens como forma de recompensa por encontrar blocos na cadeia. Em seguida, as transações são registradas como Bitcoins nesses blocos. Depois disso, o bloco será adicionado ao blockchain já existente. Isso realmente requer uma quantidade muito alta de energia do computador. Por outro lado, os tokens digitais podem ser vistos como unidades que podem ser criadas em uma blockchain já existente. Se você é o designer de tal token, basicamente pode decidir muitos detalhes por si mesmo. Isso envolve a quantidade de tokens que você gostaria de criar, como emiti-los e outras funcionalidades que você deseja atribuir ao token. O blockchain Ethereum é realmente projetado especificamente para essa finalidade.

ICOs criam oportunidades novas e empolgantes

Um dos principais benefícios de uma ICO é o fato de que torna muito fácil levantar uma quantidade substancial de fundos muito rapidamente – se for bem-sucedido, é claro. Isso permite que você inicie novos projetos de criptografia, além de obviamente também ser recompensado por seu trabalho no processo. Uma razão pela qual os tokens são tão populares é devido à propriedade parcial. Isso também desempenha um papel na emissão de ações, pois possuir um token ou ação pode trazer dinheiro em algum momento. Contanto que você ainda possua o token, existe a possibilidade de obter um grande lucro. Portanto, é bastante fácil incentivar as pessoas a se juntarem à sua rede. Além disso, as ICOs abrem muitas possibilidades para investidores que não têm tanto para investir. Nem todo mundo é milionário: a maioria das pessoas tem que viver com salários regulares. Mas mesmo com um salário regular, você pode facilmente investir em tokens. Parece um sonho, o que pode ser, mas é muito importante que você também se informe sobre todos os riscos envolvidos em iniciar uma ICO. Vamos descrevê-los abaixo.

Existem riscos envolvidos no lançamento ou investimento em ICOs?

Se você considerar lançar ou investir em uma ICO, deve estar familiarizado com os vários cenários problemáticos que atualmente inundam o mercado. Por exemplo, existem muitos casos conhecidos em que as pessoas compraram fichas com dinheiro de que realmente precisavam e, portanto, isso as colocou em apuros. O mesmo se aplica a pessoas que pedem dinheiro emprestado para comprar tokens, em alguns casos esses valores são incrivelmente altos. Por que as pessoas fazem isso? Porque eles sentem que podem perder uma grande oportunidade, pois acreditam que o preço do token renderá tanto lucro quanto o Bitcoin. Essa antecipação de lucros extremamente altos pode cegar as pessoas para os riscos associados a uma ICO, seja você quem está lançando ou investindo. Você realmente corre o risco de perder todo o seu investimento. Por favor, tenha em mente que o mercado de criptomoedas ainda é especulativo por natureza. Portanto, você nunca deve investir dinheiro que não pode perder no momento, ou pode precisar para mais tarde. Existem outros fatores que podem afetar negativamente o seu investimento, que são explicados em detalhes abaixo.

Certifique-se de que seu conhecimento sobre o mercado e o tópico seja suficiente

Um dos principais ingredientes de um investimento de sucesso, é o conhecimento prévio sobre suas especificidades. Se você não sabe no que está investindo, está basicamente dando aos outros o poder de enganá-lo. Especialmente em um mercado volátil e acelerado como o de criptomoedas, é essencial se informar sobre a moeda em que deseja investir. No passado, por esse motivo, a possibilidade de investir em uma startup era geralmente reservada para profissionais com muito conhecimento e experiência. Hoje em dia, é possível investir de forma privada devido à tecnologia blockchain. Qualquer pessoa com um pouco de dinheiro, uma conexão com a internet e uma carteira pode investir em tokens. Muitos investidores privados se empolgam com promessas exageradas de retornos quase impossivelmente altos sobre o investimento e, portanto, subestimam sua própria experiência e conhecimento. Sem essa experiência e conhecimento aprofundado, modelos de receita realmente significativos quase não são distinguíveis de projetos sem valor agregado. Certifique-se de saber o que está fazendo e passe algum tempo lendo informações antes de gastar dinheiro.

