Vantagens de trabalhar em uma cooperativa

Caso você esteja planejando usar as vantagens do trabalho cooperativo, como esforços conjuntos de marketing e compras, uma das opções é registrar uma entidade chamada “cooperativa” ou cooperativa. Essa forma de entidade também é útil se você estiver lidando com cargas de trabalho crescentes ou problemas de saúde. Os outros participantes do coletivo podem lidar com parte do seu trabalho.

Definição e tipos de cooperativas

A cooperativa é uma associação que conclui contratos específicos com seus membros e em seu nome. Duas de suas formas são "bedrijfscoöperatie" ou cooperativa de negócios e "ondernemerscoöperatie" ou cooperativa de empreendedores.

Leia mais sobre associações na Holanda. 

Cooperativa de negócios

Este tipo de trabalho coletivo apoia os interesses dos membros em áreas específicas, por exemplo, publicidade ou aquisição. Um exemplo holandês popular de tal cooperativa é Friesland Campina; é uma cooperativa substancial que une os produtores de leite, onde cada membro contribui para os lucros coletivos.

Empreendedora cooperativa

Este tipo de cooperativa tem membros que trabalham de forma independente e podem decidir colaborar em projetos específicos. Esta forma de entidade é adequada para pessoas que trabalham por conta própria e não têm empregados próprios (zzp'er ou zelfstandige zonder personeel). A cooperativa empreendedora permite que os membros trabalhem juntos em projetos ou tarefas que, de outra forma, seriam muito volumosos para serem concluídos por conta própria. Os clientes também se beneficiam da situação por terem uma pessoa de contato e mais certeza de que os prazos de seus projetos serão cumpridos.

Observe que todos os participantes em projetos comuns trabalhando na capacidade de pessoas naturais (não jurídicas) precisam ter outros clientes fora do projeto para serem considerados como empreendedores para fins de arrecadação de imposto de renda (ondernemer voor de inkomstenbelasting). A distinção é importante para a Administração Aduaneira e Tributária (Belastingdienst).

Todos os membros da cooperativa têm o direito de votar e são livres para sair ou entrar no coletivo, desde que isso não comprometa sua existência a longo prazo. As cooperativas de empreendedores são adequadas para projetos colaborativos de curto ou pequeno porte.

Companhias de seguros mútuos

As empresas com seguros mútuos (onderlinge waarborgmaatschappij) são cooperativas cujos membros celebram contratos de seguro entre si e com as suas empresas, visando lucros mútuos.

Estabelecimento e gestão de uma cooperativa

Uma cooperativa pode incluir dois ou mais membros. A entidade é controlada por uma Algemene Ledenvergadering ou General Members Meeting (GMM). O GMM nomeia um conselho administrativo para cuidar dos assuntos da cooperativa. Você terá que usar os serviços de um notário latino para preparar uma escritura para o estabelecimento da entidade e registrá-la no Registro Comercial Nacional (Registro de Handels).

Os membros da cooperativa cobrem os custos de sua configuração e funcionamento. Quaisquer lucros gerados são distribuídos com relação às ações dos membros no volume de negócios geral do coletivo. Os membros são livres para negociar acordos particulares em relação à participação nos lucros.

Responsabilidade

O coletivo é responsabilizado em sua capacidade de uma entidade, mas no caso de seus membros planejarem dissolvê-lo no momento em que tiver dívidas em aberto, todos eles devem ações iguais. Ainda assim, a responsabilidade pode ser excluída através da criação de uma cooperativa de responsabilidade limitada (BA ou aansprakelijkheid Edição) ou uma cooperativa excluídos passivo (UA ou aansprakelijkheidcooperative uitgesloten).

Em cooperativas empreendedoras, os parceiros que colaboram em projetos assumem a responsabilidade por seus resultados.

Imposto

As cooperativas pagam imposto corporativo (ou vennootschapsbelasting) em relação aos seus lucros. Seus membros individuais devem imposto de renda (ou inkomstenbelasting) com relação à renda que obtêm através da cooperativa.

Por favor, consulte Este artigo sobre impostos holandeses para informações adicionais.

Contas e relatórios anuais

As cooperativas devem preparar e publicar contas e relatórios financeiros anuais.

Seguro Social

Membros regulares e membros do conselho de cooperativas autônomas têm relações de trabalho fictícias efetivas (fictieve dienstbetrekking) com a entidade. Neste caso, as deduções salariais são as mesmas que para as pessoas empregadas regularmente.

Nossos agentes legais podem ajudá-lo a registrar uma cooperativa na Holanda. Leia aqui se você gostaria de explorar outros tipos de empresas holandesas.

Uma empresa unipessoal também é chamada de empresa individual ou empresário individual. O registro de tal empresa garante sua total independência como proprietário e fundador. A propriedade pode ter mais membros trabalhando para ela e empregar funcionários, mas seu proprietário é apenas um.

Estabelecer uma única propriedade na Holanda

Uma empresa individual pode ser estabelecida sem um documento preparado por um notário. É obrigatório, entretanto, registrar o negócio no Registro de Comércio. Cada indivíduo privado pode estabelecer apenas uma empresa individual, mas a propriedade pode ter vários nomes comerciais e realizar diversas atividades usando os diferentes nomes. Essas operações comerciais podem ser realizadas no endereço registrado ou em uma filial da empresa individual localizada em outro lugar.