Não superestime possíveis retornos de antemão

A criptomoeda hipnotizou milhões de pessoas, especialmente depois que o Bitcoin disparou nos últimos anos. Isso levou muitos investidores a acreditar que seu investimento também renderá enormes retornos. Por favor, seja cauteloso, pois a criptografia ainda está em sua infância. A promessa de novos modelos de receita extravagantes sempre atrai muitos investidores, mas apenas investidores experientes deveriam realmente investir em algo tão novo e volátil. Se você quiser investir, seria sensato procurar ajuda de alguém que conheça as cordas. A nova tecnologia sempre cria novos modelos de receita, mas também pode levar a expectativas excessivamente otimistas. Há uma grande chance de que suas expectativas pessoais não sejam atendidas. Especialmente as ICOs estão em estágios muito iniciais de desenvolvimento e, portanto, não está claro se algum plano ou expectativa pode ser cumprido na realidade. A tecnologia Blockchain em si é muito nova e ainda em desenvolvimento. Erros no código podem representar uma ameaça, assim como o roubo de seus tokens. Mesmo uma grande ideia pode cair às vezes, então certifique-se de perder o dinheiro se você decidir ir em frente. Porque também há uma chance de que o valor do token seja muito menor do que seu investimento inicial.

Falta de transparência geral

Outro problema com as ICOs é o fato de que certos provedores nem sempre são transparentes em relação às informações que fornecem aos potenciais investidores. Muitas vezes, as informações básicas são difíceis de encontrar e as partes importantes são deixadas de lado completamente. Isso pode incluir informações como os direitos concedidos aos detentores dos tokens, os riscos envolvidos em um projeto específico e a forma como o financiamento do projeto é gasto. Se você não tiver todas as informações essenciais, é quase impossível avaliar uma ICO corretamente. Além disso, também é muito difícil distinguir bons projetos de projetos fraudulentos. Além disso, a falta de transparência também pode levar a preços ineficientes de tokens. Sempre tente fornecer o máximo de informações possível ao lançar uma ICO. Se você é um investidor, certifique-se de ter todas as informações necessárias. Caso essa informação não seja fornecida, você deve tentar entrar em contato com o provedor e solicitar informações extras antes de investir.

ICOs atraem golpistas

Um dos maiores problemas das ICOs é o fato de atrair golpistas internacionalmente. A tecnologia Blockchain permite investimentos transfronteiriços, o que significa que todos podem participar em todo o mundo. Mas também há o tópico do anonimato em torno da criptomoeda. Embora geralmente seja uma característica positiva da criptomoeda, inevitavelmente também atrai criminosos e fraudadores. Devido ao seu alcance mundial, alguns se aproveitaram desse fato de maneira muito negativa, criando esquemas de pirâmide muito avançados. Às vezes, eles são difíceis de reconhecer para pessoas que não sabem muito sobre ICOs e criptomoedas, então há muitos alvos muito fáceis para os fraudadores atingirem. O hype em torno da criptomoeda torna mais fácil para eles fazerem os investidores acreditarem que eles podem perder uma oportunidade fantástica por não investir. Também existem ICOs fraudulentas, destinadas a enganar os investidores para que fiquem ricos. As intenções dos provedores geralmente são boas, mas lembre-se de que alguns outros também podem enganá-lo. Alguns desses golpes são conhecidos como golpes de saída, em que o provedor e os desenvolvedores desaparecem repentinamente depois de venderem suas próprias moedas. Esteja atento e atento ao investir.

Grandes flutuações de preços

Por último, mas não menos importante: lembre-se de que todos os tokens estão sujeitos a enormes flutuações de preços. A maioria das pessoas que investem em ICOs geralmente intervém com um propósito especulativo. Eles essencialmente investem, porque esperam poder vender seus tokens rapidamente por um preço mais alto. Essa natureza especulativa em torno das ICOs leva a preços extremamente voláteis dos tokens negociados, em várias plataformas. Uma vez que estas plataformas não se enquadram no âmbito da supervisão financeira, trata-se de algo que não pode ser regulamentado. Às vezes, um token pode flutuar até 100% por dia. Isso pode ser emocionante quando o preço sobe, mas ao mesmo tempo desastroso quando desce. Além disso, a negociação de muitos tokens é limitada. Isso possibilita que os fraudadores manipulem o processo, se for conveniente para eles.

É sensato até mesmo considerar o lançamento de uma ICO com tantos riscos envolvidos?

A lista de cenários possivelmente negativos dentro deste negócio é bastante severa. Isso pode afastar muitas pessoas interessadas em ICOs, o que não é exatamente uma coisa ruim. Como já dissemos acima, é de extrema importância que você se informe sobre todo o mercado. Se não o fizer, pode facilmente cair nas mãos de golpistas experientes. Em geral, aconselhamos investidores e start-ups a ler as informações e adquirir conhecimento substancial antes de agir. Você também pode buscar ajuda de partes mais experientes, como empresas e pessoas especializadas no mercado. Intercompany Solutions pode definitivamente ajudá-lo, a fim de garantir que você não cometa nenhum erro. Isso pode ter consequências muito sérias, desde perder todo o seu dinheiro até ir para a cadeia.

Quando uma ICO se enquadra na Lei de Supervisão Financeira Holandesa (Wft)?

Como discutido anteriormente, uma grande parte do mercado mundial de criptomoedas está fora do escopo das instituições de supervisão financeira, como a holandesa Wft. A maioria dos tokens pode ser estruturada, por exemplo, na forma de um direito (pré-pago) a um serviço futuro do emissor. Em todos esses casos, eles estão fora do escopo do Wft. Uma exceção a isso é se o token, por exemplo, representa uma participação no projeto ou se o token dá direito a parte dos retornos (futuros) do projeto. Nessas circunstâncias, o token pode se qualificar como um título ou uma unidade em um esquema de investimento coletivo, conforme definido no Wft. A Autoridade Holandesa de Mercados Financeiros (AFM) avalia cada caso separadamente para determinar se o Wft se aplica e também supervisionará de perto se o Wft pode ser aplicado. Os emissores em potencial precisam analisar adequadamente a extensão de qualquer sobreposição com a regulamentação e supervisão financeira antes de lançar sua ICO. Seria prudente investigar adequadamente quais são as definições que o AFM usa para determinar o status de segurança. É uma possibilidade de abordar o AFM com um prospecto claro (oferta), e obter uma decisão com antecedência. Dessa forma, você limita os riscos do seu lado.[2]

A qualificação de um título (efeito)

Em cada caso separado, deve ser determinado se um token se qualifica como um título conforme definido na Seção 1:1 Wft. Isso é feito com base nos recursos legais e outros do token. De acordo com a definição desta seção, é importante estabelecer até que ponto o token se qualifica como um instrumento negociável equivalente a uma ação negociável ou outro instrumento negociável ou um instrumento equivalente a um direito. Um token também pode se qualificar como um título, se representar um título negociável ou outro instrumento de dívida negociável. Um token também se qualifica como um título, se uma ação ou título puder ser adquirido através do exercício dos direitos inerentes a um token ou através da conversão desses direitos. Por fim, um token atende à definição de um título se for um título negociável que pode ser liquidado em dinheiro, onde o valor a ser liquidado depende de um índice ou outra medida.

Para que um token se qualifique como um título equivalente a uma ação, uma consideração importante é se os detentores do token participam do capital da empresa e recebem alguma forma de pagamento por isso. Este pagamento deve corresponder ao retorno obtido com o capital investido. Quaisquer direitos de controle não são decisivos a esse respeito. Além disso, o AFM usa uma abordagem ampla e econômica para o termo negociabilidade. Mais informações sobre isso estão disponíveis na Regra de Política de Negociação da AFM. Se os tokens se qualificarem como um título, um prospecto aprovado pelo AFM é obrigatório – na medida em que nenhuma exceção ou isenção se aplique. Mais informações estão disponíveis no site da AFM. Em qualquer caso, as empresas de investimento que facilitam a negociação desses valores mobiliários devem observar os requisitos relativos à prevenção do uso do sistema financeiro para fins de lavagem de dinheiro ou financiamento do terrorismo.[3]

Qualificação de uma unidade de participação num esquema de investimento coletivo

Uma ICO está sujeita a supervisão financeira, se se tratar de gestão e oferta de unidades de participação em regime de investimento coletivo. Este é o caso, se um emissor de uma ICO levantar capital de investidores para investir esse capital de acordo com uma determinada política de investimento no interesse desses investidores. Os recursos arrecadados devem ser utilizados para fins de investimento coletivo, de forma que os participantes participem dos recursos do investimento. Um aumento no valor patrimonial líquido também se qualifica como produto de um investimento. A este respeito, entre outras coisas, a AFM aplica as orientações publicadas pela ESMA sobre os principais conceitos da Diretiva dos Gestores de Fundos de Investimento Alternativo. De acordo com a Seção 2:65 Wft, é necessária uma licença do AFM para a oferta de unidades em um esquema de investimento coletivo, a menos que o emissor seja elegível para o regime de registro. Mais informações estão disponíveis no site da AFM.[4]