Responsabilidade da empresa

O proprietário da empresa unipessoal assume a responsabilidade por tudo o que é relevante para a empresa, ou seja, todos os seus atos jurídicos, passivos e ativos. A lei não faz distinção entre negócios e propriedade privada. Portanto, os credores comerciais são livres para exigir a recuperação de quaisquer dívidas de bens pessoais e vice-versa - os credores privados podem exigir a recuperação de propriedades comerciais. No caso de a propriedade entrar em falência, seu proprietário também falirá. Caso o proprietário seja casado em regime de comunhão, os credores também podem reclamar os bens do cônjuge. A responsabilidade do cônjuge pode ser evitada por meio de um acordo preparado por um notário latino e concluído antes ou depois do casamento. Os cônjuges, no entanto, geralmente são solicitados a assinar os documentos relacionados ao empréstimo e o acordo mencionado pode não fornecer a proteção esperada. Nossos agentes em constituição de empresas podem ajudá-lo com mais detalhes sobre responsabilidade.

A fim de diminuir o risco de responsabilidade, muitos comerciantes exclusivos mudam seu tipo de empresa para uma empresa de responsabilidade limitada, também conhecida como BV. Leia nosso artigo: Estabelecimento de uma empresa holandesa: Sole Proprietorship ou BV 

Imposto e segurança social

Para efeitos de tributação, o lucro das empresas em nome individual é considerado como rendimento. Se o Serviço Fiscal considera o proprietário um empresário, então ele tem direito a subsídios de investimento, empreendedorismo e aposentadoria. O proprietário não tem direito a benefícios por doença, renda, trabalho e seguro-desemprego. É melhor cobrir esses riscos, tirando seguros. Os proprietários de uma única empresa podem usar qualquer um dos esquemas nacionais de seguro listados abaixo:

Imposto e segurança social

Com a empresa individual, a lei não faz distinção entre negócios e propriedade privada. Em caso de falecimento do titular da empresa unipessoal, tanto a sua propriedade privada como a comercial serão herdadas pelos herdeiros. É aconselhável garantir antecipadamente a continuidade do seu negócio. Nossos especialistas fiscais podem fornecer mais informações sobre o assunto. Nossos experientes agentes de incorporação podem consultá-lo sobre formação da empresa Holanda.

O governo holandês obtém sua receita principalmente por meio de impostos. O Ministério da Fazenda implementa a legislação nacional sobre impostos e a Belastingdienst lida com sua execução real. Você deve pagar impostos se gerar renda enquanto estiver na Holanda.

Uma breve história da tributação na Holanda

Os holandeses começaram a pagar impostos há séculos. No 1800 o governo garantiu sua renda através da tributação de bens indispensáveis ​​como sabão, lenha, sal, carne, cereais, vinho, carvão, lã e turfa. Naquela época, todas as pessoas eram taxadas igualmente, independentemente de seus ganhos reais.

Em 1806 o ministro financeiro na época, Alexander Gogel introduziu um sistema geral de tributação. Imposto de renda, ou "inkomstenbelasting", foi adotado apenas na 1914. Sua finalidade é taxar todos proporcionalmente aos seus respectivos rendimentos, seguindo o princípio: “Quanto mais você ganha, mais você paga”.

Vinte anos depois, na 1934, foi introduzido um imposto sobre vendas (omzetbelasting). Em 1968 foi substituído pelo imposto sobre valor agregado sobre vendas. Na 1964, o governo adotou o imposto sobre a folha de pagamento, ou “loonbelasting”.

O Belastingdienst (repartição fiscal holandesa)

O escritório holandês para coleta de impostos e alfândega chama-se Belastingdienst e está dentro da estrutura do Ministério da Fazenda. Suas responsabilidades incluem:

• exportação, importação e trânsito de mercadorias;
• detecção de fraude (econômica, fiscal e financeira);
• cobrança e cobrança de impostos;
• pagamento de benefícios relacionados ao rendimento para cuidados de saúde, renda e cuidados infantis.

O sistema tributário na Holanda

Quais tipos comuns de impostos você encontrará ao trabalhar e morar na Holanda? É obrigatório que você envie uma declaração anual de imposto de renda? Este artigo lhe dará as informações necessárias sobre o sistema tributário do país.

Consultores fiscais holandeses

Não é fácil calcular seus impostos. Isto aplica-se mesmo à maioria dos cidadãos holandeses e os requisitos fiscais podem ser especialmente confusos para os internacionais. O serviço de receita reconhece essas dificuldades em seu próprio slogan: "Não há como torná-lo agradável, mas, com a gente, é mais fácil".

Caso precise de ajuda para calcular seus impostos e enviar os documentos necessários, sinta-se à vontade para entrar em contato com nossos consultores. Eles ficarão felizes em ajudá-lo.

A regra de reembolso 30%

Migrantes com alta qualificação profissional que trabalham na Holanda podem ser elegíveis para uma vantagem fiscal de 30%. Verifique se você atende aos critérios de decisão de reembolso em Este artigo.

Abaixo estão as respostas às perguntas mais comuns sobre o 30% decisão de reembolso na Holanda:

Quando devo solicitar a 30% de decisão de reembolso?

Os expatriados podem candidatar-se a esta vantagem fiscal no prazo de 4 meses após a conclusão dos seus contratos de trabalho. Para aqueles que se candidatarem após o intervalo de mês 4, a decisão entrará em vigor no mês após o envio do requerimento. As pessoas que foram contratadas na Holanda por algum tempo também podem tirar proveito da decisão de reembolso de 30%, mas ela não se aplicará a nenhum dos anos anteriores. O período de processamento do aplicativo depende do caso e pode levar de 1 a 6 meses.

Existe uma duração máxima para a decisão de reembolso 30%?

No início de 2012, esse período era fixado em 8 anos. Para inscrições aprovadas antes de 2012, o período é de dez anos. Após 5 anos, os requerentes podem ser solicitados a fornecer provas de que continuam a cumprir os requisitos da decisão. O emprego anterior e a permanência no país reduzem o período de duração da decisão de reembolso.

Em outubro 2017 o governo holandês anunciou seus planos para reduzir a duração do 30% de 8 para 5 anos. Saiba mais sobre os últimos desenvolvimentos.

Como posso manter a regra de reembolso 30% ao mudar de emprego?

Não é difícil manter esta vantagem fiscal, desde que o novo emprego não comece mais do que 3 meses após o término do anterior. O procedimento para aplicação deve ser repetido dentro de 4 meses a partir do início do novo trabalho. O novo empregador deve fornecer uma declaração de que o candidato possui raras qualificações e conhecimentos especializados.

O que posso fazer se o meu pedido de reembolso 30% for negado?

Se as autoridades competentes recusarem a sua candidatura, pode apresentar uma objeção dentro de semanas 6. Se a decisão permanecer a mesma, você pode apresentar um recurso.

Como é aplicada a regra de reembolso de 30% ao meu salário?

O reembolso é relevante para o salário bruto acordado com o empregador. Os prêmios de pensão estão sujeitos a regulamentações diferentes. O restante dos benefícios (bônus, subsídio de férias, etc.) são incluídos na decisão se forem considerados como indenização. Esta exigência de salário é acenada para pesquisadores e outros cientistas que trabalham no campo da educação, como estagiários de medicina.

Qual é a definição de um "empregado entrante"?

Nos Países Baixos, um empregado que entra é uma pessoa que, antes do início do seu emprego, passou pelo menos dois terços dos últimos dois anos a pelo menos 150 de distância das fronteiras do país.

Como posso provar que possuo qualificações valiosas e conhecimento especializado sobre os antecedentes do mercado de trabalho holandês?

O ensino universitário e / ou ampla experiência de trabalho podem justificar o alto valor de suas habilidades no mercado de trabalho. Além disso, seu empregador tem que fornecer motivos razoáveis ​​(por escrito) para contratá-lo, declarando suas qualificações raras. Tenha em mente que, desde o início do 2012, a exigência de salário mínimo praticamente substituiu o requisito de habilidade. No entanto, para posições específicas, você ainda pode ser solicitado a provar suas qualificações.

Existem consequências negativas para a decisão de reembolso 30%?

A redução do imposto 30% em relação ao salário bruto leva a uma redução significativa nos benefícios de desemprego e incapacidade, reembolsos de impostos (empréstimos hipotecários), pensões, segurança social, etc., uma vez que estes são maioritariamente ou exclusivamente baseados no salário tributável.

Características da Parceria Profissional Neerlandesa

No contexto da lei holandesa, o “maatschap” ou parceria profissional é diferente das outras formas de parceria (geral e limitada), pois representa uma cooperação de profissionais, como contabilistas, médicos, advogados, dentistas ou contabilistas, e os seus principais meta não é o desempenho conjunto de atividades de negócios. Os parceiros nessa forma de cooperação são chamados de “maten”. Cada “participante” participa da parceria, contribuindo com ativos pessoais, esforço e / ou capital. O objetivo da cooperação é compartilhar tanto a receita como as despesas incorridas.

Estabelecendo uma parceria profissional na Holanda

Para o estabelecimento de parcerias profissionais, a lei não exige a celebração de um contrato entre os parceiros. No entanto, é do interesse dos parceiros elaborar um acordo. O acordo de parceria pode incluir disposições relacionadas com:

• as contribuições feitas por cada parceiro;
• a distribuição de lucros proporcionalmente às contribuições (não é possível transferir todos os lucros para um único parceiro);
• a distribuição de poderes: todos os parceiros podem atuar como gerentes, salvo acordo em contrário. Desde julho, 2008, as parcerias profissionais precisam ser listadas no Registro Comercial. Este requisito não é relevante para parcerias de atuação interna, por exemplo, onde os gastos são reunidos em conjunto.

Responsabilidade de Parceria

Os parceiros autorizados podem assinar contratos que vinculem toda a parceria. Cada um dos parceiros pode ser igualmente responsável. Geralmente, se um parceiro age além de sua autoridade, os parceiros restantes não são responsáveis ​​por suas ações. Apenas o parceiro responsável é considerado responsável. As parcerias profissionais não têm um capital separado dos bens pessoais dos parceiros. Os credores com reivindicações em relação à parceria podem buscar a recuperação de uma parte proporcional de cada parceiro; esses credores não são classificados acima dos que têm reivindicações sobre os bens pessoais de qualquer parceiro. Os parceiros profissionais casados ​​estão na mesma posição que os parceiros gerais em VOFs ou currículos. É do seu interesse concluir acordos pré ou pós-nupciais. Leia mais sobre a lei de falências holandesa.