Negociação de tokens que se enquadram no Wft

Então, o que acontece com certas plataformas, quando são negociados tokens que se enquadram no Wft? Discutimos antes que a maioria das plataformas não está sob nenhuma supervisão financeira. No entanto, quando as plataformas facilitam a negociação de tokens que se enquadram no Wft, essas plataformas específicas também exigirão uma licença do AFM. Isso é necessário para a prestação de serviços de investimento, de acordo com a Seção 2:96 Wft. Se você quiser mais informações sobre este tópico, você pode encontrá-lo no site da AFM. Potenciais emissores considerando uma ICO e desejando emiti-la sob supervisão financeira podem entrar em contato com a AFM para esclarecer qualquer dúvida. O Intercompany Solutions equipe também pode ajudá-lo com quaisquer dúvidas que você possa ter sobre este tópico.

O que pensar quando você quiser lançar sua própria ICO?

Se você leu todas as informações e ainda deseja lançar uma ICO, definitivamente podemos ajudá-lo com seus planos. É inteligente pesquisar outros provedores. Este é, sem dúvida, um requisito para a oferta de moedas. Se você quer mesmo começar, é fundamental fazer uma lista de tudo o que precisa fazer antes. Especialmente para ICOs, você terá que analisar vários aspectos. As perguntas a seguir podem ajudá-lo a classificar as informações mais importantes:

• Para quem você pretende oferecer esse investimento?
• Onde essas pessoas estão sediadas?
• São investidores qualificados ou pessoas comuns com conhecimento limitado sobre o tema?
• Como eles investirão: através de ETH ou com pagamentos fiduciários?
• O que você está oferecendo exatamente, são essas ações, participação nos lucros, créditos, cupons etc.?
• Seu token pode ser visto como um token de utilidade, token de comunidade ou é mais como uma moeda?
• Quais são os benefícios para os investidores da sua ICO?
• Qual é a qualificação legal do seu token, de acordo com as definições regulatórias holandesas?
• Você já tem um prospecto ou um folheto para a oferta de tokens?
• A sua brochura e prospecto está em conformidade com os regulamentos holandeses de ofertas de investimento, conforme determinado pelo AFM?
• Qual é o plano e o método da sua ICO?
• Os investidores estariam usando métodos normais de pagamento fiduciário, como cartão de crédito através do Stripe. Eles também poderão investir usando ETH ou BTC?

Depois de acumular todas essas informações, ficará muito mais claro para você, assim como para seus investidores, o que você está tentando realizar. Quando estiver pronto, você pode entrar em contato com nossa equipe para ajudá-lo ainda mais com sua ICO.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions ajudou no estabelecimento de centenas de empresas diferentes na Holanda, desde pequenas empresas a grandes multinacionais. Atualmente, Intercompany Solutions também está ajudando várias outras empresas de criptografia. Um de nossos clientes está iniciando uma oferta inicial de jogos, a quem estamos auxiliando com toda a documentação legal e regulamentos. A oferta inicial do jogo é bastante semelhante a uma ICO como ideia, no entanto, os produtos vendidos variam de tokens. Também pesquisamos extensivamente o status legal e tributário da criptomoeda na Holanda, então temos bastante informação prontamente disponível. Se você deseja lançar uma ICO, certifique-se de nos fornecer todas as informações de que precisamos, para um processo tranquilo. Quando recebermos a informação relevante, poderemos discutir o seu caso com o nosso advogado especializado da Autoridade dos Mercados Financeiros. Sempre podemos agendar um telefonema e fornecer uma estimativa rápida do escopo dos requisitos, o melhor curso de ações e o cronograma. Sinta-se livre para contactar-nos a qualquer hora.

Fontes:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]fundos para o seu negócio. Também pode permitir que você crie uma nova moeda, serviço ou aplicativo. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Sempre quis operar como um consultor independente? Na Holanda, você pode se beneficiar de muitas possibilidades para realizar esse sonho. No entanto, iniciar um negócio de consultoria envolve muito pensamento de sua parte, antes de realmente estabelecer o negócio. Então, por onde você começa? Seja você um consultor de comunicação independente, um consultor jurídico ou um consultor de TIC, este artigo o ajudará no caminho para iniciar seu próprio negócio. Os colegas e amigos costumam pedir-lhe conselhos? Então você provavelmente já pensou em montar uma consultoria. Vamos delinear alguns dos fatores mais importantes que você deve considerar, para que seu negócio alcance o sucesso potencial. Também forneceremos muitos exemplos e detalhes extras para você pensar.