Segurança social e fiscal

Cada parceiro é responsável pelo imposto de renda com relação à sua parte do lucro. Se um parceiro for considerado um empreendedor pelo Serviço Fiscal, ele poderá receber subsídios para empreendedorismo, investimento e aposentadoria com impostos diferidos. No que diz respeito aos pagamentos da segurança social, as regras para os parceiros - empresários são as mesmas que para os proprietários de empresas em nome individual.

Caso você queira ler sobre a parceria geral holandesa clique aqui.

Toda empresa holandesa é obrigada a se inscrever no Registro Comercial da Câmara de Comércio. Este é um pré-requisito necessário para o registro do IVA e o cumprimento de outras obrigações financeiras. O procedimento é obrigatório para todos os tipos de entidades legais, incluindo sociedades por quotas, sociedades por quotas, fundações e associações. O registro na Câmara de Comércio também é obrigatório para parcerias (por exemplo, parcerias gerais) e proprietários individuais. O procedimento de inscrição no Registo Comercial implica o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de 50 euros.

Após a conclusão do processo de registro, a Câmara de Comércio emite um número de registro. As entidades e associações jurídicas também obtêm um número de identificação adicional (RSIN). Além disso, as filiais da empresa recebem números exclusivos de estabelecimento de números 12.

Após a inclusão bem-sucedida no Registro Comercial, a Câmara de Comércio transfere automaticamente as informações da empresa para o sistema de tributação.

Entretanto, a sua entidade também está registada para o Imposto sobre o Valor Acrescentado no país. O número de IVA é emitido no momento do registo na Câmara Comercial para empresários em nome individual e dentro de algumas semanas para todas as outras formas de negócio: sociedades, sociedades de responsabilidade limitada, sociedades de pessoas. A menos que haja perguntas adicionais da administração fiscal para determinar seu status de IVA.

O número do IVA dos Países Baixos

Depois de obter o registro do seu número de IVA holandês, considere as seguintes informações sobre o número do Imposto sobre Valor Agregado que você recebeu: ele consiste em catorze caracteres começando com NL (o código do país), continuando com o Número de Identificação ou o Número do Serviço Cívico e terminando com um código de três dígitos de B01 a B99. O seu número de IVA holandês será indicado pelas autoridades fiscais locais nos formulários e cartas que lhe enviarem. Em alguns dos formulários, as autoridades usarão seu número de contribuinte geral. É quase idêntico ao número do Imposto sobre Valor Agregado, mas não contém o código do país.

IVA nos Países Baixos

Taxas de IVA nos Países Baixos pode ser 0, 9 ou 21%, dependendo do caso. Se você estiver conduzindo negócios em um país estrangeiro, a taxa 0% pode ser aplicada. Para muitos serviços e bens, o país aplica a taxa reduzida de 9% (por exemplo, medicamentos, alimentos, reconstrução de habitação - pintura e gesso). Para todos os outros serviços ou bens, as autoridades cobram IVA à taxa 21% geral. Algumas atividades abrangidas por certas indústrias não estão sujeitas ao IVA, ou seja, uma isenção foi concedida. Estes incluem jornalistas, escritores, compositores e cartunistas, interesses colectivos, seguros e serviços financeiros, cuidados de saúde, angariação de fundos, jogos de azar, educação, assistência à infância, televisão e rádio, clubes e organizações desportivas.

Se você precisar de informações mais detalhadas e ajudar com o registro do IVA na Holanda, entre em contato com nossa equipe local de advogados. Você também pode leia mais sobre tributação nos Países Baixos.

Atualizado: 6 de fevereiro de 2024

A franquia é um mecanismo contratual através do qual uma entidade (franqueador) emite uma licença paga para o uso de suas práticas e sistemas comerciais e / ou seu nome comercial para outra entidade (franqueado).

Leis holandesas sobre contratos de franquia

A legislação neerlandesa não aborda especificamente acordos de franquia, pelo que aplicam-se as disposições gerais da lei sobre contratos e concorrência. Os acordos de franquia são geralmente complexos e, portanto, concluídos por escrito. Deveria considerar os seguintes princípios comuns ao preparar um acordo de franquia nos termos da legislação da Holanda:

1. Os contratos de franquia não estão sujeitos a regulamentações nacionais específicas.

2. A lei holandesa geral sobre acordos estipula o princípio orientador de equidade e razoabilidade ("billijkheid en redelijkheid" em holandês).

3. A parte da Holanda deve fornecer informações sobre seus negócios ao Registro de Comércio (também conhecido como Câmara de Comércio Comercial).

Obrigações e direitos do franqueado / franqueador

O franqueador possui obrigações específicas de atendimento ao abrigo do acordo devido à natureza peculiar do mecanismo de franquias. Essas obrigações incluem a prestação de alguma assistência e assessoria ao franqueado. A legislação neerlandesa não requer a divulgação obrigatória de informações pré-contratuais. Os princípios de justiça e razoabilidade, no entanto, ainda se aplicam. Em consequência, as partes devem tomar todas as medidas razoáveis ​​para evitar que a outra parte contratante conclua um acordo com base em informações enganosas.

Além disso, o franqueador não precisa fornecer previsões de exploração para o franqueado. Por favor, tenha em mente que, uma vez fornecido, qualquer informação é considerada verdadeira pela outra parte. Assim, a provisão de previsões de exploração que são excessivamente otimistas ou não fundamentadas por uma pesquisa aprofundada do mercado pode resultar em responsabilidade do franqueador.