Por que você iniciaria um negócio de consultoria?

Algumas pessoas trabalharam como consultoras para uma empresa maior e decidem que querem alavancar sua carreira abrindo seu próprio negócio. Em outros casos, talvez a profissão de consultor simplesmente atraia. O mercado de consultoria holandês é muito vibrante e exigente. Na última década, cresceu exponencialmente. Uma das principais razões para este desenvolvimento é a maior flexibilidade da força de trabalho holandesa. Não apenas as pessoas trabalham mais em casa, mas muitos consultores anteriormente empregados começaram seus próprios negócios menores. Isso levou a um aumento na quantidade de freelancers holandeses.

O fato de que essas empresas menores existem agora colocou uma séria pressão sobre algumas empresas maiores muito conhecidas. Uma grande empresa tem muito conhecimento e experiência a oferecer, mas devido à quantidade de funcionários, às vezes a empresa pode colocar um consultor em um projeto que não se encaixa ali. Isso levou muitos clientes a preferirem empresas de consultoria um pouco menores. Uma empresa menor oferece uma abordagem mais pessoal, muitas vezes com um nicho muito claramente definido. Além disso, as taxas de um formulário de consultoria menor costumam ser menores do que as taxas que as grandes empresas oferecem. Isso torna os consultores também acessíveis para empresas menores.

Quais conhecimentos básicos você precisa para começar como consultor independente?

Se você deseja iniciar um negócio de consultoria, experiência e conhecimento sobre este campo de trabalho são essenciais. Nenhum cliente irá contratá-lo, se você não puder provar o seu valor. Em geral, os consultores são muito proficientes em conduzir pesquisas e analisar os resultados que obtiveram da pesquisa. Os consultores coletam muitos dados (relacionados), que os ajudarão a encontrar soluções viáveis ​​para o cliente para o qual trabalham. Um consultor é capaz de identificar padrões comportamentais, gargalos de produção, tendências de mercado e, claro, preferências do cliente. Com esses e outros fatores, eles podem criar processos de negócios padrão que podem ajudar a organização a atingir suas metas e objetivos.

Como consultor, sua principal responsabilidade é melhorar as operações ou atividades de negócios de seu cliente, fazendo alterações com base em sua análise. Você deve ser capaz de implementar as mudanças para seu cliente dentro de um prazo acordado. As empresas estão dispostas a pagar taxas muito altas, desde que obtenham os resultados desejados. Uma característica muito específica da indústria de consultoria é que existe um mercado prontamente disponível para esses serviços, simplesmente porque os clientes naturalmente desejam melhorar seu desempenho anualmente. As empresas buscam sempre a evolução e mais sucesso. Portanto, se você está bem posicionado, conhecedor e sabe entregar resultados, pode obter resultados muito bons com uma empresa de consultoria holandesa.

Consultores são bons em uma coisa: resolução de problemas

Se você quiser saber se pode manter a cabeça acima da água como consultor, deve examinar suas habilidades pessoais de resolução de problemas. Como consultor, você está constantemente resolvendo problemas para seus clientes. Quando um cliente oferece informações sobre um problema interno, você cria um caso de negócios a partir disso. É muito importante saber qual problema você está realmente resolvendo. Uma maneira de olhar para o gargalo de todos os ângulos é entrevistar muitos funcionários que estão envolvidos no mesmo processo de negócios. O business case geralmente consiste em três etapas: determinar o problema, descobrir por que ele existe e oferecer uma solução para corrigir a situação.

Determinando o problema

Existem muitos casos de negócios possíveis, pois cada empresa tem seus próprios problemas pessoais. Um problema que surge com muita frequência são os processos de negócios desatualizados. Como a tecnologia evolui muito rapidamente, as empresas precisam atualizar e atualizar seus processos de negócios em uma base estrutural. Nesses casos, você deve descobrir exatamente quais processos precisam ser atualizados e como você fará isso.

Descobrindo as razões para a existência do problema

No caso de processos de negócios, o fato de não terem sido atualizados é o principal problema. Mas com outros problemas, você deve cavar fundo e descobrir como o problema interno se originou em primeiro lugar. Talvez alguns funcionários estejam atrasados ​​no trabalho? Ou talvez a administração não tenha fornecido informações suficientes a seus funcionários? Talvez os funcionários precisem de treinamento? Cada problema tem sua própria solução, e é seu trabalho como consultor expor o cerne das dificuldades.

Oferecendo uma solução para o problema

Depois de conhecer o problema e as razões de sua existência, você precisa encontrar soluções para resolvê-lo. Obviamente, é para isso que seu cliente está pagando. No caso dos processos de negócio mencionados anteriormente, a melhor solução é implementar processos novos e atualizados. Certifique-se de que você é bom em resolver problemas antes de iniciar um negócio de consultoria. Caso contrário, você não deve esperar ganhar muito dinheiro.

Escolhendo a especialização ou nicho do seu negócio

Se você deseja abrir uma empresa de consultoria de pequeno ou médio porte, geralmente recomendamos que os clientes escolham um nicho bem definido. No mundo da consultoria, nicho geralmente significa especializar-se em determinado tipo de cliente e/ou assunto. Para determinar seu nicho, você deve analisar quais habilidades e conhecimentos você possui que podem beneficiar os clientes na Holanda. Claro, você precisa ter a experiência necessária para poder dar conselhos. Você sabe muito sobre um determinado assunto? Então você pode iniciar um negócio de consultoria dentro deste campo. Os nichos mais escolhidos no mundo da consultoria são:

• Consultoria de marketing
• Consultoria de comunicação
• Consultoria em gestão e estratégia
• Consultoria em TIC
• Consultoria de operações
• Consultoria de RH
• Consultoria jurídica

Consultoria de marketing

Muitas startups são consultores de marketing. Este também é um dos nichos mais fáceis de entrar, pois você pode confiar muito mais em sua experiência do que em sua educação. Marketing é algo que pode ser facilmente aprendido online, sem a necessidade de educação formal. Você precisará ter um talento especial para assuntos de marketing, e é imperativo que você construa uma reputação sólida durante os primeiros anos de seu negócio. Os resultados de marketing podem ser facilmente medidos por meio de uma ampla variedade de ferramentas e aplicativos de marketing. Se você também é um designer gráfico, então este é um bônus adicional. Caso contrário, leve em consideração que muitos clientes pedirão que você crie novos logotipos da empresa e coisas semelhantes. Você precisará terceirizar isso, se não souber como criar o material. Tenha em mente que a indústria de consultoria de marketing na Holanda é extremamente feroz. Você terá que ser capaz de se manter firme, a fim de ter sucesso.

Consultoria de comunicação

O mercado de consultoria de comunicação na Holanda também está em franca expansão. Os clientes estão sempre procurando novas maneiras de entregar a mesma mensagem. A consultoria de comunicação também envolve a escrita, portanto, se você é um bom escritor e também tem talento para resolver problemas de marketing, isso pode ser um bom começo para o seu negócio. Pode ajudar a juntar-se à Associação Holandesa de Consultorias de Publicidade Reconhecidas (VEA). Esta é a associação de consultorias de comunicação na Holanda. Há também muita concorrência no setor de consultoria de comunicação, então você precisará se destacar e oferecer algo que os outros não oferecem.

Consultoria em gestão e estratégia

O setor de gestão e estratégia é voltado principalmente para empresas maiores, nas quais também há tomadas de decisão de alto nível envolvidas. Em essência, se você for um consultor de gestão, ajudará seus clientes com problemas gerenciais. Isso significa que você também atuará como executivo da empresa em alguns casos. Grandes corporações muitas vezes contratam terceiros para resolver questões executivas, devido ao fato de que as partes externas podem analisar os problemas de forma independente. É imperativo que você tenha experiência com consultoria de gestão antes de iniciar um negócio, porque você estará lidando com problemas de alto nível que exigem uma sólida quantidade de experiência e conhecimento.

Consultoria de operações

A indústria de consultoria de operações é especificamente voltada para a otimização de processos operacionais e de negócios. Um bom exemplo é a assessoria na cadeia de suprimentos de uma empresa de logística. Mas como consultor de operações, você pode ter clientes de todos os setores. Muitas vezes, as organizações governamentais procuram consultores de operações, para agilizar a grande quantidade de processos dentro da organização. Esse nicho exige que você seja adepto do pensamento lógico e veja onde os processos estão falhando.