A lei na Holanda não inclui disposições específicas em relação a taxas de franquia, royalties, cláusulas para evitar obrigações de concorrência, publicidade e relatórios, de modo que as partes contratantes tenham a liberdade de determinar a extensão das obrigações do franqueado.

Exemplo de estudo de caso: Franquia

Alguns exemplos muito conhecidos de famosos cadeias de franquias incluem grandes nomes, como Starbucks, Mcdonalds, KFC, Subway e Hertz. Os grandes nomes foram apresentados em muitos meios de comunicação, artigos, filmes e são histórias de sucesso famosas.

No entanto, com que frequência ouvimos falar das franquias menores? Os que falham ou os que nunca decolam?

Um exemplo é o Taxexpertz. Que era uma pequena cadeia de franquias para preparação de impostos que começou em 2014 nos Estados Unidos. O custo para iniciar uma filial foi de cerca de 50.000 USD. Taxpertz não é mais uma franquia ativa e interrompeu suas operações.

Para iniciar um Taxexpertz é uma fração do custo de abertura de um McDonalds, que está entre 1.000.000 USD e 2.200.000 USD para o investimento inicial (2019). Bem como uma taxa de franquia de 45.000 USD por ano, e uma taxa de serviço de 4% sobre o volume de vendas.

Qual é a diferença entre esses dois conceitos? Por que o McDonalds conquistou o mundo? Apesar de investimentos muito mais altos?

Curva de aprendizado
A curva de aprendizado do gerenciamento de um McDonald é sem dúvida muito menor do que a de um especialista em impostos. A legislação tributária relevante em cada estado, país e ano deve ser conhecida pelos franqueados.

Gestão da Qualidade
Devido ao conhecimento específico necessário para cada filial da Taxexpertz, a tarefa dos gerentes de criar um nível de qualidade uniforme e criar um nome de especialista é muito mais difícil.

Na área contábil e tributária, vimos que todas as multinacionais das quatro maiores são parcerias, não franquias.

Talvez isso indique que é muito mais fácil trabalhar com uma estrutura central em ramos especializados.

Marca

Com o Mcdonalds, você está investindo atualmente em um conceito bem conhecido, uma marca que todas as famílias (pelo menos) o mundo ocidental conhecem. Você tem a garantia de ter uma quantidade constante de clientes. Você lucra com o orçamento de marketing coletivo do McDonalds.

Taxa de sucesso
Você pode prever de antemão com segurança o desempenho da franquia. A organização da franquia terá estatísticas de pesquisa de mercado, marcas, contratos de fornecimento e marcas. Seu sucesso com a abertura de um Mcdonalds é quase garantido antes mesmo de você instalar a primeira grade.

Antes de iniciar uma franquia, tenha em mente o que a franquia traz para a mesa. E fornece valor suficiente para o sucesso do seu negócio.

Término de acordo com a lei holandesa

As partes contratantes são livres de determinar os motivos pelos quais a rescisão do acordo é permitida. Se não tiverem elaborado regras para rescisão, os acordos de prazo fixo não podem ser cancelados, a menos que surjam circunstâncias imprevistas. Os acordos concluídos por períodos indeterminados podem, em princípio, ser rescindidos com aviso prévio razoável. O período considerado razoável para a notificação avançada pode variar dependendo das circunstâncias particulares.

A anulação é outra maneira de rescindir um contrato. Arte. 6: 265 no Código Civil Nacional estabelece que o padrão de uma das partes dá ao outro a opção de cancelar o acordo se a natureza do incumprimento justificar a anulação. Arte. 6: 228 do mesmo Código também dá a opção de declarar o contrato nulo com base em um erro ("dwaling" em holandês).

Deve-se notar que, mesmo quando um contrato é legalmente encerrado, algumas perdas podem ser consideradas fora das margens do risco comercial aceitável do franqueado e podem exigir uma compensação.

Caso tenha dúvidas sobre contratos de franquia de acordo com a lei da Holanda, entre em contato com nosso escritório de advocacia holandês. Podemos ajudá-lo na incorporação da empresa, preparação de impostos e elaboração de seus contratos de franquia.

Você também pode verificar nosso artigo sobre uso e proteção da propriedade intelectual nos Países Baixos. No artigo, você encontrará informações sobre patentes, marcas registradas, nomes comerciais e direitos autorais na Holanda.

A Venootschap Onder Firma (VOF) ou Parceria Geral é uma empresa estabelecida por um mínimo de membros da 2 através de um contrato registrado com a Câmara Comercial (Registro Comercial). Esta entidade é comumente traduzida como “empresa com parceiros”. A Parceria Geral não deve ser confundida com o Parceria Profissional que representa cooperações de profissionais onde o objetivo principal não é o desempenho conjunto de atividades empresariais.

Principais características do VOF holandês (Parceria Geral)

Cada um dos parceiros deve contribuir para o negócio comum, por exemplo, bens, dinheiro, trabalho ou conhecimento. Em contraste com outras entidades do país, o VOF não é obrigado a ter um capital mínimo para operar.

Outra característica importante da Parceria Geral Neerlandesa está relacionada com a responsabilidade dos seus membros. Cada parceiro envolvido é responsável pelas dívidas da empresa mesmo quando são criados por outro parceiro no VOF. Por este motivo, o contrato de parceria precisa ser redigido e concluído na presença de um notário.