Consultoria de RH

Os recursos humanos preocupam-se principalmente com a política de pessoal e a política organizacional do cliente. Em holandês, os consultores de RH também são chamados de consultores de P&O. Isso significa que você ajudará os clientes na contratação de funcionários, treinamento de funcionários e todos os tipos de assuntos administrativos. Você geralmente precisará mostrar educação nesse campo, se quiser iniciar uma empresa de sucesso.

Consultoria I(C)T

A TIC é atualmente uma das indústrias de consultoria com maior crescimento. Este setor inclui informação e comunicação, e o espaço onde estas duas se sobrepõem. Em geral, como consultor de TI, você aconselha as empresas sobre as soluções que desejam alcançar no campo dos processos de trabalho e serviços digitais. Isso pode ser desenvolvimento de sistemas e integração de sistemas, mas também a introdução de sistemas inteiramente novos. Proficiência com informação e tecnologia é uma obrigação para ser um consultor de TI.

Consultoria jurídica

Por último, mas não menos importante, existe a opção de se tornar um consultor jurídico. Na Holanda, você não precisa de um diploma de direito para se nomear um consultor jurídico, pois o título não é protegido. É essencial que você tenha experiência e conhecimento do sistema jurídico holandês, caso contrário você não poderá ajudar nenhum cliente. Você também pode iniciar um negócio de consultoria jurídica com base na estrutura legal do seu país de origem e ajudar expatriados e pessoas que possam precisar de sua experiência específica na Holanda.

A necessidade de uma pesquisa de mercado

Então você quer iniciar uma empresa de consultoria e sabe qual nicho é melhor para você? Então é hora de você fazer alguma pesquisa de mercado. Isso envolve a criação de um público-alvo que você pesquisará primeiro. Você pode fazer isso pesquisando dados demográficos sobre seu nicho na internet e descobrindo qual área pode ter clientes em potencial. Você também pode agendar entrevistas com pessoas do seu público-alvo, nas quais você fala sobre seus planos e seus desejos. Também é possível iniciar uma conversa com pessoas do seu grupo-alvo em grupos focais ou enviar questionários online através das redes sociais. A coisa mais importante a descobrir é se há clientes na Holanda dispostos a pagar pelos seus serviços.

Como conquistar novos clientes para o seu negócio?

A Holanda abriga uma grande variedade de empresas de consultoria. A melhor coisa que você pode conseguir é se destacar para o seu tipo específico de cliente. Um cliente em potencial estará procurando por um certo tipo de especialização, e é seu trabalho saber quando alguém está procurando. A forma como você se apresenta também é importante, já que as primeiras impressões são muito importantes no setor de consultoria. Você deve prestar muita atenção à aparência geral do seu site e material de marketing, mas também às roupas que usa quando tem uma reunião com um cliente em potencial. Encontrar clientes pode ser tedioso às vezes, mas a Holanda oferece uma enorme quantidade de eventos de networking para todos os setores. Você também pode ingressar em um determinado tipo de clube de negócios ou procurar plataformas online voltadas para freelancers. Uma vez que seu negócio esteja funcionando e seus clientes estejam satisfeitos, você certamente obterá novos projetos por meio de referências.

Explore a concorrência em sua região ou campo

Depois de saber o que seu mercado está esperando, é importante investigar o que a concorrência está fazendo. A melhor coisa a fazer é procurar pelo menos dez concorrentes em sua região, incluindo empresas grandes e pequenas. Também aconselhamos mapear as dez melhores empresas dentro do seu nicho específico. Examine os pontos fortes e fracos de cada concorrente, para que você possa ver rapidamente onde estão suas oportunidades. Você também pode solicitar as contas anuais e extratos de seus principais concorrentes à Câmara de Comércio Holandesa. Pesquise também quais os preços que eles cobram, pois isso o ajudará a determinar uma taxa realista.

Escolhendo uma entidade legal holandesa para o seu negócio

Todo empresário deve escolher uma entidade legal holandesa, para poder se registrar no registro comercial da Câmara de Comércio. Qual formulário é mais adequado para sua empresa, depende de fatores como o volume de negócios esperado e o número de membros do conselho. A Holanda oferece as seguintes entidades jurídicas:

• Propriedade exclusiva
• Parceria em geral
• Empresa limitada privada
• Sociedade anônima
• Parceria limitada
• Google Cloud
• Foundation
• Associação
• Cooperativo

Sugerimos fortemente estabelecer uma BV holandesa, seja uma nova empresa ou uma subsidiária. Esta entidade legal oferece responsabilidade limitada, além de também ser vista como uma escolha profissional para selecionar uma empresa privada holandesa. Se você gostaria de algum conselho sobre este assunto, sinta-se à vontade para entre em contato com a equipe de Intercompany Solutions a qualquer hora.