No que diz respeito aos impostos, o contrato deve ser submetido à Câmara Comercial. Cada um dos parceiros tem de pagar imposto sobre o rendimento em relação à sua participação nos lucros, tal como uma entidade independente. Por conseguinte, cada parceiro tem deduções e subsídios fiscais separados.

O acordo VOF deve indicar a autoridade, as contribuições, as ações e os acordos de demissão com relação aos lucros. Também precisa incluir uma fórmula para alocação de lucros. Tais contratos podem ser elaborados por um notário ou os membros da parceria com a ajuda de um modelo de acordo.

VOF neerlandês: responsabilidade da empresa

Os parceiros em um VOF possuem responsabilidade solidária em relação às dívidas da empresa. Se os ativos da parceria forem insuficientes para cobrir as dívidas, os credores têm o direito de reclamar os bens pessoais de seus membros.

Se os cônjuges forem cônjuges sem acordo de casamento, os credores têm o direito de reclamar os bens de ambos os cônjuges. Se existir um acordo, apenas os bens do cônjuge em dívida são considerados incluídos no âmbito do negócio. Numa sociedade de negócios entre marido e mulher, ambos os cônjuges podem reclamar subsídios se se comprometerem a desempenhar partes iguais das tarefas.

Se você gostaria de receber mais detalhes sobre a Parceria Geral da Holanda, por favor, entre em contato com nossos consultores da empresa local.

VOF neerlandês: registros e contas

No que diz respeito a registros e contas, a lei holandesa afirma que todas as pessoas envolvidas em negócios ou exercendo profissões independentes são obrigadas a manter registros e contas financeiros e a armazenar documentos, livros e outras operadoras de informação conectadas a esses registros e contas. Em um VOF, cada parceiro tem que preparar uma tabela de saldo anual e uma demonstração do resultado.

Leia aqui se desejar explorar outros tipos de empresas, como a sociedade unipessoal e a sociedade por quotas na Holanda.

Os Países Baixos utilizam um sistema de imposto sobre o valor acrescentado (curto: IVA). Este sistema é muito semelhante ao sistema que é usado em outros estados da União Européia. Nem todas as transações estão sujeitas ao IVA, mas na Holanda, é muito comum cobrar esse imposto sobre o valor agregado. A taxa de imposto regular é 21%, e esta taxa é cobrado sobre (quase) todos os bens e serviços por empresas dentro da Holanda.

Se os produtos forem importados de fora da UE, esta taxa de IVA também pode ser aplicada. A Holanda também tem uma taxa mais baixa. Esta taxa era de 6% até 2019. A taxa foi aumentada para 9% a partir de 2019 e aplica-se a bens e serviços específicos, por exemplo, produtos alimentares, medicamentos, arte, antiguidades, livros, entrada em museus, jardins zoológicos, teatros, e esportes.

Leia aqui para mais informações sobre o sistema tributário holandês.

Isenções de IVA Países Baixos

Claro, a Holanda também tem uma série de isenções. As exportações visíveis estão entre elas. Estes são classificados como zero. Existem também algumas isenções para bens e serviços especiais, principalmente serviços médicos, culturais e educacionais. Se as isenções de IVA se aplicarem, você não precisará pagar o imposto e não poderá deduzi-lo.

Não é possível reclamar o reembolso do IVA que incide sobre os custos e investimentos relacionados com os bens e serviços abrangidos pelas isenções de IVA. São bens e serviços isentos de IVA: o arrendamento ou a venda de bens imóveis (desde que maiores de 2 anos), os serviços de saúde, de guarda de crianças, de guarda e de cuidados ao domicílio e outros.

Existem outras isenções fiscais nos Países Baixos?

Estas não são as únicas isenções fiscais na Holanda. Outras isenções fiscais são organizações desportivas e clubes desportivos, serviços prestados por instituições socioculturais, serviços financeiros e seguros, serviços prestados por compositores, escritores e jornalistas, atividades educativas e de angariação de fundos.

Existe também um esquema agrícola em vigor, que se aplica a agricultores e pecuaristas, silvicultores e horticultores. Todos os bens e serviços que são fornecidos por estes empresários também estão isentos de IVA. Este esquema é chamado de 'Landbouwregeling'. Todas as outras isenções fiscais na Holanda podem ser solicitadas à administração fiscal holandesa.

Taxa de IVA para empresários estrangeiros

Se você está fazendo negócios na Holanda, mas sua empresa está estabelecida fora da Holanda, você terá que lidar com os regulamentos holandeses. Se o serviço ou produto que você fornece é fornecido na Holanda, normalmente você tem que pagar o imposto sobre valor agregado aqui. No entanto, na realidade, o imposto é muitas vezes cobrado de forma reversa à pessoa que recebe o serviço ou produto.

Se isso não for possível, você deve pagar o imposto sobre valor agregado na Holanda. A cobrança reversa do IVA é possível se o seu cliente for um empresário de pessoa jurídica, estabelecido na Holanda. Nesse caso, você pode excluir o imposto de sua fatura e declarar 'IVA com cobrança reversa'. Você tem permissão para deduzir o imposto cobrado sobre quaisquer custos relacionados a esta transação.

Mais informações sobre a taxa de IVA da Holanda

A taxa de imposto sobre valor agregado na Holanda é bastante direto. No entanto, existem algumas exceções que podem dificultar a compreensão de cada pequeno detalhe. Se você quiser ter certeza de que está fazendo tudo certo, seria melhor contratar um consultor que possa orientá-lo no processo. Intercompany Solutions, por exemplo. Podemos ajudar a estabelecer o seu negócio na Holanda.

Oferecemos soluções corporativas para investidores e empresas em todo o mundo e atendemos clientes internacionais interessados ​​em formação de empresas e serviços corporativos. Ajudamos os empreendedores em todos os aspectos da configuração de sua empresa. Leia mais sobre a criação de uma empresa na Holanda.

O imposto sobre as sociedades holandês trata do imposto que deve ser pago na Holanda, sobre os lucros obtidos pelas empresas. Uma série de regras se aplicam a isso, mas, em geral, uma empresa holandesa tem que pagar 19% de imposto sobre as sociedades. Isso também é chamado de 'vennootschapsbelasting' em holandês. Este imposto aplica-se aos lucros mundiais de uma empresa.

Existem muitas regras fiscais neerlandesas que devem ser levadas em consideração se você estiver configurando uma empresa na Holanda, ou se você estiver fazendo negócios com uma empresa na Holanda. Há também muitas maneiras de beneficiar de subsídios fiscais, instalações e outros regulamentos que reduzem o fardo. Um ótimo consultor pode ajudar com isso.

O imposto sobre as sociedades é considerado como tendo impacto nos ganhos, enquanto o sistema de tributação do IVA é projetado para cobrar impostos de pessoas, através das empresas. Para mais informações sobre IVA Leia aqui.

Taxas de impostos das empresas neerlandesas

Atualmente, a taxa de imposto sobre as sociedades holandesa é de 19%. Esta taxa aplica-se a lucros tributáveis ​​até 200,000 euros. Sobre o excesso aplica-se uma taxa de 25,8%. Essa faixa pode ser ampliada no futuro, o que significa que as empresas podem ganhar mais a uma taxa de 19%. Se as atividades estiverem abrangidas pela caixa da inovação, poderá ser aplicada uma taxa reduzida. As medidas foram propostas pelo governo holandês para estimular um ambiente fiscal competitivo para as empresas internacionais.

isenções

Existem algumas isenções no que diz respeito ao imposto sobre as sociedades holandês. As duas isenções mais importantes são ganhos de capital e dividendos provenientes de subsidiárias qualificadas e lucros atribuíveis a uma empresa estrangeira. A primeira isenção aplica-se quando a subsidiária é uma empresa ativa.

Se for esse o caso, a empresa-mãe holandesa também precisa ter uma participação de pelo menos 5% nessa empresa. Nesse caso, é uma 'subsidiária qualificada', o que significa que as mais-valias e dividendos desta subsidiária estão isentos de impostos sobre as sociedades. A outra isenção é um pouco menos complicada e tem menos requisitos.

Filiais estrangeiras

Se uma empresa holandesa receber rendimentos de uma sucursal estrangeira, esses rendimentos também estão isentos do imposto sobre as sociedades holandês. No entanto, esta sucursal deve ser um estabelecimento estável ou representativo. Esta é uma das razões pelas quais os Países Baixos são internacionalmente conhecidos como um país Paraíso fiscal.

A Holanda abriga muitas holdings para multinacionais e participa de muitos tratados tributários bilaterais. As várias isenções nos sistemas de tributação facilitam a evitação de pagando impostos por grandes corporações. E mesmo que essa reputação possa ser um pouco questionável, não é ilegal usar as facilidades que a Holanda oferece nesta área.

Melhores conselhos sobre imposto corporativo holandês

Se você quiser saber mais sobre os impostos corporativos holandeses ou suas implicações para o seu negócio, seria aconselhável consultar um especialista sobre o assunto. E se você procura um especialista, só precisa lembrar um nome: Intercompany Solutions.

Intercompany Solutions oferece soluções boutique e é líder de mercado em serviços corporativos de qualidade e consultoria em impostos.

Nós fornecemos todos os conselhos, orientações e informações que você precisa para configurar uma empresa ou estrutura corporativa no exterior. Nós lidamos com a forma legal, investimentos, questões legais, requisitos de visto e imigração e certifique-se de que tudo seja abordado. Ajudamos nossos clientes a evitar armadilhas e a expandir seus negócios para o exterior. Contacte-nos para mais informações.

Se você mora em um país específico, geralmente só pode abrir uma conta bancária nesse país específico. Não é o caso da Holanda. Na maioria dos bancos, os não residentes também podem abrir uma conta bancária holandesa para lidar com seu dinheiro. E isso não é apenas para versões pessoais, mas também para versões comerciais.

Alguns dos serviços relacionados às contas bancárias holandesas para não residentes são serviços de coleta e pagamento, bancos eletrônicos, câmbio de moeda estrangeira, cartões de débito e crédito, garantias e depósitos a prazo fixo. Os custos de tais contas para não residentes dependem de qual tipo é.

Abertura de uma conta bancária neerlandesa

É possível iniciar uma empresa sem morar lá. No entanto, em muitos casos, não há processo online para fazer isso. Você precisará consultar o banco para descobrir qual serviço ou tipo de conta pode ser mais adequado às suas necessidades e exigências. Obviamente, você também pode solicitar a assistência de Intercompany Solutions para fazer isso.

Podemos ajudá-lo a solicitar contas bancárias holandesas para não residentes e garantir que o banco obtenha todas as assinaturas e documentos necessários. Com nossa ajuda, isso provavelmente levará apenas alguns dias. Sua empresa ou subsidiária holandesa podem começar a funcionar rapidamente! Oferecemos um tempo de resposta de 24 horas e podemos ajudar com êxito na maioria dos casos. Observe que o banco decide quais clientes aceitar.