Criando um plano de negócios sólido

Se você tiver uma ideia clara do que vai fazer, poderá criar uma base estável para sua futura empresa de consultoria. É por isso que é altamente recomendável elaborar um plano de negócios. Seu plano de negócios é essencialmente uma ferramenta que o manterá no caminho certo. Você pode salvar seu plano e atualizá-lo anualmente, ao analisar os resultados do seu negócio. Um plano de negócios deixa muito claro o que você quer que seu negócio seja e como você vai conseguir isso exatamente. Existem muitos modelos na internet sobre um plano de negócios, você pode navegar um pouco para encontrar um modelo que ressoe com você. Tenha em mente que você também pode usar o plano de negócios, para convencer potenciais investidores.

Um plano de negócios deve sempre responder às seguintes perguntas:

• O que exatamente você vai fazer?
• Onde você vai se estabelecer?
• Qual forma jurídica você escolhe?
• Existe um mercado para o seu produto?
• Como você vai conseguir clientes?
• E quanto à sua competição?
• Quanto dinheiro você precisa no total para poder montar esta empresa?

Muitos empreendedores iniciantes acham muito difícil escrever um plano de negócios. Intercompany Solutions pode ajudá-lo com este processo, se você sentir que pode usar alguma ajuda.

Contratos e documentos legais que você pode precisar para seus negócios de consultoria

Uma vez que seu negócio esteja estabelecido, você precisará preparar alguns documentos legais padrão para projetos. Um dos documentos mais importantes é o contrato de cessão entre você e potenciais clientes, também chamado de contrato freelance. Este contrato estabelece os termos específicos sob os quais você trabalhará para seu(s) cliente(s). Isso inevitavelmente varia de acordo com o cliente, pois cada projeto de consultoria estará sujeito a diferentes termos e condições. Não há nenhum requisito legal que o obrigue a criar um contrato de cessão, no entanto, recomendamos que você faça isso. Porque um acordo facilita a resolução de quaisquer problemas que possam surgir no futuro. Você pode fazer um rascunho para seu primeiro cliente, que também pode ser usado para qualquer cliente consecutivo.

Ao lado do contrato de cessão, também aconselhamos que você defina os termos e condições gerais dos serviços que oferece. Estes termos e condições se aplicam a todas as atividades comerciais nas quais você se envolve, bem como a todos os clientes. Você pode descrever várias condições padrão, como condições de pagamento e entrega. Outro documento que você deve ter em mãos é um acordo de confidencialidade (NDA). Muito do trabalho que você fará pode envolver informações confidenciais. Assinar um NDA fará com que o relacionamento entre você e seu cliente pareça mais seguro e confiável.

Se você optar por estabelecer uma BV holandesa, também terá que assinar um contrato de trabalho entre você e sua empresa. Isso se deve ao fato de você ser funcionário de sua própria empresa como diretor administrativo. Você também pode optar por configurar um contrato de conta entre seu BV e você. Isso permite que você estabeleça um empréstimo entre você e sua empresa, sem precisar estabelecer um contrato de empréstimo toda vez que fizer isso. O último documento mencionado diz respeito a um acordo de acionistas, no caso de sua Dutch BV ter vários acionistas. Este documento descreve a relação exata entre os acionistas, para evitar mal-entendidos no futuro.

O procedimento de registro

Você acha que uma empresa de consultoria holandesa pode ser algo para você? E você já leu todas as informações acima, ainda acha que isso pode ser uma possibilidade para você? Então você deve se informar sobre o procedimento de registro de empresa holandesa. Você pode encontrar mais informações sobre isso aqui. Isso permitirá que você prepare alguns documentos necessários, que você precisará para fazer o registro final. Intercompany Solutions pode ajudá-lo durante cada passo ao longo do caminho. Assim que recebermos todos os documentos, vamos validá-los e enviá-los de volta para você assinar. Após recebermos os documentos assinados de volta, iniciamos o procedimento de registro oficial. Também podemos ajudá-lo com tarefas extras, como configurar uma conta bancária holandesa. Todo o procedimento pode ser realizado em apenas alguns dias úteis. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco a qualquer momento para obter mais informações ou uma cotação clara para o seu futuro negócio.