Benefícios das contas de cheques neerlandesas para não residentes

Tendo Contas bancárias holandesas tem vários benefícios. Para iniciantes; Faz com que receber pagamentos de residentes holandeses seja muito mais barato e fácil. Isso ajudará você a fazer negócios. O sistema de pagamento local holandês é considerado um dos sistemas mais eficazes do mundo. Usando isso, você pode reduzir seus custos e melhorar sua velocidade e eficiência.

A abertura de uma conta corrente neerlandesa também oferece a possibilidade de melhorar sua posição competitiva na Holanda. Além disso, você pode ter contas correntes em qualquer moeda conversível e você pode usar o banco eletrônico e as facilidades de gerenciamento de caixa do banco. Em muitos casos, nenhuma comissão é cobrada pela conversão de moeda.

Condições para abrir contas para não residentes

Abrir uma conta bancária para não residentes é bastante fácil na Holanda. No entanto, você precisa atender algumas condições antes que sua empresa tenha permissão para abrir uma conta corporativa não residente na Holanda. Para saber mais sobre isso, você pode solicitar um Formulário de Informação de Conta Não Residente de Empresas do banco com o qual deseja abrir uma conta.

O preenchimento deste formulário será a primeira etapa do procedimento de inscrição. Claro, Intercompany Solutions pode ser útil nesse assunto. Podemos entrar em contato com o banco para obter toda a documentação necessária e garantir que todas as informações necessárias sejam apresentadas ao banco.

Vamos ajudá-lo!

Portanto, se você deseja solicitar uma conta corrente holandesa para sua empresa como não residentes, teremos prazer em ajudá-lo. Quem somos nós? Nós estamos Intercompany Solutions, e agimos como seu consultor quando se trata de tudo relacionado a negócios. Se você quiser abrir um negócio na Holanda, mas não mora lá, podemos cuidar de tudo que você precisa. A Holanda é considerada uma excelente jurisdição para iniciar um negócio.

Podemos registrar sua empresa em apenas alguns dias e podemos ajudá-lo com todos os aspectos práticos necessários, como a solicitação de contas correntes de empresas holandesas. Até agora, ajudamos a formar mais de 1000 empresas. Oferecemos uma consulta inicial gratuita e podemos ajudá-lo em todos os aspectos do seu negócio. Entre em contato conosco agora!

Ao registrar uma empresa holandesa, os investidores têm a opção de abrir uma filial ou uma subsidiária.

As circunstâncias particulares relativas aos interesses da empresa internacional definitivamente podem determinar a escolha final da entidade jurídica. No entanto, certos aspectos devem ser considerados ao escolher entre uma subsidiária holandesa e uma filial holandesa.

As características gerais das subsidiárias e sucursais holandesas estão listadas abaixo.

Filiais holandeses

Os ramos são estabelecimentos permanentes que formam entidades únicas com as empresas internacionais que os registram.

Esta opção traz vantagens e desvantagens.

Vantagens de abrir uma filial:

• é bastante fácil de incorporar e os custos envolvidos são geralmente mais baixos;
• lucros remetidos não estão sujeitos a retenção na fonte;
• não há exigência de publicação das demonstrações financeiras da agência (há exceções);
• as perdas da filial nos Países Baixos podem compensar-se por lucros / impostos do escritório principal;
• nenhum imposto para registro de capital.

Desvantagens de abrir um ramo:

• a filial não tem uma identidade holandesa e funciona como uma empresa internacional;
• a empresa constituinte assume responsabilidade total com relação às obrigações e dívidas de sua filial nos Países Baixos;
• pode ser mais difícil obter a aceitação dos locais devido à identidade internacional da agência;
• estabelecimento de sucursais permanentes pode levar a problemas de dupla tributação

Saiba mais em filiais holandesas.

Subsidiárias holandesas

A vantagem mais importante de abrir uma subsidiária nos Países Baixos é que a responsabilidade do (s) acionista (s) é limitada. No entanto, outros aspectos também devem ser considerados. Abaixo está uma lista de alguns prós e contras com relação ao estabelecimento de uma subsidiária:

Vantagens:

• a responsabilidade dos acionistas é limitada às suas contribuições reais ao capital;
• a empresa-mãe não assume responsabilidade por sua subsidiária na Holanda, a menos que especificado de outra forma;
• a amortização de qualquer ativo intangível pode ser alocada para fins fiscais nos Países Baixos;
• os nacionais tendem a preferir conduzir negócios com subsidiárias em vez de filiais;

Desvantagens:

• procedimento mais dispendioso e complicado para o estabelecimento;
• lucros remetidos estão sujeitos a retenção na fonte;
• grandes e médias empresas são obrigadas a publicar resultados financeiros;
• a lei exige que a empresa nomeie um diretor.

Saiba mais em subsidiárias holandesas.

Os empreendedores internacionais são aconselhados a considerar os principais prós e contras listados acima antes de decidir abrir uma filial ou subsidiária holandesa. Caso você necessite de mais informações ou suporte para decidir qual opção é melhor para você, entre em contato com nossos agentes de incorporação na Holanda. Se você gostaria de explorar outros tipos de empresas na Holanda, por favor visite nosso artigo sobre os tipos de empresas holandesas.